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キャリア採用 Azure/Microsoft365 のセールスを募集!

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on 2022/01/20

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キャリア採用 Azure/Microsoft365 のセールスを募集!

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橋口 信平

Azure/Microsoft365 専業のクラウドインテグレーターAZPower株式会社の代表を務めています。 小学校6年生からMSX2パソコンでプログラミングを開始し、家計簿ソフトを開発し母親にプレゼントし喜ばれたことが原体験となり、パソコンに興味を持つ。大学時代テニスコーチのアルバイト先でスクールのHP、ラケット販売サイトを大学のUNIXサーバー、データベースソフトを借用して構築し、スクール加入者増とラケット販売に寄与できたことからITビジネスに着目。商売をITで加速することができるのでは? という観点で様々な商売を手掛ける総合商社丸紅に入社。社内情報システム部を経て、同社IT事業部門にて2002年マイクロソフト社との提携により日本初となる同社グループウェアのクラウドサービス事業の事業企画、立上を行い、2003年には通信事業子会社へ出向し企業向け拠点間通信サービスの立ち上げ、販売チャネルの構築を行い同社の黒字化に寄与。2007年にはIoTの先駆けとなるデジタルサイネージのクラウドサービス、2011年には法人向けモバイルデバイスの管理・活用を行うMDMサービスの事業企画、開発、販売チャネル構築を事業責任者として担当。その後、同社の連結子会社、内部統制を行う監査業務、取引先企業の財務諸表分析を行い査定を行う与信審査業務に従事し、同社を退社し、マイクロソフトクラウドのインテグレーターとなるAZPower株式会社を設立し代表取締役社長に就任。 クラウド業界の急成長を日々実感しながら、企業価値向上にむけて四苦八苦。 同志を募集しています!

土屋 昌司

自己紹介 【まえおき】  ・社会貢献→拡大発展→自己実現がポリシーです。   これは自然の摂理法則  【性格・人間】  ・自由人  ・温厚、「血」はラテン系  ・数学(数字系)は高校2年から嫌いになり現在も!   Financeは気がのらないと出来ない!ラテン系ビジネスマンと言われてます。 【経歴】  ・会計事務所(日本&外資)Tax Consultant    →良く分からなかった時代!  ・大手人材サービス会社(東証1部)Officer   途中、医療福祉系会社へ出向    →人生においてこれ以上働いたことはないと思うくらい働いた時代!   日本におけるベンチャー企業の歴史の1ページを作った!?  ・IT通信系会社(Jasdaq) Director    →成長した時代?  株価上昇率トップ3に入る  ・Security Software Distributor(Jasdaq)VicePresident   →翻弄させられた時代  ・IT系の会社(東証2部)General Manager   →人生のTransition  ・現在の会社(・・・)Director   →多々のご縁により・・・、Businessでの目標の実現に向け邁進中!

森 博之

CAEエンジニアからロールスタートし、汎用コンピュータによるエンタープライズ開発やOpen系開発などを経験し、二十代後半で会社役員となりましたが、現場作業に戻りたいという希望から一気にフリーランスにジョブチェンジ。 フリーランスエンジニアとしてMicrosoft技術(特に.NET技術)の案件に特化し、.NET技術のキャッチアップ→アウトプットを継続することでMicrosoft MVP - Visual C#を受賞。以降、15年連続で受賞を継続中。 現職では、クラウドサービスを利用するお客様の開発支援や弊社で提供しているSaaSサービス 「Power SKILL」「Power IoT Platform」のプリンシパルアーキテクトとして開発チームをリードしています。

AZPower株式会社のメンバー

Azure/Microsoft365 専業のクラウドインテグレーターAZPower株式会社の代表を務めています。 小学校6年生からMSX2パソコンでプログラミングを開始し、家計簿ソフトを開発し母親にプレゼントし喜ばれたことが原体験となり、パソコンに興味を持つ。大学時代テニスコーチのアルバイト先でスクールのHP、ラケット販売サイトを大学のUNIXサーバー、データベースソフトを借用して構築し、スクール加入者増とラケット販売に寄与できたことからITビジネスに着目。商売をITで加速することができるのでは? という観点で様々な商売を手掛ける総合商社丸紅に入社。社内情報システム部を経て、同社IT事業部門...

なにをやっているのか

当社は、マイクロソフトクラウド(Azure/M365)を活用して「クラウドに新しい力(価値)をプラスして、お客様のビジネスを変化するという目的で活動しています。新しい技術に注目をしテストや検証を行いながらユーザー様に導入しています。そして、導入時の知識や経験を新しいビジネス・サービスを作りあげて時代にあったサービス提供を継続的に開発しています。 <クラウドインテグレーション事業(Power Cloud Plus) Azure、Microsoft 365のライセンスを販売を基本に、Azureへのリフトやリホスト。M365を利用した認証基盤の整理やデバイス管理などとともに、お客様がAzureなどを利用する場合にはアセスメント作成なども行っています。 <自社開発サービス Power Skill (eラーニング)事業> AZPowerが自社開発したLMS。使いやすさをモットーに、Azure のWebApps(PaaS)やCognitive Services(AI)を活用し、人材育成戦略を支援するサービスです。 <IoT事業 Power IoT Platform(PiP)> すべてのデバイスがインターネットにつながる時代。Azure を活用してデバイスのデータを素早く可視化するIoT Platform を提供するサービスしています。また、PiPを利用した各種サービスを展開しています。
同じく神田で、一広グローバルビルに2022年10月頃に移転しました!神田駅、大手町駅、岩本町、秋葉駅などいろんな駅からのアクセスが可能な場所にあります。一階のエントランスがちょっとわかりにくいのでご来社時にはお迎えにいきますね!
神田駅南口から徒歩5分程度です。最近駅前に、スターバックスができたので、朝出勤する社員がよくコーヒーを買ってきます。社内にも、一杯ずつ入れる美味しいコーヒーがあるのでお気軽にご利用ください!
AZPower の代表するサービス「Power Cloud Plus」
自社サービスのクラウド型e ラーニングシステム「PowerSKILL」

なにをやっているのか

同じく神田で、一広グローバルビルに2022年10月頃に移転しました!神田駅、大手町駅、岩本町、秋葉駅などいろんな駅からのアクセスが可能な場所にあります。一階のエントランスがちょっとわかりにくいのでご来社時にはお迎えにいきますね!

神田駅南口から徒歩5分程度です。最近駅前に、スターバックスができたので、朝出勤する社員がよくコーヒーを買ってきます。社内にも、一杯ずつ入れる美味しいコーヒーがあるのでお気軽にご利用ください!

当社は、マイクロソフトクラウド(Azure/M365)を活用して「クラウドに新しい力(価値)をプラスして、お客様のビジネスを変化するという目的で活動しています。新しい技術に注目をしテストや検証を行いながらユーザー様に導入しています。そして、導入時の知識や経験を新しいビジネス・サービスを作りあげて時代にあったサービス提供を継続的に開発しています。 <クラウドインテグレーション事業(Power Cloud Plus) Azure、Microsoft 365のライセンスを販売を基本に、Azureへのリフトやリホスト。M365を利用した認証基盤の整理やデバイス管理などとともに、お客様がAzureなどを利用する場合にはアセスメント作成なども行っています。 <自社開発サービス Power Skill (eラーニング)事業> AZPowerが自社開発したLMS。使いやすさをモットーに、Azure のWebApps(PaaS)やCognitive Services(AI)を活用し、人材育成戦略を支援するサービスです。 <IoT事業 Power IoT Platform(PiP)> すべてのデバイスがインターネットにつながる時代。Azure を活用してデバイスのデータを素早く可視化するIoT Platform を提供するサービスしています。また、PiPを利用した各種サービスを展開しています。

なぜやるのか

AZPower の代表するサービス「Power Cloud Plus」

自社サービスのクラウド型e ラーニングシステム「PowerSKILL」

「多彩な技術を活用してお客様の問題や課題を解決すること」がAZPower の活動目的です。社内は「テクノロジーに貪欲なエンジニア集団」であり、新しいビジネスを常に作り出しています。その例として <Power SKILL> 自社開発のLMSサービス「PowerSKILL」ではDevOps をいち早く採用。開発と運用が垣根を超えサービスを展開。 https://powerskill.jp/ <ゼロトラストセキュリティ> セキュリティの分野では、Microsoft365 を活用したゼロトラストモデルに注目。いち早くお客様に導入しやすい「ゼロトラスト構築サービス」を展開。 https://pcp.azpower.co.jp/m365-zerotrust/ もちろん、サービスだけではなく専門性を武器として外部からの認定も多数取得済み。例えば ■Microsoft Cloud Partner ProgramのSolution Partnerです。(2022年10月にGoldPartnerから変更) ■Microsoft Advanced Specialization (改定後、「Specialization」)を取得しています。 特にAdvanced Specializationは「高い専門性」が必要とされおり2つの分野を取得しています。 ■ Azure のインフラ分野での高度な専門性 ■ Azure におけるプリケーション開発分野での高度な専門性 AZPower は確かな技術とマイクロソフトクラウドで問題・課題の解決を行い、お客様が今の時代でより活動しやすくするために事業を行っています。

どうやっているのか

<組織> 「プロジェクトからプロダクトへ」を基本にしています。一旦は組織を無くし自由な環境での議論を行い、様々な決定をしてきましたがクラウド業界の技術革新スピードに対応が難しい一面もありました。そのため8期からは改めてヒエラルキー型の組織へ舞い戻り「やるべきことに注力できる環境づくり」をテーマに活動しています。 <社員育成> 多数の案件やサービスを抱える私達の課題の一つに「品質の安定化」があります。技術革新のスピードが早いクラウドでは「そのサービスは誰かの担当」が多く、品質にバラツキが発生していることがあります。そのため、「業務標準化による品質の安定化」「標準化を浸透させる教育制度の整備」などを掲げ、社員育てる環境づくりを重視しています。 <入社後の対応> 営業/エンジニアに最短6ヶ月の教育カリキュラムを用意しています。入社いただいた方のポテンシャルを発揮出来るようにするために、カリキュラムは随時変更しています。 <働きかた> 感染症対策のため、原則リモートワークですがオフィスでの作業も認めています。なお、出社の際にはカジュアルな服装で問題ありません。居住地は自由。全国、どこでも勤務が可能です(月に1回をま安に社員が集まりますが、その場合には移動費などは会社負担です)  <厚生福利> リモートワーク手当を用意してます(通勤定期手当はなし。ただし、月数回の出社は交通費として支給)そのほか、社員の対面での交流を深めるために「パワーランチ」をいう制度を導入。名前の通りランチでの利用や、社員同士の交流会なども会社が費用を負担してます。 ※ストーリーで紹介中 https://www.wantedly.com/companies/azpower/post_articles/373612

こんなことやります

フィールドセールス(キャリア採用) お客様のAzure/Microsoft365 に関して課題を解決します。経験豊富なプリセールス部隊と連携を行いながらお客様のビジネスを成功させることが目的です。なお、案件は100% インバウンド。案件獲得をフィールドセールスで行うことはなく集中して仕事を行うことが可能です。 営業活動(案件獲得など) 営業活動に集中してもらうために集客や案件の発掘などを行うことはありません。ほぼすべての案件はパートナーやお客様からの紹介、Webからの問い合わせとなっています。そのためテレアポなどは行ってません。営業活動に集中することが出来る環境があります。また、お客様のほとんどは直接取り引きのエンドユーザー。規模も数十名の公益財団法人様から数万名のグローバル企業まで様々です。 募集要件 ・Cier、SIer、NIer、キャリア、ソフトウェア開発分野における営業経験(経験年数3年以上) ・自ら率先して会社の課題を認識して改善を提案出来る方 ・Azure/Microsoft365 を活用して課題解決を提案できる方 歓迎するスキル/経験 ・プリセールスのご経験(経験年数不問) ・マネジメント経験(規模、人数不問) ・Azure/Microsoft365 関連の業務経験 ・サーバー/ネットワーク/レンタルサーバーなどのインフラ系サービスの営業経験 ・Azure/Microsoft365 や各種IT 資格保有 仕事内容 ・新規顧客開拓(インサイドセールスから引き継いだお客様) ・既存顧客へのフォロー/提案 ・営業戦略の策定 ・Microsoft 担当者への対応 求められる役割 ・お客様との関係構築 ・初回打ち合わせ時にAzure/Microsoft365 の概要説明 ・営業戦略の実行と達成 ※仕事の内容に少しでも興味があったり質問があるときには話が聞きたいをクリックしてみてください。オンラインでお答えいたします
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/03に設立

28人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/
  • 1億円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル 2F