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美容室を4年で100店舗出店するための経理/労務人材募集中!

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on 2022/01/14

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美容室を4年で100店舗出店するための経理/労務人材募集中!

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森井 健太

2010年楽天新卒入社→ユニクロ→フィリピンで起業して事業を上場会社のランサーズに譲渡。Lancers PhilippinesのCEOを務めた後に美容室をOPEN♪現在12店舗ですが月1店舗出店しており2026年中に100店舗を出店します

株式会社Monopolyのメンバー

2010年楽天新卒入社→ユニクロ→フィリピンで起業して事業を上場会社のランサーズに譲渡。Lancers PhilippinesのCEOを務めた後に美容室をOPEN♪現在12店舗ですが月1店舗出店しており2026年中に100店舗を出店します

なにをやっているのか

私たちは美容室の店舗展開を1ヵ月に1店舗という早さで出店を行なっている会社です! 2年前に1店舗目を奈良県に出店して現在は12店舗となり2026年中には100店舗を出店する計画です。現在メンバーは60名で、出店エリアは東京/大阪/京都/奈良/熊本となります。戦略的に圧倒的に1番になれるエリアを選定して、社内の優秀なスタイリストを経営者として送り込みドミナントで近隣に一気に店舗を展開するようなモデルで事業を拡大しています。 ご存知の通り、美容業界はとてもアナログで不合理な部分もたくさんありますが、私どもはチャンスと解釈しており、不健全な業界を新しい仕組みを持ってくることで、一気にシステム自体をリプレイスするような事業をしています。

なにをやっているのか

私たちは美容室の店舗展開を1ヵ月に1店舗という早さで出店を行なっている会社です! 2年前に1店舗目を奈良県に出店して現在は12店舗となり2026年中には100店舗を出店する計画です。現在メンバーは60名で、出店エリアは東京/大阪/京都/奈良/熊本となります。戦略的に圧倒的に1番になれるエリアを選定して、社内の優秀なスタイリストを経営者として送り込みドミナントで近隣に一気に店舗を展開するようなモデルで事業を拡大しています。 ご存知の通り、美容業界はとてもアナログで不合理な部分もたくさんありますが、私どもはチャンスと解釈しており、不健全な業界を新しい仕組みを持ってくることで、一気にシステム自体をリプレイスするような事業をしています。

なぜやるのか

熱量が高いメンバーと一緒に不合理な市場を狙ってどんどんビジネスを展開することが楽しいです。 入社してくれたメンバーが、明らかに入社前よりも育ち成長するのがただただ、楽しい。 みんなで成長を感じならがら自分だけではなし得ない、大きな目標にチャレンジしています。

どうやっているのか

・店長投票  半年に一度各店舗ごとに店長を誰にするかを投票形式で行なっています ・学んでFive  指名売上100万円を達成したスタイリストが5日間自分の好きな店舗で修行できる制度 ・休んでFive  有給休暇をあまりとっていない人に5日間お休みをとってもらう制度

こんなことやります

店舗を連続的に出店しているのは良いのですが、バックオフィスが整っておらず、パートナー企業さんに経理や会計、労務を外注してなんとか頑張っているのですが、そろそろ社内に経営者のサポートをしてくれる人が必要となってきました^-^ 売り上げがどんどん伸びて、人の入社も多くスリリングなのは良いのですが、経営のサポートをしてくれる人本当に助かります。 会計、経理、美容師メンバーからくる質問回答を本部として回答したり、店舗の出店サポートなどがメイン業務になります。 もちろん、経営者直下なのでやりたいことがあればなんでも言ってくださいませ。 最近はメンバーからの提案で自社オリジナルのトリートメントとシャンプーを製作しているので、もしよかったらこちらも一緒に!
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    2022/01に設立

    東京都内どこでもokです!