オープンポジションインターン

学生インターン

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on 2022/01/11 126 views

オープンポジションインターン｜早期から挑戦して周りの学生と差をつけよう！

Guidable株式会社

募集終了しました

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Guidable株式会社の代表取締役です。
所属:Guidable株式会社。マーケティング戦略部、営業戦略部。

サッカー元日本代表本田圭佑プレゼンツのビジコン「Little you 2019」でファイナリストに選出。そこでGuidable代表田邉と出会い、その場でジョインを決める。

現在、インバウンド市場のマーケティング・プロモーション戦略の立案、在留外国人へのリサーチと分析、外国人専用求人サイト運営における営業戦略の立案に携わる。Guidableでの50以上の在留外国人へのマーケティング、プロモーションプロジェクトを担当。

私生活においては世界有数のプレイ人口を誇るストラテジーゲーム『ポケットモンスターソード・シールド』で...
Guidableで内定社インターンをしている4年生です。
Guidable Jobsのテレアポから始めて、今は商談にも行っています。
セールスインターンは2-4年生がたくさん活躍しているので、ノウハウを共有して高め合っています！
法政大学GIS学部の4年生です。
Guidableでインターンを初めて3年目になります。カスタマーサクセスに始まり、to Cマーケティングを経験後、現在はto Bマーケティングチームで、外国人採用を考える日本企業さんのリード獲得を行っています。
プライベートでは旅行とスノーボードが好きです。

なにをやっているのか

メインサービスである「Guidable Jobs」は、日本で仕事探しに苦労している外国人と、人材確保に苦労している日本企業とをマッチングさせる掲載型の求人サイトです。
創業のきっかけにもなっている「Guidable Japan」は、日本で暮らすうえで知っておくと便利な情報を記事にして、多言語展開しているメディアサイトです。

「外国人と日本人の境界線をなくす」というMissionのもと2015年11月に設立し、在日外国人に特化した事業を拡大しています。

また、「外国人採用を当たり前に」を2023/12/31までのPURPOSEとしています。

メインサービスである「Guidable Jobs」では、累計ユーザー登録数が70,000人、求人掲載企業数が500社（2022年1月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイトです。

IT技術と外国人人事のプロ、この二つのサポート機能によって、利便性と安心感を生み出し、ユーザーにも企業にも選ばれることができています。

How toメディアの「Guidable Japan」に始まり、「Guidable Jobs」、在日外国人向けクラウドソーシングサービス「Guidable Crew」を展開し、これらの強化・拡大を行なってきました。

Guidableがこれから目指すものは、海外からの人材獲得、「渡航前・労働・生活」の３つの軸で新サービスを展開することです。

外国人が日本で暮らすうえで不可欠な存在になれるよう、
Guidableは『在留外国人向けサービスのNo.1の会社』を実現させます。

■ Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/）
人手不足の日本企業と日本で働きたい外国人をマッチングさせる求人サイト

■ Guidable Japan（https://guidable.co/）
外国人向けに日本での生活のHow toを紹介する他言語情報メディアサイト

■ Guidable Crew（https://crew.guidable.co/）
在留外国人の力を事業に活かし、オリンピック・インバウンド・地方創生×ITなど社会問題を解決するクラウドソーシングサービス

■ Guidable Buzz（http://buzz.guidable.co/）
日本に住む外国人を活用したインフルエンサーマーケティングサービス

■ Guidable Research（http://research.guidable.co/）
日本に住む外国人にアンケートをとることができるサービス

■ 外国人採用HUCKS（https://recruit-guide.jp/）
外国人採用HACKSは外国人採用を考えられている日本企業様向けのメディアサイト

なぜやるのか

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー

ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。

ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー

2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

どうやっているのか

◆ 私たちのValueについて

○ Nothing Ventured Nothing Gained 〜常に大胆に挑戦しよう〜

○ Win-Win-Win 〜関わる全ての人を幸せにするプロダクトを作る〜

○ Break the Limit 〜自らの限界を突破し、成長し続けよう〜

○ Be Unique & Pro 〜独創的なプロフェッショナルであれ〜

○ Done is better than Perfect 〜誰にも負けないスピードで〜

○ Assertive 〜相手の気持ちを推し測ったコミュニケーションを〜

○ Gamushara ～困難も前向きに突破しよう～

◆ 私たちの職場環境について

現在、社員とインターンを合わせて47人の組織です。

個性的なメンバーが集まる組織だからこそ、一人ひとりに合わせたワークスタイルを実現すること求められていると考え、2021年6月には社内にWell-being部を設置しました。月に1度のカウンセリングを行い、メンバーの声を汲み取ることで、モチベーション高く挑戦し続け、また安心して成長し続けられる環境が作り出せると信じています。

「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

こんなことやります

「早くから就職活動を意識して動き出したい」
「学生期間に打ち込めるものを見つけたい！」
「ビジネスの経験ないけど、挑戦してみたい！」

このように考えている学生の皆さん、Guidableで長期インターンシップに挑戦しませんか？

Guidableは「外国人採用を当たり前に」をPURPOSEに掲げているITスタートアップです。
社員18人の小規模な会社だからこそ、意欲的な学生には社員と同じように会社を引っ張っていくようなコア業務に挑戦してもらえます。
何がやりたいか、どのポジションで自分の力を最大限発揮できるか、一緒に考えながら適正を見つけていきましょう！

まずはざっくばらんにお話してみませんか？
漠然と、「こんなことに興味がある」「アルバイトやサークルでこんな経験がある」といったことからお話しください。
会社について理解を深めてもらいつつ、挑戦してみたいと思うポジションを一緒に考えましょう。

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◉ 主なポジション
・テレアポ / フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・to C マーケティング
・to B マーケティング
・プロダクトマーケィング
・新規事業
・社長秘書 / バックオフィス

◉ こんな学生を歓迎します！
・とりあえず挑戦してみようと行動に移せる方
・会社への貢献や自己成長など結果を残すために動ける方
・自分で考え、工夫や行動できる方
・外国人や外国人雇用を考える企業さんのために何かしたいと思う方

◉ インターンで得られるもの
・情報収集スキルや企画立案スキル
・外国人求職者へのキャリアアドバイザースキル
・国籍や言語に関わらない対人コミュニケーションスキル
・to Bのセールススキルやコミュニケーション能力や交渉スキル
・数値分析などを通したマーケティングスキル
・広告クリエイティブやSNS運用スキル
・チームマネジメントスキルなど

◉ インターンOB・OGの内定先
P&G、伊藤忠商事、PWC、楽天、パーソル、大塚商会等

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