私たちが考える”自由なはたらき方”とは、”個人の自立”と定義づけております。 ”個人の自立”を支援すべく「はたらく場所の自由（スペースの提供）」「学びの自由（教育の提供）」「仕事選びの自由（案件の提供）」このキーワードを軸に事業の発展に努めております。 ”個の自立”を実現するために一緒に働いてくれるメンバーを募集しています。 具体的には・・・ ・全国一の会員数を誇るコワーキングスペースの運営（国内会員数65,000名） ・SONY、博報堂、エイベックスなどの大手事業会社へのコンサルティング実績 ・最先端技術への取り組み（５G関連、メタバース、DX） ・ハイパー人材によるWebマーケティング事業 自分のアイデアを積極的に形にできる。そんな仕事の面白さがここにはあります。例えばつい先日、一人の社員のアイデアで BasisPoint のCMを制作しました。自分のアイデアを経営陣に直接提案できるのは、ベンチャー企業ではたらく醍醐味です。

【”自由な働き方”による充実した人生の実現】 なぜ働くのか？その理由は人それぞれですが、誰でも人生の1/6(人生の期間の1/2×1日の1/3)は仕事をすることになります。 このため、仕事が充実していない、自分の望むような仕事ができないというのは人生の充実度に直結する問題であると考えています。 どんな仕事をするかは(ある程度)個人の努力で選択することができますが、どのような働き方をするかに関する選択肢はまだまだ多くありません。 高校や大学を出たら一律就職戦線に出て、就職活動を行い、就職することになります。入社後は出社して、同じ仲間で定時で働くというのが現在の一般的な働き方だと思います。 もちろん、このような働き方で満足できれば、それが人生の充実につながります。 しかし、少子高齢化やこれに伴う労働人口の減少、企業寿命の短命化などにより、上記のようなこれまでの働き方が現在も必ずしも、一人ひとりにあった働き方かといえばそうでないことも多くなってきたように思います。 ・出産や育児をしながら、もっと働きたい ・介護との折り合いをつけながら、しっかり働きたい という方も多くなっているはずです。 こういった社会の変化に対して、より柔軟で満足度の高い働き方を提供することで、充実した人生を送る方を増やしたい、私たちは本気でそう考えています。

【誰がやっているか】 Ascent Business Consultingは外資系コンサル出身者が中心となり創業しました。 採用を本格的に始めた2014年度後半より約4年の間に、アクセンチュア・デロイトなどの外資系コンサルティングファーム出身者、起業経験者、大手Sierで部長だった方など優秀なメンバーが集まり、事業を企画・運営しています。 現在は従業員80名程度の小所帯ですが、これからどんどん大きくなる予定です。 なお社員の平均年齢は30代前半と非常に元気のある雰囲気です。 【何を大事にしているか】 新しいことに次々にチャレンジする環境ですので、事業を自分事とし、常に自分に変化を求めることを大切にしています。（行動指針は次のとおりです） ・目的にフォーカス ・圧倒的当事者意識 ・スピード重視 ・トライ＆エラー ・時間は有限 ・自責 ・まず実行 【ABC独自の特典】 ・社長が高IQ団体「MENSA」(メンサ)の会員であり、その個人的な繋がりから仕事でMENSA関連の方々と一緒に企画などを進めたりしています。 ・コワーキングスペースの運営もしていますので、起業家、これから起業しようとしている方、異業種の方々との交流の機会は格段に多いです。

「終身雇用もなくなりつつあるし、手に職をつけたい！」 「でもエンジニアって難しそう…」 「研修制度が充実してる所ないかな」 とお悩みの方、エンジニアとしてゼロからスタートさせませんか？ 当社エンジニアは、未経験からスタートした方が多く在籍し、大活躍しています！ それは、充実の教育制度と豊富なキャリアパスがあることと、日頃の努力や成果をしっかり評価し、ITエンジニアとしてモチベーションを高く維持できるからです。 【充実の教育制度】 ▶ITスクールのノウハウをそのまま伝授！ 当社は、基礎から学べる手厚い研修体制を整えています。 教育事業も行っており、入社後2ヶ月は研修期間となっています。 タイピングの練習や簡単なパソコン操作などの基礎から、少しずつ実践的なものを指導。 実務に必要な知識に絞ったオリジナルカリキュラムなので未経験の方も安心です！ また講師は10年以上のキャリアをもつベテランエンジニアで、本当に現場で役立つ知識や技術を身につけることができます。 ▶細やかなOJTですぐに疑問が解決！ 初めは、先輩社員と一緒のプロジェクトにアサインされます。 比較的ライトな業務からスタートし、慣れてくればリーダー業務や複数のプロジェクトに携わることもあります。 上司や先輩社員のフォロー体制が万全なので、細かいこともすぐに確認・解決できます。 【豊富なキャリアパス】 ▶市場価値の高いインフラエンジニア 普段皆さんも当たり前使っているアプリやシステムも、ネットワークやサーバーといったインフラに支えられています。さらにインフラで必要とされる技術は半永久的に必要とされるものであり、一度身につけることができればインフラエンジニアとして長く活躍できます。 ▶エンジニアからコンサルタントへ マネージャからコンサルタントへの道もございます！ 当社のコンサルタントの中には、エンジニア出身者が多く活躍しています。 エンジニアとして極めるだけではなく、これまでのエンジニアとしての経験を武器に、 コンサルタントにキャリアチェンジする方も多いです。 ▶独立や起業 実はゆくゆくは企業したい！という方もおります。 エンジニアとしてご自身の専門性に磨きをかけながら、当社はコンサルファームであるために必要なスキルやノウハウも豊富です。 【頑張る人を評価＆称賛する風土】 ▶成果をきちんと評価 は年功序列ではなく成果主義です。年齢や社歴に問わず日頃の努力や成果が評価され、若いうちから新規事業やマネジメントを任される人もいます。 ▶月間ＭＶＰ 成果を出したり貢献した社員を毎月表彰し、その活躍を皆で称賛しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 インフラシステムエンジニアとして、金融機関や携帯電話など社会基盤となっているITシステム、 それらを裏から支えるプロフェッショナルになれます。 入社後から2ヶ月間、自社内にてIT研修を行います。講師を務めるのは、IT業界で経験を積み重ねてきた元エンジニアのメンバー。 「PCを使ったことはあるけど、タイピングくらいしかできない」 「IT業界ってどんな世界なのか、正直全然知らない･･･」 今はそのレベルの方でも全く問題ありません！当社ではこれまで、アパレル店員や飲食スタッフ、一般事務など、エンジニアとは無縁の生活をしていた20代のメンバーを育ててきた実績があります。 あなたの目線に立って、不安に思うことやわからないことに寄り添いながらサポートしていくので、 安心してチャレンジしてください♪ 【主な研修カリキュラム】 ■ビジネスマナー ■基本的なPC操作 ■IT業界に関する基礎知識 ■ネットワークの基礎知識 ■サーバの基礎知識 【求める人物像】 成長したいと言う意欲がある方と一緒に働きたいです。 熱意と意欲と真摯さがあれば誰でも仕事が"できる"人材に育て上げる自身があります。 少しでもピンときた方は、ひとまずエントリーしてみてください。 その日からあなたの人生が変わります。 【当社のエンジニアってこんな人！】 ▶新卒社員インタビュー：納得のいく就活方法、教えます！ https://www.wantedly.com/companies/ascent-biz-com/post_articles/321092 ▶【社員紹介】エンジニアマネージャに気になることたくさん聞いてみた！ https://www.wantedly.com/companies/ascent-biz-com/post_articles/292562