Business -ビジネスについて- 中小企業のIT化を促進し、企業の成長を加速させる 弊社は、非IT系企業がITを活用することにより、企業の成長に寄与できる、ITプロ人材のマッチングプラットフォーム「Bizlink（ビズリンク）」を提供しています。 また、弊社はIT導入補助金に関して、連続でIT導入支援事業者としての登録が採択されており、企業は補助金を活用しながら弊社サービスを導入することが可能です。 日本に存在する企業のほとんどは「中小企業」と呼ばれる事業者であり、これらの企業の大半はITスキルを有効に活用できていません。 弊社はこの様な企業が有効にITスキルを活用できる方法を提供することで、企業の生産性向上に繋げられるソリューションを提供します。 具体的には、「Bizlink DB（ビズリンク・データベース）」に登録されているITプロ人材のスキルを活用することで、たとえ、中小企業がITスキルをもっていなくても、ITプロ人材が適切にITを活用できる仕組みを提供します。 ITプロ人材が企業ごとに独自にサービスを提供していましたが、今期はサービスを「Bizlinkエージェント」「Bizlinkクリエイティブ」「Bizlinkマーケター」と分けることで、企業の要望を細分化し、各種サービスごとに最適な人材のスキルをパッケージ化し、提供できる環境を構築することに成功しました。 現在「ビズリンク・データベース」上には、4，000名を超えるフリーランサーが登録されており、これらの方々の専門スキルを日本全国の非IT系企業へ提供することが可能です。 今後はこれらのサービスを本格稼働させ、非IT系企業に何が必要なのかを具体的に提供できるソリューションとして確立させてまいります。

■課題 【IT業界の多重マージン構造により、国内エンジニアは非効率でミスマッチが多い労働環境にさらされている】 近年、ますます発展するITサービス。その様な背景からもエンジニアに対する需要が増加し、2030年には国内で約79万人不足するといわれています(2019年3月みずほ情報総研調査より）。 その様な中、現在107万人ほど存在するIT人材（エンジニアなど）のうち、約4割はSES業界にて従事しているといわれています（イーデス@人事より）。 この、SES業界は案件情報が降りてくるまでがピラミッド方式の構造になっており、末端の人材に情報が伝わりにくくなっていたり、また、多くが多重マージン構造になってしまっています。 この構造により川下の企業は川上の企業に案件が左右されてしまうため、案件が急にストップすると人材リソースが余ってしまうといったことも起こり得ます。また、情報伝達がうまくいかないことから開発システムやサービスの不具合も起こりやすく、プロジェクトが炎上してしまうリスクも高くなります。 ■解決策 【エンジニアの人材不足問題と構造問題を解決する“ITプロ人材のマッチングプラットフォーム”「Bizlink」】 弊社が開発した「Bizlink」（1st〜2ndモデル）では、ITプロ人材（主にエンジニア）が登録することで、登録者のスキルにあった案件を弊社が直接マッチングします。 これにより、今まで多重構造だった案件依頼の商流や中間マージンを一部なくすことで、エンジニアに案件の情報が正しく伝わることからクライアントは品質の高いシステムやサービスを構築できます。また、エンジニアにとっても今まで中抜きされていた中間マージンを適正価格に近い価格で獲得できるため、高単価の報酬を得ることができます。 そして、今後はこの「Bizlink」のシステムをSaaSでクライアント企業やSES会社に開放します。それにより、クライアント企業が直接エンジニアをプロジェクトに加えることができたり、SES会社もリソースの空いているエンジニアを「Bizlink」を通じて直接クライアントに提案することができます。 この様な仕組みにより、今までのIT業界やSES業界の非中央集権型のピラミット構造を中央集権型の案件依頼構造に変えることで、業界構造を変えるだけでなく、ITエンジニアの流通スピードを高め、無駄な"待機"という機会損失をなくすことで、エンジニアの不足問題の解決にも貢献していきます。

グローバル展開が可能 「ビズリンク」は、グローバル展開を視野に事業を拡大することが可能です。 具体的には、日本国内の案件を、東南アジアの優秀なエンジニアやデザイナー個人にアウトソーシングやBPOの形で依頼できる仕組み作りです。 それにより、弊社サービスの対応人材を海外にまで広げ、高クオリティのサービスを多く提供できる環境を構築することで、「Bizlink」自体の対応可能レベルを上げていくことが可能になります。 またこれは、一人当たりのGDPが大きい国の仕事を、まだ経済圏が小さい国の個人に依頼し、安く買い叩くのではなく、彼らの仕事を適正な価格に上げていくことにも繋がると考えています。 こうした、日本と経済圏が小さい国との所得格差をなくしていくために、その国の経済自体を引き上げていくことが、弊社の事業価値向上に繋がると考えています。 その為に、弊社メンバーは以下行動指針のもと、仕事を行い、成長を遂げようと考えています。 1 常にスピードで勝つ。 2 プロフェッショナルな言動を常に磨き続ける。 3 自ら機会を創りだす 4 量は質を凌駕する。まずは量を愚直にやり切る。 5 全ては守破離の精神でまずは盗む。 6 物事は全て相手の立場に立って考える。 7 ペイフォワードの精神。先に与える。 8 原因自分主義。 9 全ての仕事に意志を持つ

【BPO事業部】BPOコンサルティング営業│（勤務地：東京・全国【リモート勤務OK】） よい提案をすることに集中できるセールスに興味ある方歓迎です！ <法人営業（インサイドセールス）> 電話やメール、オンライン商談などを行う法人営業です。 IT人材のご紹介やマッチングサービスのご案内をしたり、 協力会社のIT商材やSaaS商材をご案内したりします。 スキルを上げれば、コンサルティングサービスの契約をし、 定期的なミーティングでアドバイスをするようなサービスも出来ます。 <キャリアアドバイザー> ITスキルの高い個人の方と面談をし、 その方を必要とするプロジェクトを紹介したり、 その方の目指すキャリアに沿ったアドバイスを行います。 各部門、じっくりあなたのペースで 一人前へと成長していける環境です。 ====================== 多彩なキャリアパスが広がっています。 例えば1年後には…… ====================== ひたすら営業を極める道もあれば、 マネジメント職へキャリアアップする道。 さらには新規事業を企画立案して社内起業を目指す道など、 極めて多彩な働き方を実現していただける未来があります！ チーム組織構成 ====================== 先輩社員たちは、 ほぼ全員が未経験スタートでした。 ====================== フィットネスジムのインストラクター、学校教員、エンジニア、 テニスラケットの販売員、ウェディング業界、エンタメ業界など、 当社に集まる仲間の前職・業界は本当に多種多様です。 やる気・意欲ある方は採用の間口を広げてお迎えしたいと考えています！ 対象となる方 【学歴不問／未経験歓迎】ベンチャーで試したい、イチから成長したい、チームで困難を乗り越えたいという方 「新しい環境でイチからノウハウを学んで成長したい！」 「未経験スタートだけど、自分の新しい可能性を見つけたい！」 「ワクワクできる会社でやりがいある仕事に本気で取り組みたい！」...etc, そんなアツい想いを持っている方なら皆さん大歓迎です。 一見、コミュニケーションを仕事としていたサービス業の方は有利に思えるかもしれませんが、実は建築業界出身で活躍しているメンバーもいます！ 研修に自信があるからこそ、採用の間口を広げて幅広い業界・職種から人材をお迎えしたいと考えています！ 既卒・第二新卒の方も大歓迎です！ 歓迎スキル BPO業界での営業経験がある方 求める人物像 ・成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ・圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ・裁量が大きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化したい方 ・最適な提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスを提供できる方 ・ゼロからイチを生み出すことに強い関心がある方 募集概要 雇用形態 （半年間、契約社員） 正社員 勤務体系 【昇格・昇給】 昇給：年2回（4月・10月） 昇格：随時 【場所】 東京都品川区西五反田7-1-10　U`s-1ビル　8階 本社に通えない方は、リモート勤務可能（数回東京に来てもらうことはあります） 【交通機関】 ・JR山手線　 　五反田駅 　 徒歩8分 ・東急電鉄　　 不動前駅 徒歩9分 【応募条件】 ■必須条件 ・ベンチャー企業で働く明確な理由が有る方 ・IT×人材領域に興味の有る方 ・自身の成長にコミットできる方 ・HR業界での営業経験 【勤務時間】 コアタイム 10:00-19:00 ※案件により勤務時間が前後する可能性があります※ 【休日】完全週休二日制(土日祝日) 【会社ページ】 https://www.wantedly.com/companies/bizlink