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コーポレートIT/フルリモート
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on 2022/01/13 50 views

時間も場所も縛られない!自由に働けるコーポレートエンジニア募集

K.S.ロジャース株式会社

K.S.ロジャース株式会社のメンバー もっと見る

  • 京都大学大学院工学研究科電気工学専攻卒業。

    学部生時代にワインラベル画像認識アプリのスタートアップに従事。一人でAndroidとAPIを組み上げる。その後、大学院一回生にて学生ベンチャーを立ち上げエンジニアリング領域を中心にR&D、コンサルティング、セールス、メディア構築などに幅広く従事。

    2016年3月大学院卒業後、6月に学生ベンチャーを売却し一ヶ月の充電期間を経て同年8月2社目のAI系スタートアップに参画。その後、大きなプロジェクトを複数こなしたのち2017年12月にK.S.ロジャース株式会社( https://ks-rogers.co.jp )を立ち上げて独立。

    複業や時間や...

  • 大阪電気通信大学大学院越後研究室にて深層学習を用いた画像認識分野の研究を行い、修士論文にて最優秀賞を取得。

    その後、株式会社リクルートホールディングスに新卒入社。
    株式会社リクルート住まいカンパニーに出向し、データ解析の部署にて不動産関連のレコメンド開発やアドホック分析を経験。
    その際、データ分析を支えるインフラシステムに興味を持ち、転職を決意。

    2017年9月に株式会社シビルオに入社。
    シビルオでは主に、モダンなインフラ基盤の設計と開発、データ解析領域のサポートを担当。
    インフラ構築やデプロイの自動化を行いDevOpsを最適化した結果、インフラのタスクが減少したためフルスタックエン...

  • Berlinにおります

    現在は会社員とは別に副業でリモートでベンチャー企業の開発やUI/UXのお手伝いをしております
    企画、開発、デザインまでこなせますので色々なご相談をお受けしております。
    経験は下の方にたくさん記載させて頂いておりますので是非ご覧くださいませ。

  • 学生時代になんとなくプロゲーマーを目指し、全国大会連覇や世界大会ベスト4などの戦績を残した後に色々考え直して日本国内のスタートアップへ新卒で入社。UXデザイナー・プロジェクトマネージャーとして、新規プロダクトの立ち上げ・拡大・縮小、事業部の構造改革・組織開発などに関わる。

    現在はフィンランドのスタートアップ・日本のスタートアップスタジオにて、プロダクトマネージャー・プロジェクトマネージャー・採用・組織開発などの役割を担う。
    PMP®保有、MENSA会員。

なにをやっているのか

  • 代表の民輪もフルリモート、フルフレックスです

2017年に創業したK.S.ロジャースは、「スタートアップスタジオ(SS)事業」と「ライフスタイルテック(LT)事業」の2つを運営しています。

■スタートアップスタジオ(SS)事業
創業直後のスタートアップから大企業の新規事業まで、新しいビジネスを創造しようとする事業者に対して、開発から事業戦略までフルスタックで支援しています。単なる受託ではなく事業成長を促す課題解決型の事業であることが特徴です。

■ライフスタイルテック(LT)事業
副業・リモートワーク・ワーケーション といった新しい働き方を通して自由なワークライフスタイルを実現したい人と、優秀な人材のリソースを外部から調達しパフォーマンスを最大化したい事業者それぞれを支援するプラットフォームを開発し提供しています。

■10年後に目指すべき姿
弊社は単なる開発会社ではなく、「新規事業」と「CTO人材」を生み出し続ける企業でありたいと考えています。まだ挑戦は始まったばかりですが、既に副業、業務委託でジョインしたメンバーは100名を超えており、皆で協力しながら事業を運営しています。

なぜやるのか

  • 0→1をメインとした事業立ち上げを支援しています
  • 自由なワークスタイルを提供するプラットフォームを開発しています

【CREATE NEW SOCIAL INFRASTRUCTURE】
新しい社会インフラを作ることがK.S.ロジャースのビジョンであり存在意義です。

ここ1年で社会は激変し、働き方や暮らし方は大きく変わりました。今後も新たな需要や価値観に合わせた社会変容が起きていくでしょう。その中で弊社は以下2点の問題を提起しています。

【是正したい2つの地域格差】
■エンジニアの地域格差:エンジニアが首都圏に集中しており、地方はおろか、関西圏でもエンジニアの採用が難しくなっています。(代表の民輪は神戸出身)。

■スタートアップの地域格差:スタートアップ土壌が東京に一極集中し、事業立ち上げ・推進に関わるリソースの地域格差が縮まらないでいる。

弊社は、首都圏でなくても快適に働ける環境、場所を問わず新規事業を生み出せる環境を作り、生活様式・働き方などのニューノーマルとスタートアップ/ベンチャーのための社会インフラでありたいと考えています。

どうやっているのか

  • リモートワーク中のメンバー
  • 場所も時間も気にせず快適に働けます

【K.S.ロジャースを表す3つの特徴】
(1)自由度を追求した働き方
フルフレックス、フルリモート、副業可、フリーランス型正社員(ジェネシス)制度、いつでも社員・業務委託の転換など、住む場所、働く時間を問わず、コミットできる環境を提供しています。

(2)権限移譲
雇用者・業務委託者の垣根なく、役割に応じた権限を与えていきます。具体的には、業務委託者でも固定給をお支払いし、プロジェクトマネジメントの役割や事業企画をお任せしている人もいます。

(3)独自の育成メソッド
弊社では「CTO」に必要な要素を言語化し、CTO人材への育成メソッドを用いて人材成長を促します。

こんなことやります

【組織拡大中!フルリモート・フルフレックスで働けるコーポレートエンジニア募集】
K.S.ロジャースは創業以来、フルフレックス・フルリモート・複業可など、柔軟な働き方を追求しています。

組織の大部分をエンジニアが占めており、新規事業の立ち上げ支援を軸に、開発、エンジニア組織の育成、プロダクト観点でのアドバイスなどを行っています。

ここ数年の働き方や暮らし方の変化に合わせて事業も加速度的に成長し、所属するエンジニアも増えたことで、スタートアップ/大手企業/官公庁など様々なクライアントからの対応にも応えられるようになりつつあります。

しかし、社内のセキュリティやツール/ネットワーク管理などを役員が兼務で行っており、戦略的に社内IT資源の蓄積やオペレーションの整備などに取り組めていません。いわば、業務運営上に問題が生じない程度の最低限のことしかできていないという状態です。

2021年11月から5期目に突入し、フルリモート/フルフレックスという自由な環境で各メンバーがより力を発揮できるような強固な体制を作るため、専任でコーポレートエンジニアを増員採用する運びとなりました。
弊社にとっても初の採用になりますので、以下に記載している業務内容以外にも、ご自身がやりたい/組織にとって取り組むべきと思うことがあればぜひ積極的に声をあげていただきたいです。

時間にも場所にも縛られない自由な環境であなたのスキルを活かしてみませんか?

【この仕事の魅力】
◎社内ITの仕組みをゼロから作り上げることができます
◎フルリモートワーク、フルフレックス、複業可の自由度の高い組織で働くことができます。

【業務内容】
・各種アカウント、IT機器/備品管理、クラウドの導入や管理
・IT資源の蓄積やドキュメンテーション化
・メンバーからのITに関する問い合わせへの対応

【必須スキル・経験】
・ITベンチャー企業での情報システム・社内SE経験

【歓迎要件】
・プログラミング経験(SaaS間のAPI連携など)
・リモートワークやチャットベースのコミュニケーションに慣れている方

【稼働時間】
・週10時間以上(応相談)
※夜間、土日メインでの稼働も可能ですが、平日日中もチャットベースでのご連絡がつくようお願いします。

【使用ツール】
・Slack、Google Workspace、kibera、Zapier他

まずは30分ほどオンラインで、会社紹介も兼ねてざっくばらんにお話ができればと考えています。
平日昼間でも平日夜でもOKです。

ご応募お待ちしています。

会社の注目のストーリー

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アウトドアサウナで自然を感じる。ワーケーション体験記「LAMP野尻湖」さん
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会社情報
K.S.ロジャース株式会社の会社情報
K.S.ロジャース株式会社
  • 2017/12 に設立
  • 140人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    社長がプログラミングできる /
  • 全世界 勤務地自由です(海外在住も可)
  • K.S.ロジャース株式会社の会社情報
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    K.S.ロジャース株式会社