【社会貢献＝非営利の当たり前を変える。社会貢献性と経済成長を両立させる新たなロールモデルへ。】 ◆新たな時代を切り開くのはクリエイターであると固く信じる"360°デジタルインテグレーター --------------------------------------- 私達はあらゆる社会課題のデジタル変革における“触媒（スパイス）”となり世界に驚きと感動を与えるプロダクトを作り続けることが使命だと考えています。世界がより良い方向に向かうよう、変化を加速させるDXエージェンシーです。 最新テクノロジー、UIUX、アート、マーケティングなどの技術・メソッドを用いて、モノゴトを素早く、美しく、本質的に再定義し、クライアント企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。 ◆特徴は3つ --------------------------------------- ①教育・環境・医療・公共といった社会貢献性の高い領域で戦うDX集団であり、社会貢献＝非営利の構造を変えるビジョンを掲げている。 ②プライムベンダーの中でもアジャイル開発を得意とし、エンジニア以外もアジャイルに動くアジャイル集団であること。 ③フレックス、リモート、自由休憩、時短といった働き方から、効率を重視した仕組み、スキルアップを全面的に支援する制度など、エンジニアが望む環境を整備。 ◆主な事例 --------------------------------------- SDGsに関わる領域や官公庁のDX推進事業、さらに教育や医療など公共性や社会的責任が高い業種の案件に積極的に取り組んでおり、現在売上の約6割をそのような案件が占めています。 【教育】 「The Admissions Office（略称：TAO）」世界標準の願書出願プラットフォームを日本やアジアの大学・専門学校向けに新しく開発。 https://spice-factory.co.jp/products/ 【公共】 東京都デジタルサービス局初のアジャイル型方式によるプロトタイプ開発 ※デジタル行政より（2022年11月） https://spice-factory.co.jp/news/13129/ 都庁版アジャイル型開発のプレイブックの共同制作 https://spice-factory.co.jp/news/15155/ 【医療】 薬局間、病院・薬局間での連携や、薬剤師の⼀般⼈への認知向上を目的とした薬剤師データの一元管理を叶えるプラットフォーム「アスヤクLIFE 研修」 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000025.000022779.html

代表の高木はコンサルティングファームの出身。コンサルファームでの経験を経て「世の中を動かすのは話の上手い人ではなく手を動かす人だ」と感じ、それができる技術者・クリエイターの集団を集めたのが始まりです。 ◆Our Purpose - 社会に私たちが存在する意義 - --------------------------------------- 1ピクセルずつ、 世界をより良いものにする。 One pixel at a time, make the world a better place. 私たちは「誰かがやってくれる」を持たずに当事者意識を持ち、 課題に対して5cmの階段を登るように小さく改善します。 世界は、1pxずつより良くすることができると信じています。

◆プライム案件の自社内開発、社会貢献性の高さ、アジャイル・チーム開発、スピードの速さが特色 --------------------------------------- 私たちは下請けは行わないというポリシーを貫いています。 また、多くのプロジェクトはアジャイルで開発を用いてプロジェクト本来の目的やコンセプトを明確にした上で、それを軸とし、変化していく状況に柔軟に対応をしながら改善を行なっていく手法をとっています。 ◆営業組織はありません。技術力は営業力 --------------------------------------- 技術力=営業力という考えを貫いており、創業時から多くのお問い合わせを頂いています。 実際の提案や打ち合わせにはエンジニア自ら出席します。これにより技術的にできること/できないことの切り分けや、最新技術を使った一段階上の提案をすることができ、最終的な顧客満足に繋がるのです。 ◆当社データ --------------------------------------- 75名 平均年齢：31.9歳 女性比率：43.2％ 職種比率：エンジニア48.2%, デザイナー17.9%, ディレクター14.3%, マーケタープランナー12.5%, コーポレート7.1%,外国籍比率：6%（2023年実績） 平均残業時間：月平均15.9時間（2023年実績） ★Great Place to Work® Institute Japan（GPTW）が選出する2024年版「働きがいのある会社」認定 ★Financial Times「アジア太平洋地域における急成長企業ランキング2024」上位500社に選出 ★コーポレートサイト： https://spice-factory.co.jp/ ★技術ブログ（オウンドメディア）： https://spice-factory.co.jp/allspice/ ★note： https://note.com/spice_factory

実務未経験からマーケティング・広報の経験が積めるポジションです。 当社はインターン生であっても一戦力と考えており、実務に入っていただきます。 広告運用だけ、SEOだけ、広報だけ、のように仕事が決まっていないので、マーケティングと広報PRの領域で幅広い経験を積むことができます。 ▼新卒採用について 当社は面接のみの新卒採用は行っておらず、まずはインターンとして6か月以上勤務していただき、当社の業務や文化を分かった上で新卒での入社を検討していただきたいと考えています。 現在社内にはインターン生が11名おり、マーケティングチームには3名おります。 インターンから内定をだし、新卒入社となった方は2021年度1名、2022年度3名おり、今後も積極的に学生インターンを内定まで繋げたいと考えています。 ▼インターンの方にお任せしたいこと 広報、SEO、広告運用、MAツールの運用設計まで！ あなたのやってみたいを教えてください。 お任せするのは実務なので、クライアントとの打ち合わせや社内MTGに参加しながら実務経験を積むことが可能です。 マーケティングと一言で言っても幅広いため、スキルやご本人の興味関心によりお任せするタスクは異なります。ぜひ面接であなたがやりたいことを教えてください。 ・サイトデータの分析、競合調査 ・MAツールを用いた施策の提案 ・SNS運用 ・広告運用 ・ブログ執筆 ※以下は全てこれまでインターン生が経験したことです ・市場調査をしてレポートを作成 ・CRMを使ったマーケティング活動を運用 ・Google Analyticsの使用 ・クライアントとの打ち合わせに参加 ・ブログを執筆し広報活動 ・プレスリリースやメディア対応 ・SNS運用 ・マーケティングの勉強会に参加 ▼応募要件 ・週3日以上、半年以上継続して勤務できる方。 ・コミュニケーション能力 ・マーケティングに関する強い興味 ・自分で考え行動できる方 ・企画を考えることが好きな方 ※私たちはインターンは新卒での入社のお試し期間と考えているため、就職先が決まっている方や当社へ就職するつもりは全くないという方はインターンをお断りしております。 （もちろんこれから検討したいということで構いません。） そのため、良し悪しが判断できる半年以上の勤務をお願いしております。 ※学年問わず 4年生でも就職先が決まっていない方は応募可能です。 ▼会社の特徴 【社員の平均年齢は30歳。20代の社員が半数を占めています。】 スパイスファクトリーは20代30代前半の社員が中心で、インターンも既に11名いるため、社内は非常に若い人が多い環境です。業務中のコミュニケーションの取りやすさはもちろん、過去はSwitchでゲームをする会が開催されるなど、業務以外でのベントにでの交流も多くあります。 【自由休憩制度】 スパイスでは、シエスタ（自由休憩）制度と言って、好きな時に休憩をして、好きな時に働くというルールを設けています。もちろんコアタイムは1時間までとなりますが、それ以外でしたら合間にお散歩したり、運動したり、昼寝をしたり効率を上げるために各自でスケジュールを自由に設計しています。そのため、大学の授業がたまに入ってしまっても、休憩時間でコントロールできることもあり、インターン生からも好評の制度です。 【本気のモノづくりに挑戦できる場所】 「モノづくり」が大好きなメンバーがイキイキと自分の能力を遺憾なく発揮できるプラットフォーム。【本気でモノづくりに取り組み、自分たちが最高にいけてると思うものを世界に発信する。 そうすれば必ず世界は変わる】スパイスファクトリー株式会社はスタッフ全員がこの考えを持ち、日々業務に楽しく没頭しています。 【動画学習サービス「Schoo」見放題！】 あらゆるジャンルの基礎から最新のスキル・知識を学べるプラットフォームを導入しており、インターンの方も利用していただけます。エンジニアリングに限らず、デザイン・マーケティング・ビジネスといったカテゴリーを全社員が学べる環境を整えており、就活や学業に役立つコンテンツが満載です！当社は学びたい意欲がある人を後押ししています。