私たちは【社会課題解決】と【利益創出】の双方を叶えるゼブラ企業として、【次世代成長支援事業】という20代の成長支援を行なっています。 私たちが手がける事業では、20代がやりたいことを見つけ、それに向かって努力・実現できる環境を提供しています。 実際、これまで1,000名を超える20代にサービスを提供してきました。 HPはこちら：https://www.over20-company.com/ 具体的には toC（Customer） ・思考を整理する場所：MENTOR WORKOUT（社外メンターサービス） ・視点を増やす場所：twenteland（動画コンテンツによる考える機会の創出） ・他者の価値観を取り入れる：双方向イベント toB（Business） ・MENTOR WORKOUT（20代が何でも話せる機会の創出） ・人事コンサルティング（実績：丸亀製麺様、Jリーグクラブチーム様、電通グループ企業様etc） ・マネジメント層への研修 toS（Society） ・学生支援 ・社会課題の解決に向けて取り組む企業・団体への寄付 を行なってきました。 現在は、男性がより育児休暇を取得しやすくするためのサポートを行うメンターサービス「ラビットマム」も提供しています。 HPはこちら：https://www.rabbitmom.org/

私たち20代は社会に出ると、高度経済成長期から変わらない旧体制の社会構造の中で、生産活動を強いられます。この年功序列制が色濃く残る社会では、私たち20代が持つ、企業にとってプラスになる意見が取り入れられにくいです。 20代が働きにくい状況もあってか、日本には「熱意溢れる社員」がわずか６%で、調査した139か国中132位と最低レベルの数値でした。（参照：アメリカにある人材大手ギャラップによる調査） 私たち20代には20代だからこその「強み」がたくさんあります。 私たち20代がやらなければ、日本はつぶれてしまいます。 だからこそ、私たちは、20代がもっとワクワクして生活できる社会の創造を目指しています。なぜなら、若い世代がワクワクして生活を送れる社会は、きっと、良い社会だと信じているからです。

今の私たちの力だけでは、残念ながら世界に多くある社会課題を解決することはできません。 そこで私たちは、まず「MENTOR WORKOUT（社外メンター）」を中心に、ミッションである「20代から、世界を変える」の実現に向けて行動しています。 20代は最も迷いが多く、可能性を持つ年代です。 ・広大な「世の中」という海にとつぜん放り込まれる ・少ない経験から得た知見の中で選んだ決断するため、正解かどうか確信を持ちにくい ・変化が激しく、将来も約束されない時代のため、さらに正解が見えにくい そんな状況の中、歩き続けなければならない20代が欲しいのは 自身の内面を整理するためだけの傾聴共感でも、 不特定多数の先達の視野範囲が限定的 かつ過去の時代有効だった人生経験でもなく、 自身と世界を客観的にとらえ知ることで得られる 自身では見つけることができなかった「斬新な視点」。 自身がとらわれている「常識」を取り除き、 自身の生きる世界を変えるほどの「斬新な視点」を 提供してくれるメソッドだと考えています。 そして、それを叶えるものが「MENTOR WORKOUT」であると自負しています。 そのため、20代が世界を変える力を持つためにも、MENTOR WORKOUTをtoC/toBに向けて大きく広げていくことが、ミッション達成の第一歩だと考えています。 ◆それを支えるMEMBER 20代から50代まで、元外資系金融のプロジェクトマネージャーや元政府系企業の「超安定」から脱したメンバーなどを含む個性豊かなメンバ－が活躍しています。フルリモートによる業務体制のため、その全てがリモートで完結し、在住地に関わらず活躍できる環境があります。 また私たちは多様性も重視しています。そのため、ケンブリッジ大学在学のインターン生もいるなど、多国籍に活躍できる環境があります。 各メンバーはミッションに強く共感している上、自己成長意欲も強いため、自ら仕事を見つけて自律的に行動している人が多いです。

▶OVER20&Company.はこんな会社 弊社は「金なし・コネなし」の状態から、3年の間に東証一部上場企業やJリーグサッカークラブとのPJを立ち上げているパワフルな企業です。 また、ミッションには「20代から、世界を変える」を掲げており、会社自体も「若手が活躍できる会社」ではなく「若手が中心の会社」となっています。若手人材が持つアイディアとミドル・シニア人材のスキルや経験値を基に「誰もが生き生きと輝く未来を創造する」ことを目指しています。 ▶こんなことをしています 育児・介護休業法の施行を2022年4月に控えた今、「ラビットマム」という、男性育休時の教育の軸となるサービスを広めています。「ラビットマム」では、メンターを「おかあさん」が務め、育児に特化した研修・社外メンターを提供しています。私たちは、当サービスを各社に取り入れていただき「くるみん」に代わるインフラとして普及させたいという考えのもと、様々な活動を行っています。 （詳しくはこちら：https://www.rabbitmom.org/） ▶こんなことをお願いします 「ラビットマム」を多くの企業に取り入れていただくために、新規開拓からクロージング、フォロー営業まで、幅広く営業をしていただきたいと考えています。 活動時間が週に5時間程度しか捻出できない方も、ご活躍いただいています！ どの業務をどこまでご担当いただくかは、あなたのスキルセットとやる気に合わせてご依頼します。 ▶弊社で活動することで得られるもの 〇新しインフラを作り上げるフェーズの経験 〇「おかあさん」という潜在労働力を社会に還元する、これまでにない経験 〇先進的な取組を進める企業担当者との接点 〇10代・20代の新しい価値観・視点 〇全く新しい働き方の経験 ▶どのように働くのか フルリモートでの活動となります。 また営業手法に関しては、手紙や電話など、あなたの得意な形でOKです！ ▶どんな人と働くのか これまで在籍歴のある方は以下の通りです。 ・20代起業家 ・清水建設グループ会社元役員 ・citybank元PM ・リクルート出身者 ・大学生　等 ▶最後に 私たちは常に熱量をもって仕事に取り組んでいます。 そのため、文字で伝えきれないモノもたくさんあります。 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ一度フランクにお話ししましょう！