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急成長スタートアップで社会課題を解決したい!ひとり親の方を大歓迎!!

地方創生に意欲関心の高い方
中途
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on 2021/12/12

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急成長スタートアップで社会課題を解決したい!ひとり親の方を大歓迎!!

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権 基哲

株式会社Compass COO/CFO CEOとともに全体の戦略の意思決定、自治体案件の開拓とPM、ファイナンス、広報PR、採用、組織作りをしています。2019-2021年で社外アドバイザーを経て、2021年9月にCOOとして入社しました。 大学卒業後は公認会計士として会計監査業務に従事。その後、グループの新規事業としてベンチャー支援事業の立ち上がりとともに、関西地区の責任者として参画。 大阪市ベンチャー支援プログラム統括プロデューサーとして40億円超の資金調達、40件超の大手アライアンス、100件超のメディア掲載。そのほか、2府4県のベンチャー系自治体事業、大手企業のCVCやアクセラレーションプログラムの企画・運営を関西の責任者として遂行。 退職後、独立してベンチャー支援事業を立ち上げる。 ベンチャー支援者として8年間多くのスタートアップを見てきました。 その中でもCompassへの入社は、社会性が強く、しかしビジネスとしてもスケールする可能性が高いものはないと思って決断しています。またCEOの大津に対してもビジョナリーで巻き込み力が強く、人に対して愛情深いリーダーはなかなかいないと感じています。 「誰もが夢を見られる社会へ」というコンセプトを掲げ、<日本からワーキングプアを無くす>というミッションに挑戦しているスタートアップなので、ご関心いただけましたらぜひお声がけください!

佐沢 博也

1984年秋田県生まれ。 大学卒業後、マックスバリュ東北株式会社に就職。2008年にマックスバリュ西日本株式会社に出向、その後転籍。一番店の農産主任を任され売上アップを行う。旗艦店舗での改装も経験。 2016年にITパスポートを取得しIT業界に転職も一身上の都合で退職。3ヶ月間、八百屋でアルバイトをする。その後アサヒビール株式会社(契約社員)に転職。正社員登用への道は選ばず転職活動を行いました。 現在はCompassでセールスとして地方企業の法人開拓を担当し、常にスタートアップらしく、新しいことへ挑戦したいと思っています。 人生諦めずにひた走ってます!!

株式会社Compassのメンバー

株式会社Compass COO/CFO CEOとともに全体の戦略の意思決定、自治体案件の開拓とPM、ファイナンス、広報PR、採用、組織作りをしています。2019-2021年で社外アドバイザーを経て、2021年9月にCOOとして入社しました。 大学卒業後は公認会計士として会計監査業務に従事。その後、グループの新規事業としてベンチャー支援事業の立ち上がりとともに、関西地区の責任者として参画。 大阪市ベンチャー支援プログラム統括プロデューサーとして40億円超の資金調達、40件超の大手アライアンス、100件超のメディア掲載。そのほか、2府4県のベンチャー系自治体事業、大手企業のCVCやアクセラレー...

なにをやっているのか

①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう1つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。
誰でもどこでもキャリア相談ができる「無料相談プラットフォーム」を軸に人材紹介など幅広いサービスを展開しています。
地方自治体様と連携をしながら「ワーキングプア状態」または予備軍としてキャリアの課題を抱えた方のトータルサポートを目指しています。
夜間祝日もどこからでも相談できる「相談のインフラ」を目指しています。
年収500万円以下の方(ワーキングプア予備軍の方も)を対象にAIマッチングに取り組んでいます
どんな境遇の人も自分らしくいきていけるように。貧困に陥る手前で相談にきていただけるよう、優しい距離感でつながり、見守り続けます。
行政からの委託事業を展開し、「貧困格差」「人手不足の労働市場」という社会の課題解決に取り組んでいます。

なにをやっているのか

誰でもどこでもキャリア相談ができる「無料相談プラットフォーム」を軸に人材紹介など幅広いサービスを展開しています。

地方自治体様と連携をしながら「ワーキングプア状態」または予備軍としてキャリアの課題を抱えた方のトータルサポートを目指しています。

①「年収500万円未満が対象のキャリアカウンセリングサービス」 ワーキングプアの一般的な定義は年収200万円以下ですが、現在500万円の収入がある人でも、年齢的、体力的、精神的に継続して働くのが難しい環境にいる場合、転職せざるを得なくなり、結果的に年収が大きく下がってしまう人もいる。そうした予備軍も含めて、利用を呼び掛けています。 孤立化を防ぎ、「キャリアに不安や課題を抱えた人」が気軽に無料で相談できるサービスを提供し続けています。自治体様にIT就労支援窓口を開発提案することで、さらに加速しています。 ②「相談の先にあるキャリアップできる職業紹介」 もう1つの事業の柱として相談した人の中で転職に前向きになった人と登録企業とをつなぎ、就職に結びつける転職エージェント事業にも力を入れています。 相談を行う中で、転職したい仕事や企業先などの目標が具体的になったら、簡単に企業訪問ができるなど「面接応募までのプロセス」はもちろん、カウンセリングの結果から得られた特性を踏まえて、AIも活用しるなど、「マッチング方法」もユニークです。従来のエージェントサービスと異なる視点で、1人でも多くの方が前向きなキャリアアップを実現できるように日々取り組んでいます。

なぜやるのか

どんな境遇の人も自分らしくいきていけるように。貧困に陥る手前で相談にきていただけるよう、優しい距離感でつながり、見守り続けます。

行政からの委託事業を展開し、「貧困格差」「人手不足の労働市場」という社会の課題解決に取り組んでいます。

私たちCompassは「いますぐにキャリア支援」が必要な方に対して、無料相談PFを日本で逸早く開発し、5年以上の長期運用実績のある存在です。 この経験とノウハウを活かし、「日本からワーキングプアをなくす」ための仕組み化を急いでいます。地方自治体様との連携を積極的に行いながら「トータルキャリアサポートを実現できるのは私たちだけだ」と使命感に燃えているソーシャルスタートアップなのです。

どうやっているのか

夜間祝日もどこからでも相談できる「相談のインフラ」を目指しています。

年収500万円以下の方(ワーキングプア予備軍の方も)を対象にAIマッチングに取り組んでいます

現在、Compassでは、20代〜40代の転職を繰り返して、エージェントサービスではなかなか親身に話を聞いてくれない「ジョブホッパー層」「望まない非正規雇用の方」に積極的に相談利用を進めています。また自治体様とはひとり親向け、就職氷河期世代向けのサービスの展開に力を入れているところです。 近年の新しい取り組みとしては、日本に住む外国人や留学生の方向けの就労支援サービスやシニア層に向けた「ライフキャリア相談」もスタート。この他に、首都圏・関西エリアではヤングケアラー、Wケアラー、子ども食堂などNPO団体向け相談プラットフォームも構築中です。こうした貧困層対策として、国は交付金で地方自治体の取り組みを支援しており、Compassでは施策導入のためのサポートも併せて行っているのも大きな特徴です。

こんなことやります

<仕事内容> ・自治体との連携業務(コンサルタント) ・KPI設定/管理(月単位) ・カウンセラーやコーディネーターのマネジメント ・事業拡大戦略の立案 ・若手メンバーの教育、研修 ・マーケティングチームやエンジニアチームとの連携ポジションも担います 代表/役員 | 自治体コンサルタントマネージャー《このポジションを1名募集》 | 自治体コンサルタント《このポジションを2~3名募集》 ※経営メンバーの直下のマネジャーポジションとして意思決定を担っていきます。予算も数千万~1億円の大型プロジェクトのため、責任感とやりがいをもって取り組める方を求めています。 <特徴> ・プレシリーズAの資金調達完了 ・行政との連携(内閣府交付金事業)拡大ステージ ・無料の相談サービス×AI(テクノロジー)で社会課題を解決(LINE) 低所得者や転職を繰り返す人々(ワーキングプアやセカンドキャリアに悩む方)に特化した人材紹介サービスを展開している当社。神戸市、京都市、宝塚市など幅広い自治体からの委託事業者としても、コロナ時代の相談ニーズにこたえています。 <チームメンバー> 代表 役員 キャリアコンサルタント(複数名) キャリアコーディネーター(複数名) セールス(複数名) 広報 人事 経理 マーケター エンジニア(複数名) 平均年齢30代、各部署のプロフェッショナルが神戸、京都、浜松、東京(NEW)の拠点で活躍しています。 <求める人物像> ・ひとり親当事者などで、ターゲット層の環境や状況に理解や共感ができる ・コミュニケーション能力が高い ・自由な環境でも責任を持って仕事に取り組める ・HRテックに興味のある方 ・人材業界の経験者やスタートアップ経験者 ・元自治体職員などで行政の仕組みに詳しい方 <事業内容> ■キャリアカウンセリング事業 →オンラインカウンセリングノウハウを運用したサービスの企画・開発・運営 →インターネットカウンセリング事業の企画・提案 ■人材紹介事業 有料職業紹介事業とAIマッチング事業 [厚生労働大臣許可番号 28-ユ-300764] <企業・求人概要> 募集背景 :資金調達と確かなビジネスモデルで成長しています。ベンチャーキャピタルからの支援も受け、組織も急拡大中。 参入企業が混在し、飽和状態となった人材業界でカウンセリングサービスを軸としたITベンチャーとして事業を展開しています。スタートアップならではの厳しくハードな面もありますが、やりがいを持って活躍できる条件と、成長できる刺激的な環境を整えていますので、安心して挑戦できます。 行政や大手企業との提携で今後大きなプロジェクトが動いていきます。
1人がこの募集を応援しています

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  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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募集の特徴
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会社情報

2017/09に設立

40人のメンバー

  • 1億円以上の資金を調達済み/

兵庫県神戸市中央区浪花町56 起業プラザひょうご内