圧倒的に成長できる環境で自分の技術をさらに伸ばしていきませんか？

GRASグループ株式会社

Meetup

2022.01.31

MON

月

18:00 ~

オンライン開催

at GRASグループ株式会社 - オンライン開催

開発部部長

コーポレート推進部　人事グループ

溝口伸幸

※先日、Wantedlyでお声掛け頂いていました企業様の内定を受諾いたしましたので取り急ぎ、新規スカウトの受付を停止致しました。これまでお声掛け頂いた皆様、どうもありがとうございました。 2021年7月よりフリーランスとなり週2～3日ほどの案件を受け持ちながら自らの事業立ち上げを進めていくことを検討しているため、週3日以内の案件を探しております。私の強みは1日5000万～10億規模のリクエストを受けるバックエンドシステムの要件定義、設計、実装、運用まで全てのフェーズを何度も繰り返し経験していることと、得意分野が複雑なシステムの設計、パフォーマンスチューニング、アルゴリズムであることからバックエンド開発と相性が良い点です。また、現職におけるチーム開発ではスクラムを採用しており、開発チーム、スクラムマスター、プロダクトオーナーそれぞれ1年以上の経験があり、リーダーとしてのチームマネジメント経験も2年あるため、アジャイルなチーム開発で強みを発揮できます。コロナ禍においてはスクラムによる生産性の可視化とモブプログラミングにより完全リモートワーク環境下でも生産性の高いチームをリーダーとしてマネジメントしてきました。言語はC++が趣味と実務経験ともに最も自信があり、次いでPython, Node.js, Javaの実務経験が豊富、PHP, Go, TypeScriptも実務経験があります。C++に関してはC++14やメタプログラミングも理解でき、趣味ではゲームプログラミングでビットボードを扱ったビット演算やSIMDも活用し、CPU命令のサイクル数にも知識があり、CPU処理のパフォーマンスチューニングはニッチな領域ではありますが昔からの得意分野です。実務ではDBやAPIなどへのIO処理も含めたパフォーマンスチューニング経験も積んできました。なお、現職のヤフー株式会社には2013年に新卒入社し、8年間エンジニアとして勤務しております。学歴欄には東京大学大学院修士課程を2011年に修了したことまで記載おりますが、2013年3月まで同大学大学院の博士課程に在籍しており、博士課程を中退してヤフー株式会社に入社しました。

藤本健太

【簡単な自己紹介】・2019年3月　近畿大学経営学部　卒業・26歳(1浪しています) ・社会人3年目　1社目・LGBT当事者【少し長い自己紹介】人のキャリアや心理学のようなところに興味があり、経営学部のキャリア・マネジメント学科に入学しました。大学ではゼミ活動において企業と活動するプロジェクトを経験。その中で主に人の購買行動、特にブランドスイッチにおける心理的障壁について興味を持ち、勉強しておりました。大学3年生のときに、とある社会人の方と出会うきっかけがありインターネットの世界に興味を持ち就職活動を開始。就職活動時は「嘘をつかないこと、見栄を張らないこと、自己開示」を自分の中でルールとしLGBT当事者であることを開示して活動しておりました。現職には、・インターネットサービスであること・企業理念が好きという理由で入社を決めました。現在はオンライン英会話のレッスンコーディネーターとして、学校の先生が求めるものを言われる前に提案することを意識して仕事に取り組んでおります。【私の性格や特徴】・人に優しく寛容に。を常に意識して感謝の言葉を口にしながら生きています。・常に自分を客観的に見つめることを意識しているので、大人びているとよく言われます。フレッシュさが足りないと言われることもしばしば…。

溝口伸幸

開発部部長

藤本健太

コーポレート推進部　人事グループ

なぜ開催するのか

「自分の培ってきた技術力を存分に発揮したい…！」「自社サービスのある会社で、プロダクト開発にかかわりたい！！」「リーダーとなって、メンバーを率いていきたい！」そんなあなたにピッタリな環境が、GRASグループにはあります！まずはこのMeetupに参加してみてください！私たちが求める23卒の採用テーマは「NEW LEADERS」。新卒だからといって育てられることを待っているのではなく、自らが会社を率いていくのだという覚悟と責任感を持ち、誰よりも成長し活躍したいという熱い思いを持った次世代を担うあなたを待っています！！ ▼募集職種「技術を用いて新たな価値をつくり出す」開発エンジニア職LEADERS 〇技術職ビジネス側と協力をしながら既存事業・新規事業ともに最先端の技術を探索し、事業の新たな可能性を見出し、会社のさらなる成長と拡大にあなたの力を発揮してください！ ▽例えばこんな仕事をしたいあなた！・WEBサービスの開発エンジニアになりたい方・Java、TypeScript、JavaScript、Node.jsの知識を生かして仕事をしたい方 ▼募集の背景私たちの現在の目標は、”毎期売上を150％以上成長させること”。 150％の成長を続けるため、既存の事業のバージョンアップはもちろんのこと、新たな事業の立ち上げやチャネル展開も積極的に進めていかなければなりません。 2021年3月に社名を「GRASグループ株式会社」へと変更し、社会にさらに大きな変化を起こそうと、成長に向けた第一歩を踏み出しています。創業から16年、今まさに拡大・成長フェーズである弊社に必要なのは、新しい風を吹かせてくれる「次世代のリーダー」です！ ▼GRASグループで新卒から働くメリット・自分から積極的に考え動くことを推奨される文化で、めきめき育つ！ →GRASグループでは、内定者のうちからインターンをスタート。　しかも、そこで任される業務は社員が行う業務と何ら違いはありません。　そのため、責任を持ち業務を遂行することが求められますが　その分、自身の成長をはっきり感じることができます！

こんなことやります

【内容】・会社概要・現職社員の話・質問コーナー・採用情報・質疑応答 ▼会社概要どこにも公開していない情報や、弊社の今後の展開など盛りだくさん！（本当に、こんなことまで！？という情報までお話します！笑） ▼現職社員の話・質問コーナー登壇者：開発部　今井さん（新卒2年目）新卒で入社し、2年目でグループリーダーを担当！ To C向けのオンライン英会話チームで開発のお仕事をされております！「なぜこの会社に入社したのか？」「事業企画とは何をするの？」「この会社で働くメリットって？」などなど、、現場で活躍する社員の目線からお話をさせていただきます！ ▼採用情報「どんな人に来てほしいか」「どんな仕事ができるのか」などコーポレートサイトや採用媒体などには載せきれないところまでお伝えします。 ▼質疑応答「気になることはすべて解決して、弊社に合うと思った人にだけ選考に進んでいただきたい！」ということでなんでも、お答えします！こんな質問していいの・・・？と思うようなものまで、（本当に）何でもオッケーです！【時間】受付開始：17：45～開始時刻：18：00 終了予定：19：30 \\ 皆様のご参加を心よりお待ちしております！// ★よろしければこちらもあわせてご覧ください。　GRASグループの魅力をより知っていただけるかと思います！・コーポレートサイト https://gras-group.co.jp/ ・採用サイト https://gras-group.co.jp/careers/ ・Note https://note.com/weblio_news ★Wantedlyの記事もぜひ読んでみてください！ https://www.wantedly.com/projects/763869