2014年8月に暗号資産取引サービス「Coincheck」の提供を開始して以来、「デジタル経済圏へのゲートウェイになる」というVisionのもと、IEO実施やNFT事業など既存金融の枠に囚われない新しい金融サービスを500万人以上*の人々に提供しています。 現在は、ブロックチェーンを基盤とした「Web3.0」や「メタバース」におけるデジタル経済圏創造にも挑戦しています。 また、2022年3月には米国のナスダック（NASDAQ）上場子会社へ移行する計画を発表しました。 グローバルに事業を拡大し、国内外での新規事業の開発や最新技術への投資を加速することで、デジタル経済圏のゲートウェイとしての役割を担っていきたいと考えています。 https://corporate.coincheck.com/press/H9AiuHQj

Mission 「新しい価値交換を、もっと身近に」 「価値」のあり方が多様になる現代、IT技術を活用するFintechに注目が集まっています。その中で当社は、金融やITリテラシーにかかわらず、誰でも使いやすいサービスを提供することにより、「新しい価値交換」を身近に感じられる機会を提供してきました。「新しい価値交換」とは、既存金融の枠外で新しく生み出されるものであり、ブロックチェーンに代表されるような新しいテクノロジーによって従来は不可能だった新たな金融体験を提供できることと考えています。 一方で、あたらしい技術がもたらす恩恵はまだほんの一部の人にしか行き届いておらず、情報リテラシーによる格差が生じています。コインチェックは、暗号資産やブロックチェーンにより生まれる「新しい価値交換」、またその次に現れる新しいテクノロジーにより実現される変革を誰もが身近に感じられるように、より良いサービスを創出し続けます。

暗号資産業界の成長と共に事業を拡大しており、圧倒的No.1を目指すべく新たなサービスの創出に注力しています。3年連続アプリダウンロード数No.1*の販売所事業を成長の中核としつつ、国内初のNFTやIEOなどサービス多様化による収益基盤の強化を行っていきます。 詳しくはサービスページをご覧ください。 https://corporate.coincheck.com/service 参考情報 * 会社紹介資料 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-company-description * Coincheck Culeture Bool 　https://speakerdeck.com/coincheck_recruit/coincheck-culture-book * Coincheck FM(Podcast) 　https://open.spotify.com/show/55VKUHG2yWsouAjaM6fBTn * 公式note 　https://note.coincheck.com/?gs=3f56eb5518de

【ポジション名】 所属：プロダクト開発運用部 グロースハックG（※新設予定） 担当業務：グロースハックチーム立ち上げ/リーダー候補 【配属部門について】 “新しい価値交換を、もっと身近に”という全社ミッションのもと、グロースハックチームのリーダーとして、チームマネジメント、開発運用業務の両方を担当して頂きます。 これから新規で立ち上げるため、0からチームを作り、チームを成長させて、プロダクトの成長に貢献するという貴重な経験を積むことができると思います。 グロースハックチームのミッションは、「ユーザーの獲得、活性化、継続利用の促進を追求し、ユーザー体験と収益の向上を目指す」 になります。 マーケティングチームやUXチームと協力しながら幅広い機能領域の開発・運用を担当して頂き、ユーザーのフィードバックを得ながらプロダクトの成長を体感して頂くことができると思います。 【主に担当していただくこと】 当社の開発プロセス、システムを理解するために、入社後3〜6ヶ月程度は、既存の開発チームに入って開発をして頂くことを想定しております。 ■入社1ヶ月目 開発環境構築、開発プロセス・システム構成等のキャッチアップ。 マーケティングチーム、UXチームなど関連するチームとの信頼関係構築。 運用保守系の小さめのタスクを担当。 ■入社2ヶ月目 小規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 ■入社3ヶ月目 引き続き小〜中規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 ここまでで十分にキャッチアップができれば、4ヶ月目からはグロースハックチームのリーダーとして独立。もう少し期間が必要そうであれば、所属チームで引き続き小〜中規模開発案件、運用保守タスク等を担当。 ■将来的にお任せしたいこと ・ユーザの獲得、活性化、継続利用促進を目的とした開発・運用 　-具体的には以下のような開発・運用を想定しています 　　・新規キャンペーンに必要な機能の開発・運用 　　・会員登録〜本人確認プロセスのファネル改善 　　・離反ユーザーの活性化するためのプロダクト改善 　　・積立の新機能開発・改善 ・エンジニア採用 ・ピープルマネジメント 　-目標設定、評価、フィードバック、育成 ・施策立案及び優先順位の検討 　-マーケティングチーム、UXチームと協力しながら、ユーザーの行動データや競合他社の状況を把握し、何をすべきかを考えて実行して頂きたいです 【必須スキル／条件】 ・Webアプリケーション開発の実務経験 ・チームをリードしてプロダクトを成長させていきたいという意欲 ※チームリーダー・マネジメント経験は必須ではありません 【歓迎スキル／条件】 ・Ruby/RailsでのバックエンドおよびAPI開発の知識 ・Nuxt.js、Vue.jsを用いたフロントエンド開発経験 ・リードエンジニアやチームマネジメントを行った経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・暗号資産・ブロックチェーン業界へコミットしたい意欲 【歓迎する人物像】 ・Cryptoが好きで、この業界やコインチェックの未来にワクワクする人 ・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、課題を解決していける人 ・HRTの原則を理解し、実践できる方 【できること／魅力】 ・「暗号資産×金融」という複雑なドメイン領域かつ大規模サービスをグロースさせる経験が得られます ・0からチームを立ち上げる経験が得られます 【チーム構成】 部長（30代男性） 【使用ツール】 サーバーサイド：Ruby on Rails, Node.js プロビジョニング：Chef, Packer, Terraform, CloudFormation フロントエンド: Nuxt.js 監視：DataDog クラウドサービス：AWS AWS：EC2, ECS, Fargate, ECR, S3, CodeBuild, CodeDeploy,SystemManager 開発ツール：Github, Slack, SlackBot 仮想化基盤：Docker プロジェクト管理ツール：JIRA,Trello グループウェア：Google Workspace チームコミュニケーションツール：Slack 【勤務時間】 フレックスタイム制 ①清算期間と1ヶ月の総労働時間：毎月1日～末日 　所定労働時間：8時間×月の所定労働日数を満たす必要があります。 ②標準労働時間：1日8時間（部署により基本勤務時間は異なる） ③コアタイムあり：12時～15時 ④リモートワーク可能 ※部署によりリモートワーク割合が異なります ※参考：平均月間残業時間15h程度