グローバルに採用活動を行うHRチームを支える！採用アシスタント募集！

oVice株式会社

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1991年生まれ、オーストラリアで高校卒業後、韓国に帰国し、貿易仲介事業を起こす。東日本大震災をきっかけに日本の大学に進学し、IT企業の企画インターンを経て、大学在学中、大阪で起業し、越境関連IT事業を行う。複数のベンチャーキャピタルから資金調達を行い、2017年、東証一部上場企業に会社を売却。2019年からはAI・ブロックチェーン・RPAなど、先端のIT技術のコンサルティングを行っており、2020年において新たな技術を創造するためのNIMARU TECHNOLOGYを設立。コロナによってアフリカで足止めされたことをきっかけでOviceの開発を始めました。
1982年生まれ。18歳より学生の傍らプログラマとして従事し、カーネル、デバイスドライバなど組込み分野から、サーバーサイド、ネットワークインフラなど多岐に渡るシステムを構築。2010年よりインドで4年間海外就任。近年ではクロスプラットフォームでのUIフレームワーク、地図空間エンジン、各種ライブラリなどを手掛けている。
関西学院大学国際学部出身
中学高校まで、アメリカインディアナ州に住んでいました。

《現在》
- 2019年3月~2021年3月『Cocoda team』という企業様向けプロダクトの事業責任者兼HR担当。
・初年度で1,000万円の売り上げを達成
・プロダクトの度重なるピボットに対応すべく、事業戦略・方向性の可視化(PM的な動き)
・5名のマネジメント
・社内のバックオフィス業務全般の立ち上げ・仕組み化

- 2021年1月~2021年4月 oViceにてHR部門の採用担当として副業。
・業務委託という契約形態ではありますが、
・2ヶ月で10名の採用。
・採用~オンボーディングフロー...
急成長中バーチャルオフィスサービス「oVice」では、一緒に更なるサービスグロースに向け走っていただけるメンバーを大募集中です！！
現在、業界世界シェア２位のoViceを、ご一緒にナンバーワンのサービスにしませんか？

まずはお気軽にカジュアル面談をしながら、サービスに触れてみてください◎

なにをやっているのか

oVice会社見学（ここにしかないコンテンツあり）：https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/
oViceサービス概要説明動画：https://www.youtube.com/watch?v=uZP16JKJWW4

▽写真左側：oVice会社見学（ここにしかない採用コンテンツを確認してみてください！）
https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/

▽写真右側：oViceサービス概要説明動画
https://www.youtube.com/watch?v=uZP16JKJWW4

▽oVice会社紹介資料（SpeakerdDeck）
https://speakerdeck.com/ovice/ovice-company-info

👉『oViceとは』

「人々の生活から物理的制約をなくす」というミッションのもと、ウェブ上で自由に動いて自由に話しかけられるメタバース空間「oVice(オヴィス)」を開発・提供しています。

シリーズAで18億円の大型調達を達成し、下記受賞しています！
🏆 週刊東洋経済「すごいベンチャー100」選出
🏆 Forbes JAPAN「日本版非上場クラウド企業トップ20」
🏆 BOXIL SaaS AWARD2022「SaaS トレンド大賞コミュニケーショントレンド2022」受賞

🍎oViceを体験してみたい方はこちら（お申し込み不要）🍎
①会社見学その1：採用コンテンツページ（いつでも：https://ovice-recruiting-jp.ovice.in/）
②会社見学その2：oVice office（いつでも：https://tour.ovice.in/）
③説明会：https://ovice.connpass.com/（1回/週）
④oVice Gaming night：oVice上で社内外問わずゲームやります（第1,3金曜日20:00頃：https://tour.ovice.in/）

※oVice Gaming Nightとは
https://ovice.notion.site/oVice-Gaming-Night-fcf8eb3d47ef4502bc5e835f9ac803b2

なぜやるのか

なぜoViceが誕生したのか（note）：https://note.com/shjung/n/ne8f373852c4d
oVice誕生秘話（YouTube）：https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

▽右側写真：oVice誕生秘話動画
https://www.youtube.com/watch?v=q_UnIhqxG_0

👉『なぜoViceが誕生したのか』

「サービス誕生秘話 vol.01より抜粋」
oViceのアイディアが生まれたのは、2020年2月。前職で、アフリカのチュニジアに出張していた私（CEOジョン）は、新型コロナウイルスが急激に感染拡大した影響で、日本に帰ることができなくなりました。さらに、現地では外出禁止になってしまったんです。

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リアルなオフィスなら、座っているだけでさまざまな声が聞こえてきますよね。「このプロジェクトは上手くいきそう」、「あのチームの進捗が遅れているらしい」などの情報が、自然と耳に入ってきます。また、面白そうな会話があれば気軽に参加することもできます。

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しかし、多くのWeb会議ツールは、会議が終わった瞬間に相手との会話も途切れてしまいます。雑談のような会話は生まれづらい。Web会議ツールに常時ログインして働くことも試しましたが、特定の誰かに話したいだけの場面で全体に会話が聞かれてしまうなど、さまざまな課題を感じていました。

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そこで、テレワークのツールに「空間の概念」——アバターの距離によって声量が変わる機能など——を付け加えたらどうなるだろうと、社内向けのコミュニケーションツールを開発してみることにしました。

どうやっているのか

oViceのSMBカスタマーサクセス戦略：https://youtu.be/9fXNte7gzBE?t=1881
oViceのエンタープライズカスタマーサクセス戦略：https://youtu.be/XwSviPniuWE?t=1259

▽左側写真：oViceのSMBカスタマーサクセス戦略動画
https://youtu.be/9fXNte7gzBE?t=1881

▽右側写真：oViceのエンタープライズカスタマーサクセス戦略動画
https://youtu.be/XwSviPniuWE?t=1259

👉『お客様にどのようにoViceを提供しているのか』

oViceはPLGとSLGのハイブリッドモデルをとっており、脱THE MODEL型です。
お客様のトライアル開始時点（普通はセールスが担う時点）からカスタマーサクセスが開始します！
詳細は上記の動画にてご確認ください💁‍♀️

こんなことやります

◆ ミッション

サービスの更なる成長のためグローバルに採用活動を行うHR Teamで、幅広い業務を通じ採用メンバーをサポートし、採用のスピードを上げていただくポジションです。

日本国内だけでなく、世界中のoViceメンバーの採用業務に携わっていただきます。

◆ 業務内容
採用から内定までで発生する、面談・面接以外の業務に関して、幅広くサポートいただきます。

・求人媒体/応募者の選考対応
　L 日程調整
　L メール連絡（英語でのテキストコミュニケーション業務を含みます。）
・採用関する数値/情報管理
　L 採用ツール上でのデータ管理や追加/修正業務
・採用業務におけるプロセスの改善/ドキュメント化
・人事施策のアシスタント業務
・社内資料の翻訳業務

◆ 必須要件
・事務系の実務経験、または人事領域の業務経験がある方（アシスタントを含む）
・基本的なPCスキル
L メール対応や資料作成が可能
・語学力（日本語・英語ともにビジネスレベル以上）
L 両言語で問題なく、読み・書き・発話のコミュニケーションが取れる
・ITスタートアップ/ベンチャーでの勤務経験

◆ 歓迎要件
・業務の自動化や効率化のご経験
・他言語を使用する環境での業務経験

◆ 求める人物像
・oViceのミッションに共感していただける方
・自分の仕事を限定せずに様々な経験を糧にできる方
・スピード感をもって業務を遂行できる方
・与えられた業務をこなすだけではなく、主体的に業務改善等の提案ができる方
・業務の優先順位をつけ、マルチタスクをこなすことができる方

◆ 働き方
・完全リモートワーク(フルリモート、完全在宅)勤務を導入

◆利用するツール・デバイス
・HERP(採用管理ツール)
・Greenhouse(採用管理ツール)
・oVice(社内外のコミュニケーション)
・Zendesk(カスタマーサポートの対応)
・HubSpot(リード・セールス管理)
・notion(社内ドキュメンテーション)
・Slack(社内コミュニケーション)
・Gsuite