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札幌で成長したい新卒エンジニア集まれ!1Dayインターンシップを開催中!

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学生インターン

on 2021/12/30

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札幌で成長したい新卒エンジニア集まれ!1Dayインターンシップを開催中!

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小菅 照和

↓↓↓チャナは川崎フロンターレへ移籍しました… チャナティップチャナティップ チャチャチャチャチャ ×2 スースーチャナティップ ラララララララララララ 札幌開発に所属しています。札幌で猫と子供と家族と会社を大事にしています。 テックカンパニー化していく世界でサービスの中核を担う開発組織の運営を行っています。 組織運営は部門統括、事業管理、労務管理、人材育成(教育・研修)、採用活動、評価査定などを行います。平たく言えば従業員が正しく給与を得られて、かつ給与が上がるための仕組みを構築するのが組織運営の役割です。 北海道コンサドーレ札幌を応援しています。 プログラミング言語が好きで、C、C++、Java、Perl、Python、Ruby、Javascript、Rust、Lua、PHPなど扱ってきました。個人的な書きやすさではRubyが最もしっくりきます。 プログラミングそのものが好きで、社内にプログラミングコンテストを導入したりしています。 WEB開発が好きで、開発環境にUbuntuとDockerを導入したりしています。 オープンソースが好きで、Moodle(https://github.com/moodle)やOutline(https://github.com/outline)やRocket.chat(https://github.com/RocketChat)やbitwarden(https://github.com/bitwarden)などを導入したりしています。 最近考えているのは、今の若いエンジニアは昔ほど色々な種類の開発を行う機会に恵まれていない中で就職をしているなと感じています。 元々ソフトウェア開発は若い人たちが新しい時代を作って来たものでして、先輩たちの言葉はあくまでその時代のものでしかないのですが、最近の若いエンジニアは周辺の影響を受けすぎて、本来の自分を発揮する機会をあまり得られないようです。 そのため会社では長期インターンシップやラボ型の新卒研修などにより自分を出せる場所を提供しているのですが、もっと広く上手な解決方法がないかと模索しています。

ダイアモンドヘッド株式会社のメンバー

↓↓↓チャナは川崎フロンターレへ移籍しました… チャナティップチャナティップ チャチャチャチャチャ ×2 スースーチャナティップ ラララララララララララ 札幌開発に所属しています。札幌で猫と子供と家族と会社を大事にしています。 テックカンパニー化していく世界でサービスの中核を担う開発組織の運営を行っています。 組織運営は部門統括、事業管理、労務管理、人材育成(教育・研修)、採用活動、評価査定などを行います。平たく言えば従業員が正しく給与を得られて、かつ給与が上がるための仕組みを構築するのが組織運営の役割です。 北海道コンサドーレ札幌を応援しています。 プログラミング言語が好きで、C...

なにをやっているのか

私たちはファッション・アパレル業界向けのECサービスを提供しています。システム部門ではECを支える自社サービスの企画、開発、運用を行っています。 自社サービスでは商品や在庫をデータの管理・配信や、ウェブ広告の出稿に必要となるデータの管理などを行うITインテグレーターの役割を果たしています。 以下、直近での売上収益の推移です。 ・15期(2021年3月期実績)68.0億円 ・14期(2020年3月期実績)51.0億円 ・13期(2019年3月期実績)43.5億円 ・12期(2018年3月期実績)39.3億円 2021年12月時点で、札幌のシステム開発部門には100名ほど所属しています。札幌本社オフィスの全体では150名ほどです。
札幌オフィス 体育館会議室(廃校になった北海道の小学校の廃材を利用した会議室です)
札幌オフィス さっぽろテレビ塔側フリースペース
札幌オフィス 中央エントランス
札幌オフィス 居酒屋会議室
2018年11月末に移転した札幌本社の中央会議室です。
札幌本社 テレビ塔側フリースペースです。

なにをやっているのか

札幌オフィス 体育館会議室(廃校になった北海道の小学校の廃材を利用した会議室です)

札幌オフィス さっぽろテレビ塔側フリースペース

私たちはファッション・アパレル業界向けのECサービスを提供しています。システム部門ではECを支える自社サービスの企画、開発、運用を行っています。 自社サービスでは商品や在庫をデータの管理・配信や、ウェブ広告の出稿に必要となるデータの管理などを行うITインテグレーターの役割を果たしています。 以下、直近での売上収益の推移です。 ・15期(2021年3月期実績)68.0億円 ・14期(2020年3月期実績)51.0億円 ・13期(2019年3月期実績)43.5億円 ・12期(2018年3月期実績)39.3億円 2021年12月時点で、札幌のシステム開発部門には100名ほど所属しています。札幌本社オフィスの全体では150名ほどです。

なぜやるのか

2018年11月末に移転した札幌本社の中央会議室です。

札幌本社 テレビ塔側フリースペースです。

EC市場は例年10%以上の成長を続けており、ECはファッション・アパレル各社にとって売上拡大の重要な柱です。 そのような中でファッション・アパレル各社はECの強化を図っていますが、ECの運営にはシステム・撮影・Webマーケティング・カスタマーサポート・物流など多くの解決する課題があります。 私たちダイアモンドヘッドはファッション・アパレルの領域に特化したECの課題を解決するフルフィルメントサービスを提供しています。 [2021年のEC業界] ECはプラットフォームやアプリなどの普段利用している接点から商品を購入する流れが加速しています。 過去のECはウェブサイトから購入するものでしたが、今ではSNSやライブ配信からの購入が増えつつあり、電子マネー・電子決済の急速な普及に伴い支払い方法も多様化しました。 ファッションブランドと消費者との距離も近くなり、消費者行動にも大きな変化が生まれました。 私たちダイアモンドヘッドは変化が求められるファッション・アパレル業界に寄り添ったITベンチャー企業として、プラットフォームやアプリなどの経路と消費者を繋げる役割を担っています。

どうやっているのか

札幌オフィス 中央エントランス

札幌オフィス 居酒屋会議室

[社風や組織文化について] 自社サービスを軸としたソフトウェア開発を行うベンチャー企業です。ベンチャーらしく経営者とエンジニアの距離が近く風通しが良い社風です。 ファッション・アパレル業界の影響を受けており、私服勤務、髪形に制約が無い等、自由な雰囲気がある社風です。年功序列ではないため年齢に関わらず若手が活躍している環境です。 私たちは北海道・札幌に根を張った集団ですので「世界の中にある北海道・札幌」をモットーに世界のデファクトスタンダード(標準技術)を取り込むよう意識して仕事をしています。 [若手への取り組みと新卒中途などの構成比について] 開発で働いている方の約半数が新卒入社、残り半数が中途入社からなる若手が多い職場です。 新卒社員を対象としたプログラミングコンテストの運営や、大学生インターンシップの受け入れを積極的に行う等、組織に新しい力を取り入れるための活動に取り組んでいます。 [地域との関わり・スポンサーシップ] 2018年からプロサッカークラブである北海道コンサドーレ札幌のオフィシャルトップパートナーを継続し、2021年夏からはプロバスケットボールのクラブチームであるレバンガ北海道のオフィシャルトップパートナーになりました。 本社を東京から札幌へ移転した中で、地域クラブチームを通じた地域への貢献に合わせ、同じく北海道は札幌で暮らす方々と喜びや感動を共に分かち合いたいと思っています。 [サステナブルな社会・SDGs] 私たちは北海道の地に根差した企業として、地域社会の役に立てるよう、持続可能な社会を目指した取り組みを少しづつ始めています。 2018年11月の札幌本社移転にあたり、札幌軟石やメジロカバをはじめヒノキやクリといったサスティナブルな素材である木材を使う等、地産地消の建材を多用するエシカルオフィスを構えました。 2020年10月にはエシカルをキーワードにより良い未来のためのヒントとヴィジョンをシェアする新番組 Diamond head ETHICAL WAVE をJ-WAVEにてオンエア開始しました。 https://www.j-wave.co.jp/original/ethicalwave/ 倫理と向き合うエシカルコンビニのECサイト運営に開発組織として関わり常設店舗を運営するなど 、道徳と倫理を意識した組織運営を行っています。 https://ethical-conveni.com/pages/shop

こんなことやります

実務的な業務説明会を1Dayインターンシップ形式で実施しています。 スケジュール的に長期インターンシップへの参加が難しい方や、参加を検討するにあたりオフィスの雰囲気知りたい、実際の内容を知りたい方は1Dayインターンシップへの参加をご検討下さい。 以下のレポートを見てもらえると具体的なイメージを持ってもらえるかと思います。 1Dayインターンシップをオンラインで実施しました|札幌開発のイベントレポート https://note.com/diamondhead/n/n84d850bc09f5 ■参加条件 以下3点を満たす方。 ・高等学校・短期大学・専門学校・高等専門学校・大学・大学院に在籍している方 ※文理不問 ・3年以内に卒業予定の方 ・新卒入社を希望しており、選考に進みたい方 ■実施スケジュール 各会の定員は5名までとなっております。 2022/02/22(火)リモート(23年卒向け) 2022/03/15(火)リモート(23年卒向け) 2022/04/19(火)リモート(23年卒向け) 2022/05/17(火)リモート(23年卒向け) 2022/06/14(火)リモート(24年卒向け) 2022/07/12(火)リモート(24年卒向け) 2022/07/26(火)リモート(24年卒向け) 2022/08/09(火)リモート(24年卒向け) 2022/08/23(火)リモート(24年卒向け) 2022/09/13(火)リモート(24年卒向け) ■当日タイムテーブル 12:50 - 開場 13:00 - 13:10 オリエンテーション・当日の流れを説明 13:10 - 13:50 会社紹介&開発組織の役割を紹介 14:00 - 14:50 業務の内容を説明 15:00 - 15:50 業務している様子を紹介 16:00 - 16:50 社員&インターンシップ生との座談会 16:50 - 今後の流れについて説明(事後アンケートへの回答) 17:00 - 終了 ※タイムテーブルの順序および内容は当日変更される場合があります。 ※各パートで10分間の休憩があります。 ■応募選考フロー 1.wantedlyより応募の後、応募フォームをお送り致します。 2.応募フォームに回答する 3.応募フォームの回答を元に選考結果(受け入れ可否)をメールにて案内 4.インターンシップ参加の事務手続き(メールで進行) 5.当日インターンシップへ参加 ※応募にあたり書類の提出(履歴書またはエントリーシートなど)は不要です。 ※選考結果(受け入れ可否)は応募より5営業日以内を目途として送信します。
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    会社情報

    2006/06に設立

    620人のメンバー

    北海道札幌市中央区北1条西1丁目6 さっぽろ創世スクエア14F