「起業したい…けど自分でゼロからやっていくのは不安…」 「就職するなら事業開発や新規事業に携わりたい！」 「将来のために企業に就職して、起業できるような力をつけたい！」 そんなあなたにピッタリな環境が、GRASグループにはあります！ 実際に22年度新卒メンバーが事業開発部門でインターンをしていたり、 新卒3年目で新規商材を立ち上げたりと、 ”言葉だけじゃない”裁量を持たせてくれる環境があります！ そんな私たちが求める23卒の採用テーマは「NEW LEADERS」。 新卒だからといって育てられることを待っているのではなく、 自らが会社を率いていくのだという覚悟と責任感を持ち、 誰よりも成長し活躍したいという熱い思いを持った次世代を担うあなたを待っています！！ ▼「新たな価値を生み出していく」ビジネス職 新たな会社の柱となる事業の立ち上げや、商材を生み出し事業の新たな可能性を広げるなど、 2～3年の期間で事業責任者となるリーダー候補として会社の未来を築いていってください！ ▽例えばこんな仕事をしたいあなた ・新規商材開発、新規事業部門の立ち上げをしたい方 ・新規事業に関するプランや事業計画があるという方 ・新規ビジネスを立ち上げ、2～3年目で事業責任者になりたい方 ・3年から5年のスパンで売上10億円規模の事業をつくることができる方 ▼募集の背景 私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、 新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 2021年3月に社名を「GRASグループ株式会社」へと変更し、 社会にさらに大きな変化を起こそうと、成長に向けた第一歩を踏み出しています。 創業から16年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、 新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー」です！ ▼GRASグループで新卒から働くメリット ・自分から積極的に考え動くことを推奨される文化で、めきめき育つ！ →GRASグループでは、内定者のうちからインターンをスタート。 　しかも、そこで任される業務は社員が行う業務と何ら違いはありません。 　そのため、責任を持ち業務を遂行することが求められますが 　その分、自身の成長をはっきり感じることができます！ ▼求める人（＝GRASグループで活躍できる人） ・実直さ(前向きさ・素直さ・誠実さ)のある方 ・主体性を持って行動できる方 ・何事も自責思考でとらえることの出来る方 ・考えやスタイルに固執せず、柔軟な対応のできる方 ・チームワークを発揮できる方 ・結果を第一に考え、やり抜くことのできる方 少しでも興味を持っていただけましたら、まずは説明会に参加しませんか？ ▼よろしければこちらもあわせてご覧ください。 　ウェブリオの魅力を知っていただけるかと思います！ ・コーポレートサイト https://www.weblio-inc.jp/ ・Note https://note.com/weblio_news

当日のスケジュール ---------- 17：45　受付開始　※開始5分前までにお入りください。 18：00 開会 ・会社概要 ここでしかない情報盛りだくさん！ こんなことまで聞いていいの？という情報から弊社を知ってください。 ・現職社員インタビュー 新卒2年目の女性営業社員が登壇予定！ ファーストキャリアとして選んだGRASグループの実態が聞けます。 質問時間もあるのであなたの疑問をぶつけてください！ ・23年卒新入社員採用情報案内 弊社の描く未来と新卒入社社員の立ち位置についてお話します。 あなたの未来にGRASグループがマッチしているか確認してください！ ・質疑応答 聞いたもん勝ち！何でもお答えするので物おじせず聞いてください！ 常識なんて不要です！ 19：30　閉会 ----------