【スタークス株式会社とは】 自らを「Market Innovation Company」と定義し、製品やサービスそのものではなく、その背景に存在する「市場の構造」を変えるマーケット・イノベーションを追求している会社です。 【展開事業】 クラウド・プラットフォームサービス事業　として2つのサービスを展開しています。 ●クラウド型・物流プラットフォームサービス『クラウドロジ』 　・テクノロジーを活用することで物流コストを削減しながら高品質を実現しているクラウド型の発送代行サービス 　・わずか2年で420社以上の導入実績があります！ 　・発送代行の“クラウド化”で、コスト・品質・拠点分散などEC物流を最適化することで、業界に変革を起こすことを目標としています ●D2C向けのコミュニケーションDXツール『リピートライン』 　・D2C企業/サブスク型EC企業向けに、MAU8,600万人のLINEを使ってコミュニケーションをDX化するツール。 　・D2C業界でも先駆的にLINEに着目しツールを開発。2019年にはLINE社のTechnology部門とsales部門で公式パートナーに認定。 　・年商100億円以上の業界トッププレイヤーも導入。 　・企業⇔消費者間のコミュニケーションをDX化することで、企業側の業務負担を軽減し、同時に消費者の不便を解消する。そんな未来目指しています。 【メディア掲載実績 】 ●日経ビジネス・オンライン AIで物流の人手不足を乗り越えるスタークス　「クラウドロジ」でネット通販のプラットフォーマーに https://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20150303/278209/061500018/ ●MOTIVATION CLOUDERS VOICE100 モチベーションクラウドで拡大に備え、組織を進化させる https://www.motivation-cloud.com/lp/motivation-clouders100/voice/starx/ ●ECのミカタ メッセージだけではない！？LINE@の効果的な活用は1：1トークにあり【LINE×スタークス対談】 https://ecnomikata.com/original_news/19388/ ●ITmedia 「ECと物流を再定義したい」AIで配送を効率化するITベンチャーの野望 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1807/10/news009.html ●FastGrow ロボット vs クラウドソーシング。労働力不足解決のカギはどちらか？ https://www.fastgrow.jp/articles/starx-crowdworks-uenoyama-narita#js-article-body-section-5

【「Market Innovation Company」というスタークスの存在意義】 代表の上ノ山（うえのやま）は、スタークスを「Market Innovation Company」にするという想いを持って創業しました。「マーケット・イノベーション」とは人や企業、サービスや商品が行き交う「市場」に革新をもたらし、市場の構造や常識、ルールや仕組みを変えるということです。 【マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる】 イノベーションというと、普通は消費者の欲求を今までにない形で満たす製品やサービスをイメージするでしょう。多くの場合、そうしたプロダクトのイノベーションは自社の製品やサービスによって市場を支配し、利益を独占します。 一方で、スタークスが目指す「マーケット・イノベーション」は、独占するのではなく、市場に関わるすべての人や企業にとっての課題を解決することで「世界の可能性」を大きく拡げていきます。「マーケット・イノベーションで社会課題を解決し、世界に新しい可能性を拡げる」、これこそがスタークスのミッション（使命）です。

【新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担う】 メンバーの平均年齢は約28歳（2020年12月、現在）。創業2年目から新卒採用に取り組み始め、今では大手メーカーや金融機関などからもメンバーが参画。さらに、メガベンチャーで開発部長を務めたエンジニアが技術顧問に就任するなど、30名規模の組織でありながら力のあるメンバーが集っています。若手の裁量も大きく、新卒数年目のメンバーが億単位の事業を担うなど、自分で大きな事業を創り、成功／失敗の経験をたくさん積むことで、個人としても会社としても成長しているのがスタークスです。 【スタークスの成長を支える3つのValue】 そんなスタークスの成長は、3つのValue（価値観）によって実現しています。メンバー全員が「10 Times（10倍の未来）」を実現するために、「Ownership（全員経営者）」の意識を持って仕事に向き合う。そして自分や会社のためだけでなく、社会、顧客、仲間、全員に価値を届けられる「Multi Value（多面的価値）」を体現していきます。

「将来は起業や、新規事業立ち上げをやってみたい！」 「その修行のために、裁量の大きいスタートアップを中心に探している！」 「でも、事業やサービスに込められたMissionに共感出来ることも大事！」 そんな「論語と算盤」のどちらも極めたい方！ スタークスで修行をしながら、社会課題解決型の事業作りを学びませんか？ そんな我々が解決したい課題は、「日本の少子高齢化による人手不足問題」です。 物流業界だけにフォーカスしても、2050年には国内で《約180万人の労働力不足》が起きると言われる日本。 もしこのシナリオ通り人手不足が起きれば、 《日本の家庭に食料すら十分に行き届かない》未来さえあり得るのです。 こんな悲惨な未来を回避すべく、最も人手不足が起きていた 《物流と顧客対応》の領域でD2C・EC事業者向けにSaaSを提供したスタークス。 創業以来、2700％の売上成長に伴い、史上最大規模での24卒採用を進めるなど、 まさに第二創業期の「カオス」真っただ中にいます。 こんな混沌とした成長フェーズだからこそ、 既成概念の枠を超えて「創造と破壊」を推進したい24卒の方を募集しております！ ▮お任せしたいこと Valueの一つである「全員経営者(Ownership）」を体現すべく、 早期から社長上ノ山とも密にコミュニケーションを取って頂き、 既存事業の推進や新規事業の開発にも携わって頂きたく思います。 また希望するメンバーには、事業の拡大だけでなく 採用・制度作り・マネジメントなどの組織のシステム化もお任せします。 だからこそ、事業立ち上げや起業の際に必要な 「事業作り」と「組織作り」の両方も、弊社では学べるはずです。 学歴、経歴は全く関係ありません。 「事業のMissionに共感するモノがあった」 「将来、社会課題を解決するビジネスを立ち上げたいから、何か学べるかもしれない」 「自分が望む成長が遂げられそうな会社かもしれない」 など、きっかけは何でもOKです！ 少しでもご興味頂けた方は、コーヒーでも飲みながら気軽にお話ししましょう！ エントリーお待ちしております！