私たちは「楽しいね！を、世界中の日常へ。」をミッションに掲げ、名古屋と東京を拠点に、エンターテインメントサービス事業を国内および海外に展開しています。 当社のサービス一覧は当社公式ウェブサイトをご覧ください。 https://wonderpla.net/service/ [ 主なサービス ] ■クラッシュフィーバー 仮想世界をモチーフとした世界観を舞台に、画面をタップするだけの簡単操作でパネルをブッ壊す爽快感やサウンドが魅力のブッ壊し！ポップ☆RPG ■ジャンプチ ヒーローズ 『週刊少年ジャンプ』の歴代キャラクターたちが勢ぞろいし、原作の名場面を再現したキャラクターアニメーションとバトル演出により、ド派手なバトルを楽しめる『週刊少年ジャンプ』創刊50周年を記念した友情・努力・勝利！体感プチプチRPG

私たちがなぜ「エンターテインメントサービス事業」に取り組むのか。当社公式ウェブサイトに掲載している「メッセージ」と「ミッション」にてお伝えいたします。 - メッセージ - ファンのFUNを、いちばんに。 誰かや何かを大好きなファンに、もっとFUN（楽しいね！）を届けたい。 つくり手の想いをこめた、世界中の多くの人に喜んでもらえるものを。 だから私たちの事業は、ソフトウェア開発ではなく「エンターテインメントサービス」。 いま目の前にいる「あなた」が、ワンダープラネットの「いちばん」です。 - ミッション - 【楽しいね！を、世界中の日常へ。】 私たちの使命は、世界中の一人でも多くの人々の日常に、家族や友達と「楽しいね！」と笑いあえるひとときを届けることです。 国・言語・文化・年齢・性別などあらゆる壁を越えて誰もが楽しめるプロダクト・サービスを創り、コミュニケーションを通じた「笑顔」を世界の隅々まで広げていきます。

＜挑戦を応援し、称える企業文化＞ ①ピアボーナス（※ワンダーチップ） ピアボーナスとは、仲間や同僚を意味する「peer」と報酬を意味する「bonus」を組み合わせた造語で、従業員同士が日常の行動や貢献に対して報酬を与え合う仕組みを、ワンダープラネットではワンダーチップと呼んでいます。 多い日には1日150通を超えるメッセージが送られることも。全社員が見ることのできる場で発信されるので、メンバーの活躍を知る機会にもなっています。 ▼毎月社員の8割が利用するワンプラのピアボーナス制度。導入後の社内の変化をお伝えします。 https://note.com/wonderplanet/n/n67895b26d2fd ②ウィンセッション ワンダープラネットで導入している目標指標であるOKRの中で、週に1度ウィンセッションというものが行われます。OKRサイクルにおけるウィンセッションはメンバーを称える時間です。 チームメンバー全員で1週間の成果を褒め称え、拍手を送り合います。 自分のやってきたことが認められる、という経験を積み重ねることでさらなる挑戦の後押しとなります。 ▼ワンプラ流ウィンセッション https://note.com/wonderplanet/n/n61b30df34d3f ＜コミュニケーション＞ 【オープン】 ユーザーにより良いプロダクト・サービスを提供するため、経営から組織体制、開発環境、企業文化、職場環境まで、あらゆる方位において壁を作らず、オープンであることを大切にしています。 お互いに仕事をオープンにする。そうすることでスピーディに助け合える成長性豊かな風土が生まれます。 【追求】 現在はリモートワークが中心となり、コミュニケーションの課題にぶつかることも多いです。 Slack,Zoom,oViceなどのツールを場面ごとに使い分けながら、試行錯誤しながら進めています。 ユーザー様に素敵なサービスをお届けするため、世の中の状況に応じて、常にメンバーが十分に力を発揮できる最適な働き方を追求していきます。 ▼オフィスが丸ごとゲームの世界観！？リモートワークの職場環境づくり https://note.com/wonderplanet/n/n232d54af2fc5 ■各スタジオについて（スタジオ長メッセージ） https://wonderpla.net/recruit/ ■私たちについて（会社情報） https://wonderpla.net/company/ ■WonderPlanet Developers' Blog（開発者ブログ） https://developers.wonderpla.net/

・社員とカジュアルに話してみて会社の雰囲気を知りたい！ ・OB・OG訪問で出身校が同じ方に話を聞いてみたい ・ゲーム業界、ベンチャー企業が自分に合っているか不安がある など！上記のような思いをお持ちの方にぜひエントリーいただきたいと思っています。 今回は23卒の方向けにカジュアル面談(OBOG訪問)を開催します！ OB OGがいれば調整させていただきます。 先輩社員がいない・社内状況により対応が難しい場合は人事が面談いたします。 【内容】 OBOG社員or人事とのカジュアル面談 時間：30分程度 方法：オンライン(Zoom)で実施します 私服でご参加ください！弊社社員も私服で参加します。 書類の提出なども必要ありません。 新卒採用ではエンジニア・デザイナー・プランナー を募集しています。 それぞれの職種について詳しく知りたい！ 就活の悩みを聞いてほしい、先輩たちはどのように入社を決めたか聞いてみたい 人事と一度話してみたい、そのような形でもOKです！ 少しでも興味を持っていただけたら、ぜひお気軽にエントリーください★ 【先輩社員在籍学校例】 名古屋工業大学 愛知県立大学 豊橋技術科学大学 岐阜大学 静岡大学 三重大学 名城大学 名古屋学芸大学 名古屋芸術大学 etc... お会いできることを楽しみにしています♪