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コーポレートメンバー募集!企業の採用活動を大きく飛躍させる採用担当

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on 2021/12/24

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コーポレートメンバー募集!企業の採用活動を大きく飛躍させる採用担当

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前川 英麿

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

成松 美菜

株式会社オプトへ新卒で入社。5年目の時にカナダ留学へ。社会人留学を経験。 留学のスタートアップを経て、より起業家支援に軸を置こうとプロトスターへジョイン。 プライベートでも起業コミュニティStartupWeekendでオーガナイザーとして、起業体験イベントの運営などをしている。

プロトスター初の産休・育休復帰。「人を幸せにしたい」思いを通して、プロトスターで見つけた自分の役割―成松美菜

成松 美菜さんのストーリー

塩川 勇樹

同志社大学経済学部卒業後、新卒で保険代理店を運営する株式会社ETERNALに入社。 人事部に配属され、新卒採用・中途採用、労務業務を2年半経験後、会社の拡大期に入り、管理部門(経理、総務、労務等)の組織構築と内部管理体制構築に従事。 その後関連会社に移籍し1年半後、上場へのプロセスを学びたいと思い、2021年4月より当社に参画し、経理業務を中心に担当。

プロトスター株式会社のメンバー

早稲田大学卒業後、エヌ・アイ・エフSMBCベンチャーズ(現大和企業投資)に入社。シードからレイターまで幅広いフェーズ、領域の企業への投資育成に関与。その後、常駐の事業支援に特化したフロンティア・ターンアラウンドに入社。地方における小売、製薬、メーカー等の経営再生に従事。15年2月よりスローガン株式会社に参画。投資事業責任者としてSlogan COENT LLPを設立し20社以上の企業に投資を実行。その後、16年12月に起業家支援インフラを創るべくプロトスター株式会社を設立。他にネイティブ株式会社社外取締役、株式会社サイトビジット社外監査役など複数社の経営に関与。

なにをやっているのか

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters
起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。
プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。
メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!
リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!
フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。
プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

なにをやっているのか

起業LOG(起業ログ)は、起業家や経営者に有益な情報を提供する国内最大級のWebメディアです。プロトスターの主要事業です。

プロトスターはスタートアップの交差点にある会社です!様々なイベントにも参加しています。

◤ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  Mission  挑戦者と共により良い時代をつくる  Vision    挑戦者支援インフラをつくる _________________________◢ いつの時代も面白い人たちが集まる場所が存在します。 1970年代ならロックやヒッピー界隈です。 今の時代、もっとも面白い人間が集まっているのは、間違いなくスタートアップ界隈ではないでしょうか? プロトスターは、このスタートアップ界隈の交差点にある会社です。 ▍プロトスターの特徴 ◎社員について 年代:20代が中心 平均年齢:30歳 社員数:21名 男女比:7:3 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍 起業家、キャピタリスト、コンサル、事業売却経験者など様々なバックグラウンドのプロフェッショナルが在籍していますが、それぞれの信念を尊重し合い、和気藹々とした雰囲気の中で仕事をしています。 真面目に働く時は働き、遊ぶ時は本気で遊ぶ、オンオフの切り替えが上手なのがメンバーの共通点。 メンバー全員が裁量と責任感を持つプロフェッショナルとして仕事をしています! ◎社員からの声 「会社の成長と自分の成長を同時に感じる」 「将来的には起業をしたいとも思っているので、今後のための経験をプロトスターで積めそう」 「トップがリーダーでありながらもプレーヤー。伝えるだけでなく、やって見せてくれる」 「とにかくメンバーが好き。一緒に働いていて楽しい」 「皆が成果を出せるよう切磋琢磨し、目標を達成したら、皆で称賛する文化です」 ◎多方面にわたるネットワーク スタートアップ10,000社とのネットワーク ファイナンス/広報・PR/セールス・マーケティングを網羅的に支援 テレビ東京コミュニケーションズと資本業務提携 早稲田大学ビジネススクール教授入山章栄氏がアドバイザーに就任 一般社団法人日本ベンチャーキャピタル協会 賛助会員、経済産業省 J-Startup Supporters

なぜやるのか

フラットで上下関係なく発言がしやすい職場です。どんなメンバーにもリーダーシップを発揮してもらいたいと考えています。

プロトスターは今まさに成長していくタイミングです。好奇心を持ってワクワクしたい方や変化や刺激を楽しめる方をお待ちしております。

▍挑戦(=イノベーション)を支援することが、より良い未来をつくるから 私たちは、いつだって無謀な挑戦の数々(=イノベーション)が時代をより良くしていったことを知っています。 だからこそ、私たちはイノベーションを生み出そうとする挑戦者を応援することが、より良い未来を作ることに繋がると確信しています。 投資家と起業家をマッチングし、事業会社の新規事業創造をサポートし、メディアやイベントを通じてマーケティングをする。 私たちは、挑戦者が必要とするヒト・モノ・カネのすべての領域でサービスを展開し、挑戦者を幅広く支援しています。 ▍代表メッセージ プロトスターは、VCファンドやアクセラレーターではない新しい形態での挑戦者支援の方法をゼロベースで模索すべく、設立されました。 私たちは既存産業の構造から変革を起こす挑戦者を支援し、 次の時代を作る新産業創出の役割を担いたいと考えています。 創業の頃は挑戦者コミュニティを通じ、個人ベースの手繋ぎでマッチングをしてきましたが、今ではメディアやプロダクトを通じて、より広く、より深くマッチングができるようになりました。 しかし、まだまだより良いビジネスマッチング、そして挑戦者支援ができるはずです。 そして、その先にまだ見ぬより良い時代をつくりあげたい。 そのためには、何よりも最高のチームメンバーが必要です。 この想いに共感頂けたら、是非ご応募ください。 一緒により良い時代をつくりましょう! 前川 英麿

どうやっているのか

メンバー間の仲が良く、プライベートでも有志の部活動があります!

リモートワーク・PC貸与・入社日に有給付与・完全週休2日制・祝日・年末年始休みなど働き方も柔軟にしています!

▍5つのバリュー 1. Be Challengers For Challengers. 「挑戦者を支援する」と言うのは簡単だが、まず私たちこそ挑戦者であるべきだ。 同じく挑戦している仲間たちを支援し、私たちが築き上げる道を次世代の挑戦者たちの基礎にしよう。 2. Lead Positive. 前向きな気持ちこそ、新しいチャンスや機会、そして学びへの扉を開けてくれる。 人生の冒険を最高に楽しみ、前向きな力で世界を変えていこう。 3. Focus core. 本当に大切なことは何か?にフォーカスし、真の成長を追求しよう。 4. Team Journey. 共に笑い、共に涙し、そして共に成長する。 その経験は、一人の冒険よりも遥かに深く、価値あるもの。 仲間とともにこの冒険を続けよう。 5. GRIT and Growth. 誰もが困難や逆境に直面する。その壁を挑戦と捉え、前進し続けよう。 その結果として得られる成長は、計り知れない価値がある。 ▍働き方 週3〜5で出社しているメンバーが多いです。(リモートと併用が可能) これまで有形商材のセールスだったが無形商材を売ってみたい、ブラックな環境から抜け出したい、セールスだけでなく部下のマネジメントも勉強したいという理由でプロトスターに転職された方が多く活躍しています。 パート・インターンも含めると20名程度のチームで営業を行なっています。 ▍おすすめインタビュー 代表:前川インタビュー「投資をしないベンチャーキャピタル|プロトスターの、挑戦者と共により良い時代をつくるとは」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/379619 セールス責任者:高橋インタビュー「営業一筋にもかかわらず、0からメンバーを育て上げ、億単位を稼ぐチームにできたワケ」 https://www.wantedly.com/companies/theprotostar/post_articles/371474

こんなことやります

採用責任者として、プロトスターの採用周りを中心にバックオフィス業務全般を担っていただきます! 現在採用周りが未経験のメンバーで試行錯誤している状況なので、既存メンバーと協力しながら採用ブランディングなど採用に関わる企画部分から携わることが出来ます。 当社は複数事業を行っております。東京都や大企業相手にビジネスをする「エンタープライズ」、スタートアップへの人材紹介業である「VentureCareer」、「起業ログ」というメディアが中心です。 事業の成長に伴い、人が増えていく中で採用力の強化が必須と考え、将来的には責任者としてご活躍いただける方を募集します。 ■本ポジションの魅力 ・会社としても急成長のタイミングなので、人事として会社を大きくした経験を得られる ・指示された仕事だけでなく、採用ポリシーやブランディングなど企画部分から携わる事が出来る ・責任者を目指せるポジション ■具体的な業務内容 ・中途採用業務全般 ・採用ブランディング ・採用に関わるSNS運用(Wantedly, Facebookなど)、イベントの運営 ・採用、育成、組織力強化のための中長期的な戦略の設計と実行 ・労務や総務などバックオフィス業務 ・その他人材、組織戦略上で必要な施策の設計と実施 上記に加え、様々なメンバーと関わりながら社内横断的にコミュニケーションを取っていただきます。採用業務が中心となりますが、その他の人事労務周りを中心にバックオフィス業務全般を見ていただければと思います。 自己の裁量と責任で、社員が働きやすい環境や仕組みを作っていただくことが可能な環境です。もちろんCEO、CFOをはじめとして他のメンバーも全力でサポートします。 ■必須スキル(以下のいずれか) ・事業会社での採用業務経験(1年以上が目安) ・人材エージェントでCA/RA側の経験(1年以上が目安) ・採用コンサル(1年以上が目安) ■歓迎スキル ・スタートアップ・ベンチャー企業での採用経験 ・人事部立ち上げのご経験 ・採用計画立案のご経験 ・中途採用or新卒採用のご経験 ・労務のご経験 ・人事評価制度などの人事制度設計のご経験 ※いずれも、ご自身が主体となって推進したご経験を歓迎します。 ■求める人物像 ・採用だけでなく、労務や総務、コーポレート全般を見る気概がある方 ・プロトスターのミッションに共感できる方 ・新しいことを一から作り上げることが好きな方 ・素直さ・謙虚さを持ち、自ら考えて行動できる方 ・社内外の人を巻き込みながらパワフルに物事を推進できる方 ・ユーモアがある方 ■チーム体制 コーポレート本部は現在3名:CFO・経理担当・人事労務担当 担当と付いていますが、担当業務だけでなくコーポレート業務に関わる事を全員で担っています。 上長:30代前半男性 CFO。EY出身・公認会計士 コーポレート知識全般詳しい。IPOに向けて全体の体制を構築している。 経理:30代前半男性  生命保険・損害保険などを取扱う総合保険代理店で人事・労務・経理などバックオフィス全般を担当。 人事:30代前半女性  株式会社OPT出身。教育系のスタートアップを経て、プロトスター初期メンバーへ。4月から経験0でコーポレート業務を担当。 入社時は人事担当と連携して業務にあたって頂きます。特性を活かしつつ、役割分担をしていきたいと思います。 少しでも気になったらまずはお話だけでもOKです。 お気軽にご応募下さい!お待ちしております!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/11に設立

32人のメンバー

  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501号室