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on 2022/01/17 302 views

採用責任者ポジション!急成長ベンチャーを支えるバックオフィスメンバー募集

プロトスター株式会社

プロトスター株式会社のメンバー もっと見る

  • 早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

  • 早稲田大学大学院会計研究科卒業後、新卒で第一生命保険に入社。主に資産運用業務や財務分析業務に従事した。
    その後、EY新日本有限責任監査法人に入所。財務会計アドバイザリーとして上場企業を中心に、IFRS(国際財務報告基準)や新収益基準の導入支援に関与した。また、大手通信会社に約3年出向し、連結決算業務を担当。
    IPO準備会社への業務提供経験もあり、今後伸びるであろうスタートアップを守りの面から支えたいという気持ちが強い。2021年1月より当社に参画し、コーポレート全般を担当。公認会計士。

  • 株式会社オプトへ新卒で入社。5年目の時にカナダ留学へ。社会人留学を経験。
    留学のスタートアップを経て、より起業家支援に軸を置こうとプロトスターへジョイン。
    プライベートでも起業コミュニティStartupWeekendでオーガナイザーとして、起業体験イベントの運営などをしている。

  • 同志社大学経済学部卒業後、新卒で保険代理店を運営する株式会社ETERNALに入社。 人事部に配属され、新卒採用・中途採用、労務業務を2年半経験後、会社の拡大期に入り、管理部門(経理、総務、労務等)の組織構築と内部管理体制構築に従事。 その後関連会社に移籍し1年半後、上場へのプロセスを学びたいと思い、2021年4月より当社に参画し、経理業務を中心に担当。

なにをやっているのか

  • 起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。会社設立や資金調達に関する基礎知識を解説する記事や、起業家への取材記事などを掲載。情報の面から挑戦者を支援しています。
  • StartupListは起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。それぞれの詳細情報をみることができるため、今まで発生していた最適な人になかなか出会えないという機会損失を避けることができます。

〜約2000社のベンチャー・スタートアップの成長を支援。100万PVを誇る国内最大級のWebメディア「起業LOG」他、マッチングプラットフォーム・転職エージェントと様々な事業を展開〜

プロトスターは、スタートアップ:挑戦者をあらゆる側面から支援する会社です。
そのために、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域で3つのプラットフォームを展開しています。
今後は、より多様な挑戦者を、より深く支援できるプラットフォームを構築していくべく、マッチング先の拡大と多様化、ネットワークとデータベースの蓄積を加速させます。

【FinancePlatform:起業家と投資家をつなぐマッチングプラットフォーム「StartupList」】
https://www.startuplist.jp/
StartupListは起業家と投資家がお互いの情報を検索できるサービスです。
それぞれの詳細情報をみることができるため、今まで発生していた最適な人になかなか出会えないという機会損失を避けることができます。
登録起業家数:約7000件・登録投資家数:約2000件・マッチング数:約1万件の実績があります。

【SalesMarketingPlatform:100万PVを誇る、国内最大級のWebメディア「起業LOG」他、三井不動産・テレビ東京とのスタートアッププログラムを協業】
https://kigyolog.com/
起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。
会社設立や資金調達に関する基礎知識を解説する記事や、起業家への取材記事などを掲載。情報の面から挑戦者を支援しています。

また、以下のように大手企業との協業により、スタートアップと大企業それぞれの強みを発揮しイノベーションを加速させるためのプロジェクトも行なっています!
■三井物産との協業「E.A.S.T.Project」
プレスリリース
三井物産との協業である、「E.A.S.T.Project」では、日本橋周辺に、スタートアップ集積地を創り出しました。
プロトスターは戦略設計から施策の実行までを担い、大人起業家を生み出すような実践型プログラムやコワーキングオフィスのコンセプト設計や運営周りを担っています。

■テレビ東京との協業
プレスリリース
資本業務提携を結び、大型ビジネスカンファレンスイベントの開催やYouTube番組の企画/制作、協働アクセラレータープログラムの実施などの事業開発、セールスなどを実施しています。

【RecruitingPlatform:挑戦する「会社」と挑戦する「人」をマッチング「Venture Career」】
https://www.venture-career.jp/
VENTURE CAREER(ベンチャーキャリア)は急成長中のスタートアップとスタートアップへの転職を検討している転職者をマッチングする転職エージェントです。
約2000社のベンチャー・スタートアップの成長を支援してきた当社だからこそどの転職エージェントよりも各社の成長性や状況などを正確に把握できている自負があります。

なぜやるのか

  • プロトスターは、起業家や事業を興し成長を目指す人を現在の挑戦者と捉え支援しています。プロトスターは挑戦者と共に歩み、共に悩み、時に泣き、その先に共に成長をするチームです。
  • 挑戦者と、共に悩み、共に行動し、共にワクワクしながら、より良い時代をつくります。プロトスターは、いつでも挑戦者と共にいます。

〜「挑戦者と共により良い時代をつくる」ことをミッションにし、挑戦者を支援することが大好きなメンバーが集まったチーム〜

私たちプロトスターは、挑戦者を支援することが大好きなメンバーが集まったチームです。
私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々が時代をより良くしていったことを知っています。
だからこそ、全力で、その挑戦を支援します。
私たちの考える支援は一方的なものではありません。
挑戦者と、共に悩み、共に行動し、共にワクワクしながら、より良い時代をつくります。
プロトスターは、いつでも挑戦者と共にいます。

【ここで働く魅力】
■メディア・マッチングプラットフォーム・エージェントとあらゆるジャンルのビジネスに関わることができる。
■挑戦者・企業共に豊富なネットワークを持っているため幅広いスキルや知見をつけることができる。
■ベンチャーにいながら大手企業との協業の提案機会などを作ることができる。

【OurMission:挑戦者と共により良い時代をつくる】
勇気ある挑戦者が常に時代をより良くしてきました。プロトスターは、起業家や事業を興し成長を目指す人を現在の挑戦者と捉え支援しています。プロトスターは挑戦者と共に歩み、共に悩み、時に泣き、その先に共に成長をするチームです。

【OUR VISION:挑戦者支援インフラをつくる】
挑戦者を支援する方法論はまだ確立されていません。その模索の先に、挑戦者にとってプロトスターのサービスや支援が当たり前の存在として、まるでインフラのように展開できたとき、ミッションを実現できると信じています。

【OUR VALUE:Show leadership】
自身に、仲間に、顧客に、そして社会に対し強いリーダーシップを発揮する。プロトスターのバリューは""Show leadership""ただひとつです。プロトスターは積極的にリーダーシップを発揮するメンバーで集うチームを目指しています。
TeamWork:早くいきたければ、ひとりで行け。遠くまでいきたければみんなで行け。
UserLead:われわれは、ユーザーや社会をリードることで価値を発揮する。
BeProfessional:リーダーとして成果を出す。そして常に学ぶ。

どうやっているのか

  • 私たちは、全社員15名、平均年齢が29.9歳のスタートアップの組織です。トップダウンではなく、現場主導でマネジメントを実践する全体マネジメント方式を取り入れています。
  • リモートワーク・PC貸与・フリーアドレス・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

〜トップダウンではなく、全体マネジメント方式が特徴。全事業部がマネジメント意識を持てる組織〜
私たちは、全社員15名、平均年齢が29.9歳のスタートアップの組織です。
そのため、トップダウンではなく、現場主導でマネジメントを実践する全体マネジメント方式を取り入れています。

【メンバーについて】
VC・ターンアラウンド業界(事業再生)を経験した代表をはじめとし、起業やM&A経験者
など、主に「挑戦者」を支援したいという思いがあるメンバーが集結しています!

【働き方について】
月曜日を含み週2日程度出社、リモートワークも可能です。
フレックスタイム(コアタイム:09:30-15:00)・フレキシブルタイム(07:00-22:00)
PC貸与・フリーアドレス・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

こんなことやります

採用責任者として、プロトスターの採用周りを中心にバックオフィス業務全般を担っていただきます!

現在採用周りが未経験のメンバーで試行錯誤している状況なので、既存メンバーと協力しながら採用ブランディングなど採用に関わる企画部分から携わることが出来ます。
当社は複数事業を行っております。東京都や大企業相手にビジネスをする「エンタープライズ」、スタートアップへの人材紹介業である「VentureCareer」、「起業ログ」というメディアが中心です。

事業の成長に伴い、人が増えていく中で採用力の強化が必須と考え、将来的には責任者としてご活躍いただける方を募集します。

■本ポジションの魅力
・会社としても急成長のタイミングなので、人事として会社を大きくした経験を得られる
・指示された仕事だけでなく、採用ポリシーやブランディングなど企画部分から携わる事が出来る
・責任者を目指せるポジション

■具体的な業務内容
・中途採用業務全般
・採用ブランディング
・採用に関わるSNS運用(Wantedly, Facebookなど)、イベントの運営
・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計と実行
・労務や総務などバックオフィス業務
・その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実施

上記に加え、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションを取っていただきます。採用業務が中心となりますが、その他の人事労務周りを中心にバックオフィス業務全般を見ていただければと思います。
自己の裁量と責任で、社員が働きやすい環境や仕組みを作っていただくことが可能な環境です。もちろんCEO、CFOをはじめとして他のメンバーも全力でサポートします。

■必須スキル(以下のいずれか)
・事業会社での採用業務経験(1年以上が目安)
・人材エージェントでCA/RA側の経験(1年以上が目安)
・採用コンサル(1年以上が目安)

■歓迎スキル
・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験
・人事部立ち上げのご経験
・採用計画立案のご経験
・中途採用or新卒採用のご経験
・労務のご経験
・人事評価制度などの人事制度設計のご経験
※いずれも、ご自身が主体となって推進したご経験を歓迎します。

■求める人物像
・採用だけでなく、労務や総務、コーポレート全般を見る気概がある方
・プロトスターのミッションに共感できる方
・新しいことを一から作り上げることが好きな方
・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方
・社内外の人を巻き込みながらパワフルに物事を推進できる方
・ユーモアがある方

■チーム体制
コーポレート本部は現在3名:CFO・経理担当・人事労務担当
担当と付いていますが、担当業務だけでなくコーポレート業務に関わる事を全員で担っています。
上長:30代前半男性
CFO。EY出身・公認会計士 コーポレート知識全般詳しい。IPOに向けて全体の体制を構築している。
経理:30代前半男性 
生命保険・損害保険などを取扱う総合保険代理店で人事・労務・経理などバックオフィス全般を担当。
人事:30代前半女性 
株式会社OPT出身。教育系のスタートアップを経て、プロトスター初期メンバーへ。4月から経験0でコーポレート業務を担当。

入社時は人事担当と連携して業務にあたって頂きます。特性を活かしつつ、役割分担をしていきたいと思います。

少しでも気になったらまずはお話だけでもOKです。
お気軽にご応募下さい!お待ちしております!

会社の注目のストーリー

プロトスター初の産休・育休復帰。「人を幸せにしたい」思いを通して、プロトスターで見つけた自分の役割―成松美菜
プロトスター初の新卒社員。東大の院を中退してでも選んだ道ー宮嵜涼志
インターン経験を生かし、農工大ビールプロジェクトを発案 「プロトスターは自分の強みを知るきっかけになった」
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会社情報
プロトスター株式会社の会社情報
プロトスター株式会社
  • 2016/11 に設立
  • 32人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
  • 東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501号室
  • プロトスター株式会社の会社情報
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