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話題の音声Tech企業からIPOを担う労務・法務スペシャリストを募集!

労務・法務(IPO準備)
中途

on 2022/01/18

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話題の音声Tech企業からIPOを担う労務・法務スペシャリストを募集!

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Yuki Nakagawa

2011年 監査法人入社。主にベンチャー企業を中心に、法定監査、IPO支援業務に従事。 その後ベンチャー企業で2年間、IPO準備、経営企画、IR、財務経理、法務等を経験する。 2017年11月に株式会社ワンキャリアに参画。経営管理部執行役員として、ファイナンスやバックオフィス体制の整備を担当。

「あたたかい組織づくりにチャレンジしたい」Voicy社長室を支えるキーパーソン

Yuki Nakagawaさんのストーリー

水橋 美の里

株式会社Voicyの水橋美の里(みずはしみのり)です。 2017年9月からVoicyに関わり、現在はカンパニークリエイターとして 人事・総務・秘書など、何でも屋としてVoicyで働いています。

「大好きなVoicyで知った心が震えるようなワクワク」をこれからも大事にしていきたい

水橋 美の里さんのストーリー

kota tanaka

銀行員としてキャリアをスタートさせ、その後スタートアップの財務・経理・IRなどコーポレート系の仕事を経験してきました。一人でコーポレート部を回せるような人材を目指し、守備範囲を広げています。

株式会社Voicyのメンバー

2011年 監査法人入社。主にベンチャー企業を中心に、法定監査、IPO支援業務に従事。 その後ベンチャー企業で2年間、IPO準備、経営企画、IR、財務経理、法務等を経験する。 2017年11月に株式会社ワンキャリアに参画。経営管理部執行役員として、ファイナンスやバックオフィス体制の整備を担当。

なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なにをやっているのか

当社は「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」というミッションのもと、音声体験を取り入れることで生活をシームレスにリデザインし、より豊かな社会を創ることを目指しています。 国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」は、2016年のサービスローンチから順調に拡大し、会員登録者数は200万人を突破。これまでに累計36億円の資金調達を行いました。より多くの人々に音声を届け、声で心を動かす体験の創出を目指しています。 サービス:https://voicy.jp/ ▼Voicyエントリー資料 https://recruit.voicy.jp/entry ▼音声プラットフォーム「Voicy」 会員登録者数200万人超の音声プラットフォーム「Voicy」は、PUGC(Professional User Generated Content)戦略をとっていることが特徴です。 ビジネスやライフスタイル、芸能、文学、語学、スポーツなど、幅広いジャンルにおけるトップランナーが音声配信をしており、質の高いコンテンツが強みとなっています。個人パーソナリティに留まらず法人活用も進んでおり、新聞社や出版社を始めとしたメディア、公的機関、一般企業まで、幅広いチャンネルと出会えるプラットフォームです。 ▼サービス一覧 音声プラットフォーム「Voicy」 法人向け声のオウンドメディア「Voicy Biz」 音声ブランディングソリューション「Voicy Branding Program」 音声コンテンツ制作「Voicy Contents Studio」

なぜやるのか

▼MISSION 「音声×テクノロジーでワクワクする社会をつくる」 これからは音が主役になる時代。 音声テクノロジーによって、人の発信やコミュニケーションのスタイルは大きく変化していくことでしょう。より多くの人が声で発信をおこない、音声によって人の魅力がより届く。わたしたちは、そんな新しい社会と文化を生む基盤となります。 ▼VISION 「音声で社会をリデザインする」 音声を文化に、そして産業へ。 海外市場を手本にビジネスを立ち上げることが一般的な日本市場において、音声の産業は日本市場はもちろん、海外市場でもまだ成功事例がありません。このいまだかつてない産業の創出のために、わたしたちはまず音声を文化にすることからはじめ、文化を産業へと昇華させることで、社会をリデザインしていきます。

どうやっているのか

私たちはミッションを叶えるため、バリューや行動指針を体現しながら、 全員で同じ方向を目指して一丸となり前進しています。 ▼4つのバリュー 「Make Value」価値を生もう 「Give First」ギブから始めよう 「Be Professional」プロフェッショナルであろう 「Toward the Goal」同じゴールに向かおう ▼行動指針 1. 世界基準。 2. 壁があるのは当たり前。できない理由を探さない。 3. 目先の利益だけに囚われるな。未来を見据えた判断を。 4. パーソナリティファースト。 5. 全員でプロダクトに貢献する。 6. 感覚だけで進めない。データで語る。 7. コンフォートゾーンに留まらない。 8. 価値を生んでいるか問い続ける。 9. ユニーク&ユーモアでいこう。 10. 心揺さぶってる? 11. 組織も一つのプロダクト。全員でアップデートを。 12. 自分たちだけでは成し得ない。社外の人も巻き込もう。 13. 信頼して言い合う。 14. イメージしよう10倍に成長した姿を。そこから全ての行動を。

こんなことやります

#仕事内容 ・主に労務領域を担いながら、法務や場合により人事制度など管理部門における守備的な面をご担当いただきます。 ・上場を視野に入れているため最低限守りの人事を社労士と連携し固めつつ、あくまでも攻めの人事として経営や部門責任者と協議しながら、IPO推進室のメンバーも兼任頂きます。 ■具体的には ・上場に向けた労務や法務など守備体制の構築 ・社内規程や労務DD、法令対応に向けた構築/改善 ・給与計算、社会保険、勤怠管理、入社手続等の日常労務業務 ・株主総会、取締役会関連業務 ・契約書や利用規約、約定等の作成やレビュー、管理 ・ビジネススキーム構築のための法的調査や特許調査、助言、関連書類作成 ・安全衛生管理、コンプライアンス研修 等 #応募要件 ■必須要件 ・上場企業、もしくはIPOを目指していた企業での労務や法務などの幅広いご経験 ・上場に耐えうる労務体制を構築できる方 ■求める人物像 ・Voicy Mindへの共感 ・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方 ・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 #仕事の魅力 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。 ・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。 #組織構成 ・Corporate division配属です。現在30代半ばの経営企画の女性と、20代後半の経理財務の男性で構成されています。また人事は別部署となっており、30代半ばの男性執行役員と、20代後半の総務と20代半ばの採用の女性で組織されており、現在労務業務はコーポレートサイドで担当しています。 ・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6:4です。
9人がこの募集を応援しています

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募集の特徴
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会社情報

2016/02に設立

60人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル