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新しい教育!オンライン家庭教師サービスのWebエンジニアを募集!

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on 2022/01/08

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新しい教育!オンライン家庭教師サービスのWebエンジニアを募集!

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齊藤 裕介

株式会社NoSchoolでCTO(最高技術責任者)をやってます。 2018年創業の教育ベンチャーです。 ■性格 好奇心旺盛、アイデア出しが好き。 ストレングスファインダーの1位が着想です 根っからの関西人なので、話にオチを付けないと気が済まないときがあります笑 ■何をやってきたのか 2016年に高専を卒業後、株式会社LIFULLで3年間エンジニアと新規事業責任者を務めました。 不動産情報サイトLIFULL HOME’Sの開発・運用でJavaScript、PHP、Rubyあたりを触ってました。 2019年初頭にCTOとしてフルタイムで入らないかとのオファーを受け、HOME’Sのエンジニアか、新規事業責任者か、教育ベンチャーのCTOかという3択で悩んだ末、最も挑戦的なベンチャーCTOへの道を選び、今に至ります。 ■なぜやってきたのか 僕の原動力のいくつかは学生時代の経験から生まれています。 高専生で初めてプログラミングを覚えた頃、ずっとゲームばかり作っていました。先生を倒すゲーム、単位を取得しないと留年するゲームなどなど。 ある時、「模擬テストを自分で作成できるソフトウェア」を思いつき、半年かけて制作しました。そのソフトウェアをクラスメイトに配布し、テスト勉強で活用してもらったとき、「勉強やってたら意識高いって馬鹿にされるけど、ITを上手く使えばそのハードルを下げられるのではないか、勉強を面白くできるのではないか」と感じました。 その原体験がきっかけとなり、LIFULLに入社しHOME'Sの開発でWebサービスの基礎を知りながら、社内で新規事業の立ち上げをやって教育分野に踏み出そうというキャリアプランを描きました。 当時描いた道とは少し違いますが、CTOとして教育ベンチャーにコミットすることで、自分のキャリアデザインを実現しようとしています。 マナリンクでは、良い教え方をしている先生方や勤勉な学生たちが適切な評価や対価を受ける世界観を実現したいです。 ■テクニカルスキル フロントエンドが大好きです。 JavaScript(Vue、Node)、PHP、Ruby、HTML、CSS、AWS、GCP、Firebase Androidアプリも簡単なものなら作ったことがあります。 ■ブログ note 高専時代 https://note.mu/meijin_garden/n/n71029117558e note 転職の経緯 https://note.mu/meijin_garden/n/n2d60b28569a8 Qiita https://qiita.com/mejileben

LaravelでのPDF生成機能を、サービスコンテナを活用して疎結合に実装する

齊藤 裕介さんのストーリー

徃西 聡

株式会社NoSchool Founder/代表取締役CEO 陸上自衛隊少年工科学校卒。18歳でITスタートアップに入社し法人営業を担当。20歳で海外事業部に異動しその後マレーシアにて約4年駐在。 マレーシアでの新会社立ち上げ、現地責任者として勤務。2018年に帰国しNoSchoolを立ち上げる。 好きな言葉は「千里の道も一歩から

株式会社NoSchoolのメンバー

株式会社NoSchoolでCTO(最高技術責任者)をやってます。 2018年創業の教育ベンチャーです。 ■性格 好奇心旺盛、アイデア出しが好き。 ストレングスファインダーの1位が着想です 根っからの関西人なので、話にオチを付けないと気が済まないときがあります笑 ■何をやってきたのか 2016年に高専を卒業後、株式会社LIFULLで3年間エンジニアと新規事業責任者を務めました。 不動産情報サイトLIFULL HOME’Sの開発・運用でJavaScript、PHP、Rubyあたりを触ってました。 2019年初頭にCTOとしてフルタイムで入らないかとのオファーを受け、HOME’Sのエンジニア...

なにをやっているのか

株式会社NoSchoolは「活躍すべき人が活躍する社会へ」をミッションにオンライン教育サービスを運営しております。 ・会社HP:https://corp.noschool.asia ・サービスHP:https://manalink.jp 現在、社員規模は7名と少数ですが、昨今のコロナ禍を経て、オンライン教育事業は前年比300%以上成長しています。今後も更に成長させていくために、色々と仕掛けていく予定です。 また弊社は外部VC(ベンチャーキャピタル)から外部出資も受けているスタートアップになります。https://thebridge.jp/2020/04/noschool-2nd-round-funding
マッチングプラットフォーム「オンライン家庭教師マナリンク」
実際の先生の回答です
閑静な住宅街にある南向きオフィスです
チーム全員で会議を行います

なにをやっているのか

マッチングプラットフォーム「オンライン家庭教師マナリンク」

実際の先生の回答です

株式会社NoSchoolは「活躍すべき人が活躍する社会へ」をミッションにオンライン教育サービスを運営しております。 ・会社HP:https://corp.noschool.asia ・サービスHP:https://manalink.jp 現在、社員規模は7名と少数ですが、昨今のコロナ禍を経て、オンライン教育事業は前年比300%以上成長しています。今後も更に成長させていくために、色々と仕掛けていく予定です。 また弊社は外部VC(ベンチャーキャピタル)から外部出資も受けているスタートアップになります。https://thebridge.jp/2020/04/noschool-2nd-round-funding

なぜやるのか

新しい教育、オンライン家庭教師の5年後、10年後のスタンダードになることを目指しています。 オンライン家庭教師のみならず、家庭教師業界では利用者と提供者の情報が事前に見えない点が多いです。(例えば、本指導になるまでどの先生が担当するかわからないなど) それ以外にも、日々のやり取り(日程調整、スケジュール管理、宿題管理、保護者への報告...etc)と、裏側にはまだまだアナログなやり取りで不効率に行われているオペレーションがあります。 オンライン家庭教師のマッチングと聞くと、単に「先生と生徒・保護者」をマッチングさせるだけでは?」とみえるかもしれないですが、 マッチングしてからがスタートです。 我々マナリンクで目指す世界は「ただマッチングさせるだけではなく」 - 指導に集中していただくためのその他の煩雑な業務の最適化 - 保護者様/先生の従来のアナログなやり取りの改善 - 指導の見える化 など、「マッチング」で終わるのではなく、先生もマナリンクで指導をすると指導力が向上する・改善できるような、マンツーマンのオンライン指導でご家庭・先生がマナリンク無くして他では指導できない・受けれないと言われるような世界を目指しています。

どうやっているのか

閑静な住宅街にある南向きオフィスです

チーム全員で会議を行います

現在、正社員・インターン・業務委託含め8名のチームで日々サービス開発を行っています。 これからどのような機能を実装するか? どういったサービスがあれば、よりユーザーに使っていただけるか?といったフェーズのため、サービスの一部分の開発を担うなどではなく、まさに全員が全員サービス設計を考え、より良いものをつくる!といったマインドです。 そういった環境が好きな方は是非ご応募下さい!

こんなことやります

最終的にはフルスタックで開発できるようになることが目標ですが、最初のうちはこれまでの実務経験次第で、弊社で運用しているいずれかのサービスの開発を中心に関わっていただきます。 ■ご経験いただける技術スタック - 先生とご家庭がマッチングするWebサイト(http://manalink.jp/) - Laravel、Nuxt.js(TypeScript)、AWS - オンライン指導専用アプリ - React Native、Expo(Managed Workflow)、TypeScript - オンライン家庭教師メディア(https://for-teachers.manalink.jp/) - Next.js、microCMS、Vercel 公式テックブログで使っている技術について公開・解説しています! https://zenn.dev/manalink ■期待するロール - 入社後3ヶ月〜半年程度の期間は、弊社のWebサイト or アプリ or メディアをいきなり全部開発するのではなく、(たとえば)Webサイトの改善を重点的に担当していただき、慣れてきたら順に広げていくイメージで進めます。 - 場合によってはCTOとマンツーマンで開発します。CTOは日頃から記事を書いたり教材執筆経験もあるので、たぶん教えるのはそんなに下手ではないと思ってます・・・! - 入社して間もなくの期間からでも、企画会議などでアイデアを出したりより良い方法を一緒に考える場には参加します。 - 入社後半年程度を目安に、簡単な改修であれば全領域で行えることを目指します。1年程度で、AWS設定改善や自動テスト導入など、開発者体験寄りの活動も行えたり、設計フェーズから議論できるようになると理想です。 ■今後はこんな機能を開発します! これから開発していきたい機能をざっくりまとめました! カジュアル面談などで詳しく聴いてください! - オンライン指導カレンダー:ご家庭と先生で受験までの予定を決めて共有。Google Calendar連携 - より柔軟な指導コース:先生が登録する指導コースのオプションをより柔軟にして、マネタイズの可能性を向上 - 生徒の学習内容の分析機能:データとしてストックされた過去の宿題や自習の状況を可視化し、早めに問題点を修正 - 先生検索の拡充:フリーワード検索などの検索軸を増やして、より先生を探しやすくする --- ■必須スキル 【技術面(CTOより)】 - 業務フローの理解(何らかのWebエンジニアとしての実務経験がある、GitHubの使い方がわかる、SSH接続ができる) - テストコードを書いたことがある(**個人の検証などでもOK**) - プログラミングの基礎知識(クラスと抽象クラスとインターフェースの違いや、SOLIDなどの原則をざっくり理解している) - SQLの基礎知識(SELECT構文、WHERE句、JOIN構文などを使って簡単なクエリが書ける) - HTTPの基礎知識(最低限、GETとPOSTの違いがわかるなど) 【考え方/志向(CEOより)】 - 日々、変わっていく環境を楽しめる方 - 会社を大きくし、サービスを世にもっと広めたいとお考えの方 - 経験だけでなく、金銭的リターンも会社の成長につれ、受け取りたい方 ■採用フロー おおむね以下のフローで選考を進めます。面接の前にカジュアル面談を挟むこともでき、その場合は内容に応じていくつかの選考ステップをスキップすることができます。 カジュアル面談を希望の場合は、最初にその旨お伝えください! 1. Webエンジニア基礎知識テスト Google Formにて記述式の試験に挑戦いただきます。他にも、ソースコードをお渡ししてリファクタリングするような試験も考案中です。 2. CTO面接 3. CEO面接 4. **1〜3ヶ月程度のお試し副業** いきなりスタートアップに参加というのはお互いに不安があると思うので、1〜3ヶ月程度、平日の夜や土日を使った副業をしていただきます。 Slackにも入っていただいて、要件定義や日々のユーザーさんからの声を共有しているところなどを感じ取っていただいて、入社の判断材料にしていただければと思います。 5. 入社 ■勤務場所 東京都文京区本郷2丁目8番2号KTビル3階 (最寄り駅:御茶ノ水駅、徒歩5分) ※コミュニケーションを重視しているため原則オフィス勤務になります。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2018/05に設立

    13人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都文京区本郷2丁目8番2号 KTビル3階