生産性とセキュリティを上げる社内システムのチームを作りたいメンバー募集！

Wantedly, Inc.

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ウォンテッドリー株式会社　取締役CTO
1981年生まれ。東京大学理学部情報科学科を卒業後、同大学院にて情報理工学系研究科コンピュータ科学専攻の修士課程を修了。2006年に外資系金融機関に入社し、テクノロジー部門VPを経て、2012年4月よりWantedlyの開発・運営にCTOとして参画。

中学生のころから、ゲームを作るために独学でBASICとC言語でプログラミングを覚える。大学在学中は、ユーザーインタフェースの研究を行う。Wantedlyを活用し、創業メンバーと出会い参画を決意。人の価値観や人生が変わるようなサービスを提供できるように、日々開発に没頭している。好きなゲームはStarC...
Wantedly のインフラエンジニアとして主に Kubernetes の運用と社内ツールのメンテをやっています。
Web 技術が好きで関連する分野ならインフラからフロントまで幅広く手を出します。
Terraform Provider や Terraform Module を書くのが最近の趣味です。
千葉大学法政経学部卒業後、本田技研工業に入社し経理財務、経営企画を経験。みずほ銀行とソフトバンクが設立したJ.Scoreを経て、2019年1月にウォンテッドリーに入社。経理財務、経営企画、IRを担当。2019年9月より現職。
青森県出身で千葉県と福岡県をこよなく愛する。
新卒で入ったオンライン辞書の会社で採用担当、イベント運営を経験したのち2020年より現職。

仕事以外では、観葉植物を愛でたり、写真に勤しんでいます。
どんな視点、視座、視覚があるのかに興味があるので、近づいたり離れてみたり、少し角度が変わるだけで出会える発見を楽しんでいます。

なにをやっているのか

人と企業のマッチングを最大化するWantedly Visit
つながりを資産に変える、Wantedly People

ウォンテッドリーは、『シゴトでココロオドルひとをふやす』ために、はたらくすべての人が共感を通じて「であい」「つながり」「つながりを深める」ためのビジネスSNS「Wantedly」を提供しています。

私たちは「ココロオドル」瞬間とは「没頭して取り組んでいる」瞬間と定義しています。
その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。
・自律：バリュー（行動指針）を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態
・共感：ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態
・挑戦：簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態

この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。
・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」
・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」

2020年より従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始したEngagement Suite
・新しい福利厚生「Perk」
・モチベーション・マネジメント「Pulse」
・社内報「Story」

目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。
そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

なぜやるのか

洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。

そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。
それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

そうしたシゴトを生み出す企業や人との出会いを生み出し、1人でも多くの人がワクワクしたり、熱中してシゴトと向き合えるような世界を作っていき、Wantedlyが「すべての働く人にとってのインフラ」となるような世界を目指しています。

どうやっているのか

「どうやっているのか」を本にまとめました
The Wantedly Values

■行動指針
「最短距離の最大社会的インパクト」
これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。

■目指すプロダクト
解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。

■目指すビジネスモデル
「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。

■目指すチーム
「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

こんなことやります

いままで社内システムの設計、運用をインフラエンジニアが副次的な仕事としてやっていました。
社員数が増えてきて、対応すべき課題も多岐にわたってきたため、専任の情報システム・コーポレートエンジニアの方に以下のことを見ていただきたいと思ってます。
PCのキッティング、入退社のアカウント管理などは方針を作っていただければ、運用を任せる環境は用意しています。

■企業活動を支える社内システム全般の企画・設計・実装・運用
・社内ツール・社内テクノロジーに関するサポート・トラブルシューティング
・社内のサーバ及びネットワークの運用・管理
・コーポレートIT戦略の立案・実行
・業務アプリケーションの導入支援

■ヘルプデスク
　PC管理や基幹システムの保守、運用経験
　PCやタブレット端末の操作方法やトラブル時の対応
　PCやタブレット端末のセットアップ作業
　社内システム運用のサポート
　ソフトウェアおよびハードウェアの操作方法の説明
　IT資産管理、請求処理
　マニュアル/FAQ等の企画、作成　ほか

■クライアント
　Windows OS及びMac OSの基本的知識
　PCのキッティング
　Azure Active Directoryのクライアント設定

■ネットワーク
　Router及びSwitch等の運用管理
　無線APの運用管理

■リモートワークについて
緊急事態宣言期間はリモートワークを実施し、解除時期は状況をみながらリモートと出社のハイブリッドにて実施しています。
なお出社可否はチーム裁量に委ねています。
小さなお子様や高齢のご家族とお住いなど、状況によって個別対応しています。