法人マーケティング担当募集！家具は借りるものという文化を作りませんか？

株式会社クラス

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コンサルしたり、アパレル通販の会社を作ったりした後に、
バラを配ったり、SNSでひたすらビールを飲んでいる写真をアップするお仕事をして迷走した後に、
インテリアシェアリングサービスのCLASの（クラス）を設立。
人の暮らしを自由に、軽やかにするために、大真面目に生きています。
流通系SIer、Web系ベンチャー、仲間との起業、仲違いからのフリーランスを経て、2018年よりクラスにぬるっとジョイン。

インフラからアプリまで、企画からカスタマーサポートまで、何でもこなすジェネラリスト。
特に四コマ漫画の原作を得意とする。

ぎゃふん！
事業開発部門-法人営業チーム
Minami Koyama
マーケティング

なにをやっているのか

月々500円からの家具シェアリング
シンプルだけど使いやすい家具を中心に取り扱い

株式会社クラスでは、家具のサブスクリプションサービスCLAS（クラス）を運営しています。
https://clas.style/

CLAS（クラス）は月々440円から家具が利用できるサブスクリプション型のサービスです。
月額料金には、配送料・設置料・保険料も全て込み。
廃棄が面倒な家具も、私たちが買い取ります。
家具にまつわる様々な課題を解決し、自由で軽やかな文化を作っていきたいと考えています。

そして、私たちは「家具は買うもの」という固定概念に挑戦し、「家具は借りるもの」という新たな選択肢を根付かせたいと考えています。

なぜやるのか

新しい家具の文化を作るべく日々、議論しています
リペアができる高品質な家具だけを工場に直接オーダーしています

◆ビジョン
「暮らす」を自由に、軽やかに

自分らしく自由に生きることこそが、僕らの求める良い暮らし方です。
人同士の繋がり、お金や時間や物の価値、働き方、様々なコトやモノは時代とともに変化します。そんな中で、自分らしさや良い暮らしの在り方も変わる。
僕たちは、時代に併せて、ある時は時代を先取り、サービスを通じて変化や変革を先導し、より良く暮らしたいと願う人々の伴走者でありたい。

激動の時代なんて言葉が気にならないくらい、いつでも軽やかに、自分らしく自由な暮らしを。

このビジョンを追い求め、家具に関わる不便を解決しようと考えています。
初期コストや、家に合わせたコーディネートやサイズ選びの難しさ、配送・設置・組み立て・廃棄の面倒など。
そんな不便が、上京・引越し・同棲・結婚など、ライフステージが目まぐるしく変わる今、頻繁に発生します。
今の生活に必要なものを、最低限の出費で、気軽に借りられる。そんな自由に軽やかな生活を提供したい。

どうやっているのか

時には海辺で合宿
懇親会も割と多めにやってます

株式会社クラスは2018年4月に設立した、従業員70名のベンチャー企業です。
ビジョンと、5つのバリューを行動指針として、いままでの家具のありかたに、文化や習慣のレベルで変革をもたらし、よりよい暮らしを提案したいと考えています。

ビジョン
「暮らす」を自由に、軽やかに

バリュー
・変化にしなやかに、したたかに
・主体的であろう
・まずは打席に立とう
・和を重んじ、環を創ろう
・最高以上を目指そう

この挑戦には多くの仲間の協力が必要です。
興味があればお気軽に「話を聞いてみたい」ボタンを押してください。
お待ちしています！

こんなことやります

■募集の背景
法人領域の体制化に向けた増員募集となります！

■こんなことをお任せします
上場に向けて急成長を遂げようとしている当社にて、顧客（主に法人）獲得の戦略立案から実行までをお任せします。
・会員を増やすためのLP、Webページへの集客設計、推進（マス広告、デジタル広告、DM、イベント、他）
・有料化への導線設計、社内外を巻き込んだプロジェクト設計、推進（UX改善、インサイドセールスとの協働）
・CRM施策など顧客エンゲージ向上に向けたプランニング

■必須条件
下記いずれかの経験者を募集しております。
■SMB領域へのマスマーケティングのご経験
■デジタルマーケティング（ECなどの獲得系経験であれば歓迎）のご経験

■こんな方は歓迎です
・私たちの目指すビジョンに共感できる
・家具やインテリアに関する知見
・コーポレートブランディングに携わった経験
・Webディレクターとしての実務経験

■求める人物像
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・非常に若いベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方

■社内の雰囲気
社員年齢は幅広い（20代〜50代まで）ですが、個人同士の距離も近い、自由でフラットな組織です。また、各人がやりたい事、緒戦したい事があったら、それを尊重し、任せるので、やってみてというような環境です。
定期的に1on1も実施しており、各人のキャリアや成長にもよりそって会社と一緒に成長しようという環境でもあります。
労働条件