2023年12月に東証グロース市場に上場。新しい企業成長フェーズへ突入しました。 創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、DX&マーケティング支援／メディア／自動車の領域で事業を展開しています。 ■自動車産業DX事業：自動車産業のDXに挑む、ネット完結の個人向け車のサブスク『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営 ■DX&マーケティング事業：2,000社以上のデジタルマーケティングや生成AI活用コンサルティングなどによる事業支援（顧客例：三井住友カード様、LION様、ベネッセ様など） ■メディア&ソリューション事業：月間750万人以上が利用するアプリ情報メディア『Appliv』シリーズを主軸にしたメディア事業や広告ソリューションを展開

【仕事概要】 顧客のデジタル課題解決と事業成長に向け、Webサイト分析を手段としてコンサルティングを実行するチームの中核メンバーを募集します。 目標戦略の策定・実行・効果検証というサイト改善の一連の流れを、さまざまな手法やツールを用いて実践します。顧客体験やUI/UXなども考慮しながら、顧客の事業成長に寄り添うのが本ユニットの特徴です。 ご経験に応じて早期にマネージャーとしてチームの牽引をお任せする場合もあります。 【業務例】 ・顧客との会議、打ち合わせ ・ユーザー行動分析 - Google AnalyticsやAdobe Analyticsといった分析ツールを用いたログ解析 - BIツールを用いたレポート設計 - ABテストなどを使ったUI/UX改善、インタビューやアンケートを通したユーザー調査 など ・改善施策の提案 ・その他、顧客折衝 【お客さまは】 大手上場企業からスタートアップまで、業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介です。 例）三井住友カード、ベネッセ、LION、JTB、freeeなど（敬称略／順不同） 【継続的にスキルを育む環境】 ・入社時研修：オリジナルの研修プログラムもしくはOJTで進めます。10年以上1,500社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感できます ・外部顧問の招聘：アナリティクスの第一人者 清水誠氏、UXデザインの第一人者 枌谷力氏 ・ナレッジ共有制度：アーカイブ資料から質の高い“ナイル流の勝ちパターン”にアクセス ・チーム内勉強会：毎週テーマを設定し、最新ツールのシェアや顧客提案ブレストなど ・自社サービス事業部（「Appliv」「定額カルモくん」）との社内勉強会 【キャリアパス例】 ・分析業務をきわめてコンサルタントのエキスパートになる ・マネージャーとしてチームを牽引する ・事業部内の他ポジションに異動してスキルの幅を広げる（SEOコンサル、セールスなど） ・別事業部のマーケターとして自社事業に関わる　など 【スキル開発における強み】 ・toB／toC問わず、多様な業界・規模（大手からベンチャーまで）の企業のクライアントワークで、集客～売上に至るプロセス全体の理解や、あらゆるWeb解析の実践的なスキルを磨くことができます。 ・多彩な顧客課題に応じ、様々な分析手段をフレキシブルに選択しています。例えば、リード顧客調査のためにユーザーインタビューやトラッキングツールを導入してみるなど、顧客の売上成長・事業成長につながる課題解決を行っています。 【組織の強みや特徴】 ・サイト改善ユニットは現在、元Webディレクター・事業会社マーケターの男女合わせて5名が在籍しています。分析という手段を強みに変えて顧客に寄り添っています。 ・チーム勉強会や顧問勉強会も頻度高く実施。ナレッジを標準化したり、数字から仮説を立てるスキルを高める取り組みを推進しています。 ・自社事業のマーケターから成功事例などもヒアリングできる環境です。オウンドメディアや広告運用の成功事例を吸収し、提案の幅や成功確度を上げることにつながっています。 ・ナイルは2021年に50億円の資金調達を発表しました。企業成長により新しいポジションも増えチャンスが豊富です。新しい人事制度なども立案され、異動希望を100%叶える制度もでき、長期的に幅広いスキルを育める環境です。 ■必須経験 ・Google AnalyticsなどでのWeb解析経験 ・法人顧客もしくは法人取引先との折衝経験2年以上 ■歓迎条件 ・以下のツールの実務経験 Adobe Analytics、A/Bテストツール、Google Tag Manager、Tableau、SQL ・チームマネジメントのご経験 ・大型案件の業務経験 ・チームリーダーやプロジェクトリーダーもしくはそれに類似する経験 ■求める人物像 ・マーケティングの専門性を磨き、顧客の課題解決や事業成長にコミットしたい方 ・高い目標や課題に対して、自身で創意工夫をし成果を出すことにやりがいを感じる方 ・主体性のあるチームメンバーと高い成果を出したいと考えている方 ・チームや組織目線で物事を考えることができる方