350万人が利用する会社訪問アプリ

  • 23卒/WEBマーケティング
  • 12エントリー

新卒採用|ゼロから事業を創るってことはマーケティングもやるってこと。

23卒/WEBマーケティング
新卒
12エントリー

on 2021/12/13

410 views

12人がエントリー中

新卒採用|ゼロから事業を創るってことはマーケティングもやるってこと。

オンライン面談OK
東京
新卒
海外進出している
東京
新卒
海外進出している

菊地 将

TwitterからのDMでキャリア相談めっちゃ受付中♪ 経歴 【2015年12月】16卒として就活 内定先の社長が失踪 【2016年 1月】大学在学中に、株式会社Solferiona 創業 【2016年 3月】成蹊大学 卒業 【2020年11月】Solferionaビジョンマップを作成 実績・功績 ・営業活動開始1カ月で350万円の売上達成 ・1期目10カ月間で3,000万円の売上達成 ・新規事業3か月以内の黒字化をルールに、直近2年で複数の新規事業を立ち上げ ・日本経済新聞「Edgy企業」インタビュー掲載 ・風評被害対策事業にて解決率99%を記録

学生起業から丸4年|大学生が選ぶべき道は「夢」か「現実」か。

菊地 将さんのストーリー

Ryo Kojima

株式会社ソルフェリオーナのメンバー

TwitterからのDMでキャリア相談めっちゃ受付中♪ 経歴 【2015年12月】16卒として就活 内定先の社長が失踪 【2016年 1月】大学在学中に、株式会社Solferiona 創業 【2016年 3月】成蹊大学 卒業 【2020年11月】Solferionaビジョンマップを作成 実績・功績 ・営業活動開始1カ月で350万円の売上達成 ・1期目10カ月間で3,000万円の売上達成 ・新規事業3か月以内の黒字化をルールに、直近2年で複数の新規事業を立ち上げ ・日本経済新聞「Edgy企業」インタビュー掲載 ・風評被害対策事業にて解決率99%を記録

なにをやっているのか

私たちソルフェリオーナは「企業と人の成長をサポートする企業」という立ち位置から3つの領域で8つの事業を提供しています。 【to B(企業への取り組み)】 企業が成長過程で生じる課題の解決を軸に多角的に事業を展開しています。 ■WEB領域 [WEBリスクマネジメント事業] 成長企業の炎上リスクをおさえるためのサジェスト対策、逆SEO対策をはじめとする風評被害対策サービスを提供しています。 (オウンドメディア) https://solferiona.com/fuhyo-navi/ [SNS運用代行事業] Twitter、Instagramの企業公式アカウントの運用代行を提供しています。 [PR動画事業] ドローンによる空撮、3Dグラフィックを用いた企業のPR動画を制作しています。 ■HR領域 [HeRo事業] 企業にとって救世主となる人材を紹介する成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。 [求人代理店事業] マイナビをはじめとする有料求人媒体の販売と運用を提供しています。 ■不動差領域 [オフィス仲介事業] 企業のオフィス移転にともなう物件探しを提供しています。 【to C(人への取り組み )】 人が成長していく中で必要な最高のキャリアと最高な住処を提供しています。 ■ライフスタイルアドバイザー領域 [キャリア相談] 目標とする年収やライフスタイルに合わせたキャリアやステップアップを計画し、それにあったお仕事のご紹介を提供しています。 [賃貸仲介事業] 今のライフスタイルにあった最高のお部屋探しを目指して全力でご案内しています。
22卒の役員候補
1年生インターン
代表菊地とビジョンマップ
内定者インターン VS 1年生インターン

なにをやっているのか

私たちソルフェリオーナは「企業と人の成長をサポートする企業」という立ち位置から3つの領域で8つの事業を提供しています。 【to B(企業への取り組み)】 企業が成長過程で生じる課題の解決を軸に多角的に事業を展開しています。 ■WEB領域 [WEBリスクマネジメント事業] 成長企業の炎上リスクをおさえるためのサジェスト対策、逆SEO対策をはじめとする風評被害対策サービスを提供しています。 (オウンドメディア) https://solferiona.com/fuhyo-navi/ [SNS運用代行事業] Twitter、Instagramの企業公式アカウントの運用代行を提供しています。 [PR動画事業] ドローンによる空撮、3Dグラフィックを用いた企業のPR動画を制作しています。 ■HR領域 [HeRo事業] 企業にとって救世主となる人材を紹介する成功報酬型の人材紹介サービスを提供しています。 [求人代理店事業] マイナビをはじめとする有料求人媒体の販売と運用を提供しています。 ■不動差領域 [オフィス仲介事業] 企業のオフィス移転にともなう物件探しを提供しています。 【to C(人への取り組み )】 人が成長していく中で必要な最高のキャリアと最高な住処を提供しています。 ■ライフスタイルアドバイザー領域 [キャリア相談] 目標とする年収やライフスタイルに合わせたキャリアやステップアップを計画し、それにあったお仕事のご紹介を提供しています。 [賃貸仲介事業] 今のライフスタイルにあった最高のお部屋探しを目指して全力でご案内しています。

なぜやるのか

代表菊地とビジョンマップ

内定者インターン VS 1年生インターン

”顧客期待度を最大化する次の100年を創る組織” これが私たち株式会社ソルフェリオーナのビジョンです。 会社のビジョンというと壮大なものやキラキラしたものが多く、そのほとんどが社会課題や業界課題に根差したものです。それらを否定する気は一切ありませんが確かに綺麗ごとで終わってしまうビジョンが多いというのは否定できません。 だからこそソルフェリオーナでは、大きな目標を掲げるのであればそれ相応の活躍や価値提供をしていく必要があると考えています。 ベンチャーの世界で戦うからには次の100年を創るのを目標に戦い続けたい。それを続けるためには顧客満足度ではなくさらに上の概念として顧客期待度が重要であると、そういった思いからビジョンを策定しました。 ベンチャー志向だけどリアリスト。自分たちの夢や理想を乗せる価値がある大きな船にしていきたいという思いで日々の業務にあたっています。

どうやっているのか

22卒の役員候補

1年生インターン

MISSION 「自由な世界を切り拓く」 VALUE 「全ての人のオンリーワンであり続ける」 9つの質濃い要素 ①【目標】は年→月→週→日で落とし込んで管理する ②【速さ】でリードしたからこそ提案ができる ③【度胸】のある抜本的な提案=責任が評価される ④【好奇心】をもって自発的に動くことでリードできる ⑤【行動量】を決定したらとりあえず2倍にする ⑥【改善】を最低1日1つすることで完璧に近づけていく ⑦【熱意】で魅せたからこそ伝わる提案がある ⑧【責任】がともなう決断や行動に価値=お金が動く ⑨【個性】は目標を達成した成功体験から生まれる しつこい=質濃いと定義する9つの価値観のもと 新しいことにチャレンジします。

こんなことやります

配属先:新卒採用支援チーム 人材紹介エージェント、採用イベントの開催の2軸で企業の新卒採用をサポートする事業です。 ステップ① 集客した学生への面談の案内 ステップ② SNS運用、メディア作成、広告出稿 ステップ③ プレスリリースの配信、マーケティングツールの活用 始めは誰でも初心者♪しっかり活躍できるように大切に育てます! ▼新規事業企画業務 幹部候補セレクションという新卒向けイベントを新規事業として立ち上げています。目指しているのは「就活で一番有名なベンチャーイベント」です。会場の選定やプログラムの企画からすべてをイチからつくり上げます。部署をまたいで全インターンメンバーに共通でお願いする業務です。大学生目線のアイデアをぜひ惜しみなく出してください♪ ステップ1[研修業務&基本業務] エントリーが来た学生への案内 (電話・メール) 自社広告からエントリーが来た就活生へ ・来社での面談 ・zoomでの面談 ・公式LINEへの登録 上記3点をメールと電話でご案内していただきます。 マーケティング活動での集客効果の検証も行うので、最も大切かつメインの業務になります。 ステップ2[応用業務] SNS運用、メディア作成、広告出稿 自社SNSやメディアの運用、そして広告業者とのやりとりをお任せ致します。集客の仕組みを身に着けたら新しい集客の仕組みを作ります。SNSでの情報発信やメディア作成を通して自社だけの集客基盤作っていきます。どんなコンテンツが就活生に受けるのかをみんなでアイデアを出して進めていきましょう! ステップ3[応用業務] プレスリリースの配信、マーケティングツールの活用 希望者には広報活動やツール活用をお任せします。もちろんステップ1と2で上位の成績をおさめた方のみにですが、本格的な広報マーケティング活動に従事していただきます。 ステップ3[応用業務] マネジメント 希望者にはマネジメント業務にもチャレンジしていただきます。年功序列ではなく本当に実力とモチベーションが高い人が抜擢されるポジションです。 ▼この求人に合わない方 ・とりあえず漠然とマーケティングをやってみたい ・営業以外の仕事ならなんでもいい ・数字に追われるのは嫌 ▼この求人に合う方 ・3年スパンで経験をつんでしっかりマーケティング担当者になりたい ・本気でキャリアを考えている ・マーケティングこそ数字が大切であると理解している
0人がこの募集を応援しています

    0人がこの募集を応援しています

    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
    オンライン面談OK

    会社情報

    2016/01に設立

    12人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/

    東京都港区芝大門1-3-6 喜多ビル 3階