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Java|Webエンジニア
中途
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on 2022/01/14 598 views

私生活も仕事も充実させたい!おうちワーク率80%環境で最上流工程から参画!

株式会社Beyond Digital

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  • エンジニア歴23年のフルスタックエンジニア兼PM兼経営者。
    開発経験は、組込系→オープン系(業務系)→プロダクト開発→Web系へとシフト。
    ソフトハウス→フリーランス→パッケージベンダー(セキュリティ製品)→フリーランス→起業(共同経営)を経て、2019年7月にアルカセット・コンサルティングの子会社としてBeyond Digital設立とともにJoin。
    複数ECサイト構築に携わり、現在はコンサルタント/PMとしてメーカー系企業様のリテール業向けDX領域における新規事業開発を支援させていただいています。

  • 接客→イベント企画→エンジニアと、業種を変えつつも歩んできました。
    手段を変えても、リアルな場からWeb上に場所を移しても、ずっと目指してきたことは「誰かと誰かをつなげること、楽しませること」。
    現在は、ECサイトの構築をたくさんやっています。

  • 株式会社Beyond DigitalにITインフラメインのエンジニアを目指して新卒入社しました。
    研修後に参画した案件でWebサイトの改修やサーバの再構築に携わった後、
    現在はインフラチームにてデータ連携のスキルトランスファーを受けたり、保守業務のための調査・手順書の作成をしています。

  • 株式会社Beyond Digital3年目、エンジニア歴7年です。

    前職での開発経験はオープン系、Web系を経験。
    Beyond Digital設立とともに入社し 電力CISパッケージ開発を経験後、
    現在は営業支援ツール開発案件に携わっています。
    毎日、設計書の作成やコーディングをガリガリやっています!

なにをやっているのか

「エンジニア主体の会社を作る」

これこそが私たちの目指している姿です。
そう考えたときに、弊社のエンジニアが一番ワクワクできたこと。

それは「未だカタチないものを作り上げる」ということでした。
そのため、「新規事業立ち上げ」や「新技術採用」にまつわる案件が現在は多く占めています。

未だカタチないものを作ることが出来れば、お客様の想像も超えられる。
お客様の想像を超えるということは、お客様の満足にも繋がるはず。

そんな信念もあるからこそ、「カタチないものを作り上げる」というこだわりを持っているのです。

今後もさらに「エンジニアがワクワクする仕事」を増やしていきたいと考えています。
そのために開拓者精神で、新たなる領域にもドンドン挑戦していきます。

<過去実績>
■ECサイトの構築・運用
 ・某メーカー様の新規事業立ち上げに伴うECサイトの構築・運用 など

■PoC
 ・小売店向けの電子棚札の作成、決済の省力化のためのスマートカートの実証実験
 ・自治体のペーパーレス化のための実証実験 など

客先常駐やSES事業、ベンダーからの下請けも行っていないため、
エンドユーザーのお客様と直接やり取りしてシステム開発が出来る。

そんな環境が弊社の大きな特徴です。

なぜやるのか

なぜビヨンドデジタルという会社が出来たのか?

それは、
「純粋に良いシステムを作りたい!」
「エンジニアがワクワクするものを作りたい!」
と思ったからです。

そのために、
「エンジニアが主体となり、いかんなく力を発揮できる場作り」を
すべての起点として考えています。

エンジニアの本来の発想や技術を最大限に発揮すれば、結果としてユーザーの求めているものを超えられるはず。

ですが、日本のSI業界の現状を鑑みると、指示されたことや設計書通りにシステムを作る仕事が非常に多いと感じております。

一方、エンジニアが自身のアイデアを発信できる場所、自分のしたことがお客様にどう付加価値をもたらすのかを直接感じられる場面は少ないと思います。

エンジニアこそが、システムを改良するアイデアを知っており、
エンジニアこそが、システム開発において根幹的な存在である。

そう信じているからこそ、私たちは《エンジニア主体の環境》を作り続けます。

どうやっているのか

エンジニアがいかんなく力を発揮できる場作りとして、大きく分けて2つのことに現在取り組くんでいます!

■相互に助け合い、学び合う育成環境
自分達のスキル向上こそが、付加価値の高いシステム開発に繋がると考えています。
だからこそ、ほぼ週に1回ペースで全員が参加できる「社内勉強会」も実施しています!

過去では、Dockerなどのコンテナ技術や、フロントエンド周りの技術についても勉強会を実施しました。

育成環境については、今後も更に充実させていく予定です!

■年齢問わず活躍!フラットな人間関係
社員の構成は、
・男女比率 1:1
・20代:2名 30代:2名 40代:2名
と、性別・年齢問わず活躍している組織です!

また、エンジニア歴5年、8年という社員もいれば、新卒入社の社員や中途未経験から入社した社員もいるなど、多様な実務経験のメンバーがいます!

最近の勤務方式としては、新型コロナウイルスの影響もあり
・リモート勤務:週2
・出社日   :週3
の比率で出勤しています。

なかでも水曜日は全社員の出社日となっており、コロナ禍の前では
・みんなでランチを食べることもしばしば
・全員で飲み会にも行くこともあった
ほどフラットな環境です!

人間関係のストレスなく、仕事に集中できる環境が弊社にはあります!

こんなことやります

「客先常駐や案件ガチャはもう避けたい…」
「これまでは下流工程がメインだったが、今後は上流工程を経験していきたい!」
「あわよくば、自分に合った柔軟な働き方がしたい!」

そんなあなた!
おうちワーク比率80%のBeyond Digitalで
Webシステムの開発を上流工程から経験しませんか?

当社、Beyond Digitalは「未だカタチないものを作る」
をミッションに掲げるITベンチャー企業です。

◆Beyond Digitalの特徴
これまで携わった案件は主に、ECサイトの構築やPoCの案件等。

それらほぼすべての案件で、要件定義や基本設計などの、
上流工程から開発に参画しています。

さらに、
フレックス勤務制度&オンラインワークを取り入れており、
自分に合った働きやすい環境で仕事に取り組むことができます。

実際に、実務経験ナシで入社した社員は、
この制度を利用して子育てと両立しながら働いています。

◆将来的には…
・リードエンジニアやPM・PLとしてプロジェクトを管理できる人財への成長を期待
・弊社取締役の中村の右腕として、マネジメントにも携わりたい方も募集

◆過去の開発実績◆
・アパレルECサイト改修(要件定義~結合テストまで)
・ホームセンターECサイト開発(設計~結合テストまで)
・自治体向け電子審査アプリPoC(要求分析~リリース・改修まで)
・電力会社次期システム開発(要件定義~設計まで)
・BtoBユニフォーム受発注システム開発(要求分析~要件分析まで)など

◆社内の主な使用言語・技術◆
・言語:PHP、Python、Java、HTML、CSS、JavaScriptなど
・フロントエンドフレームワーク:jQuery、Vue.jsなど
・サーバサイドフレームワーク:Laravelなど
・モバイルフレームワーク:Flutter
・インフラ:AWS、さくらVPSなど
・DB:MySQL、PostgreSQLなど
・CMS:EC-CUBE4、WordPressなど
・その他ツール:Backlog、Bitbucket、Git、Slackなど

◆Beyond Digitalでの働き方◆
・月間平均残業時間 20h以内
・フレックス勤務制度
・基本的に客先常駐はございません。
 自社内での開発になります。

◆必須条件◆
・何かしらのプログラミング言語を使用した実務経験がある方

◆歓迎条件◆
・PHP / Pythonを利用した開発経験
・Flutterを利用したスマホアプリの開発経験
・実務経験5年以上
・PM、PLのご経験がある方

さぁ!ここまでで「ちょっといいかも…」と思った方は、
まずは一度お話ししましょう!

開発環境や具体的な業務でご不安な点や
ご疑問点があれば、お気軽にご連絡願います!

社員一同、「話を聞きに行きたい」から
お待ちしております!

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会社情報
株式会社Beyond Digitalの会社情報
株式会社Beyond Digital
  • 2019/07 に設立
  • 8人のメンバー
  • 社長がプログラミングできる /
  • 東京都新宿区四谷本塩町15番12号 カーサ四谷3階
  • 株式会社Beyond Digitalの会社情報
    私生活も仕事も充実させたい!おうちワーク率80%環境で最上流工程から参画!
    株式会社Beyond Digital