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提案営業(大阪/東京/福岡)
中途
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on 2022/01/11 49 views

自己体験ベースで伝える~提案型営業~!化粧品メーカー/大阪/東京/福岡

ドクターリセラ株式会社

ドクターリセラ株式会社のメンバー もっと見る

  • サロンサポート事業部東海北陸エリアを担当しております。
    サロン様と一番近くで関わり、お声をもらえる素敵な仕事です。

  • 美容カウンセラーを経て、インストラクターへ転向
    インストラクターでは、カウンセリング・肌理論・美容成分などの美容に関する講習講師、取引サロンの運営サポート、技術指導を主に行う。
    現在は、インストラクター責任者、エステサロンの管理者を担っています。

  • OEM化粧品メーカーを経て、インスタラクターへ転身
    インストラクターとして、取り扱いサロン様へ向け製品講習、肌理論講習、カウンセリングのサポートにより、総合的な運営サポートを主に行っています。
    運営サポートにて特に求められる数字分析力や数字に基づいた提案力強化に力を入れています。

  • 採用担当の橋口です♪新卒入社6年目です!
    入社当初はエステティシャンとして勤務しておりましたが
    社内間転職!現在は採用・教育の業務を担当しております^^

    様々な方とお話できることを楽しみにしております!!
    (堅苦しいのは苦手です…)

なにをやっているのか

  • ADSシリーズ/約8万の症例を誇ります
  • 自己体験ベースでの提案を大切にしています!

◎ドクターリセラ株式会社サロンサポート事業部のビジョン動画ができました
Check!!➡ https://www.youtube.com/watch?v=iohvV_WTXLY

ドクターリセラ株式会社 サロンサポート事業部のアイデンティティは、
《エステティック業界の救世主》

お取り扱いサロン様の発展はもちろん、
エステティック業界の発展、「エステティック」の価値の向上が私たちの願いです。

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■ドクターリセラホールディングス事業内容
化粧品、美容機器、健康食品の開発・卸売・通信販売事業・直営エステティック事業、クリニック・福祉/ヘルスサポート事業・食品生産/フードビジネス事業(セントラルキッチン)・環境事業(太陽光事業等)
■ドクター監修による「安全で結果の出る化粧品」を開発。エステサロン向け化粧品分野において圧倒的な知名度を誇ります。

そんな弊社で今回募集するのは、
■サロンサポート事業部(化粧品卸事業)■の営業職です。
「営業」ではなく、あくまで「サポーター」としてサロン様と二人三脚で様々な問題を解決していきます。

お取り扱いサロン様は全国に約3,000店舗。
症例数は79754件!(2021年2月末時点)

集客、技術力、カウンセリング力、リピート率…等々、経営課題はサロン様によって異なります。
1サロン1サロンに真摯に向き合い、サロン様の夢の実現・その先にいらっしゃるエンドユーザー様のサポートが私たちの使命です。

なぜやるのか

  • 自分も悩んでいたからこそ、肌でお悩みの方を救いたいと思える。そんな社員が多数です。
  • 橋口(採用担当)のエステティシャン時代。お客様と二人三脚で、肌改善に取り組んでいました。「友達やお母さんから『綺麗になったね!』って言われました!ありがとうございます☺」、「リセラに出会えてよかったです!」等、お客様からいただいたお言葉の数々は私の財産です!

■■Our Vision■■

\ Light up Life /
~”生まれ変わる肌”あなたらしくが美しい~

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「ずっと悩んでいたニキビが解消されて、前を向いて歩けるようになりました」

「肌だけじゃなく心にも自信とハリを取り戻せました」

「大嫌いだった鏡も見られるようになり、気持ちも明るくなりました」

「『本当は何歳なの?』と聞く人もいる程になりました。感謝!」

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肌トラブルで悩む全ての方を笑顔にしたい。
それが私たちの願いです。

どうやっているのか

  • ドクターリセラの経営理念「安全と結果を追求し、積善の人づくりを通して、美と健康と地球環境に貢献します」
  • 朝礼は理念の浸透の場でもあります。

迷ったときに立ち返ることができる、
ドクターリセラ社員としての在り方を記す「経営計画手帳」があります。

【基本方針】
一、お客様第一
一、従業員の物心両面の幸福
一、差別化された製品とサービス
一、社会・地域環境への貢献

こんなことやります

■サロン向け反響営業(新規開拓・既存フォロー)
当社製品の魅力や実績、症例などを紹介。
ご要望のヒアリングやアドバイス等の実施。
既存のお客様にてご経験を積んだ後
ご紹介いただいたお客様やHP等から
お問合せのお客様もお任せします。
※飛び込み営業はありません

■担当はエリア制
月2~3回は出張があり、
それ以外は社内でサロン様フォローや事務処理、イベント企画などを行っています。

■平均50~60のサロン様を担当
一日に2~3軒訪問(オンラインもあり)し、じっくりとお話をします。
サロン営業後の遅い時間や休日の活動はほとんどありません。

■目標
ノルマのような目標はありません。
価格競争ではなくビジネスパートナーとしての
信頼構築を大切にしているため、無理な売り込みはしません。

■評価
毎月、面談の機会があります。(希望制)
評価基準は全社員に開示されており、自分が目指すべき姿が明確です!

■キャリアプラン
入社2年で係長となった中途入社者も!
主任→係長→課長…と早期のキャリアアップも可能。
異なる職種へのキャリアチェンジへの挑戦もできます◎

会社の注目のストーリー

【営業課長が語る】チームビルディングとこれからのビジョン
【配属はドラフト制!?】新卒1期生に聞くドクターリセラの歴史
🌱採用ポジションまとめ(2022年4月号)
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会社情報
ドクターリセラ株式会社の会社情報
ドクターリセラ株式会社
  • 1993/09 に設立
  • 584人のメンバー
  • 大阪府大阪市東淀川区東中島1-7-17 リセラビル
  • ドクターリセラ株式会社の会社情報
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