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サポートが得意・好きな方へオープンポジション!チームの陰の支え役を募集!

営業事務
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on 2021/12/10

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サポートが得意・好きな方へオープンポジション!チームの陰の支え役を募集!

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Keita Yoshida

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 また本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと考えているからです。ソフトウェアの進化に合わせたビジネスを泥臭いことも含めてやっていきます。 我々と一緒にこの国に必要な産業を新しく創り変えに行きませんか。

桑嶋 悠三

大学にも普通に進まず、きっと人と同じ先が見えてしまうことが嫌いなタイプの人間です。 高校卒業後、一年ホテルマンとして仕事をして、一年半アメリカへ留学。 その後英語を使った仕事ができる環境を求めて、オーストラリアへ一年ワーホリへ。 戻ってきてから、営業ができればいつか自分でビジネスを起こしやすいのでは!?と思い。 不動産の立ち上げに関わる。 ここで、リクルート出身の上司にいろんなビジネスの基礎を教えてもらい、事業計画や新規事業を起こすことの楽しみを学びました。 日々どれだけ自分たちが大きくなるかわからないくらい、順調に進む事業の楽しさにも触れました。 その後、外資生命保険会社へ転職。 自身の接点がある人をスカウトして、プレイングマネージャーとして従事。 買ってくださいの営業ではなく、"継続貢献営業"をモットーに法人、開業医マーケトを中心に営業活動を行う。 OYO LIFEのアーリステージに参画。 ユニコーン企業のスピードと仕事量を実感しつつ、外資生命保険会社とは大きく異なる業務に順応しつつMgrからOsaka Headへ昇格し、様々な角度でマネージメントを学ぶ。 現職へ転職。 最初は1人組織から始まり、現状既存4部門の事業責任者として、Biz側の実務をリード。

河田 亜子

2017年8月、matsuri technologies会社に営業として入社。 2018年3月より民泊や旅館業案件の開業準備部門のマネージャー。 行政への営業許可の取得、インテリアのセットアップ、工事手配、各案件のディレクションを担当。 2021年秋から人事へ異動。 -これまで- 大学卒業後、2015年4月に株式会社NENGOに新卒入社。 賃貸仲介・管理部門、新規管理受託営業、一棟リノベーションプロジェクト、中古マンション仲介などを担当。

matsuri technologiesのメンバー

CEOの吉田です。matsuri technologiesは旅行、不動産の分野をテクノロジーで変えようとする企業です。 そのために宿泊施設や賃貸物件(ホテル、民泊、マンスリーマンション) を保有したり、保有するためにファンドを開発したり、フィリピンの拠点で24Hクラウドで運営施設をオペレーション管理しています。 また本人確認ソフトウェアや業務管理ソフトウェアなど多種多様なソフトウェアを自社で開発しています。 ソフトウェア以外のオペレーションやファンドを充実させている理由はレガシーな産業を変えるとき、“一点のみを変えることは意味がない”ことだと考えているからです。ソフトウェアの進化に合わせ...

なにをやっているのか

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長率を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで運営室数を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。
当社のサービスモデル
当社運営物件の一例
自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」
無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント
年々減少する日本の人口
新しい法律により民泊運営がより複雑に

なにをやっているのか

当社のサービスモデル

当社運営物件の一例

当社は宿泊施設の運営を自動化する「StayX」を提供しています。 創業以来成長を続け、売上げ規模が一定のサイズになってもなお成長率を鈍化させることなく、高い成長率を維持しています。 優れたプロダクトと効率的なオペレーションによる高い生産性の実現に加え、既存の大手プレイヤーとの提携により、加速度的な速さで運営室数を拡大しています。 すでに国内の民泊領域ではNo1のプレイヤーとなり、現在は「ホテル」「貸別荘」など取り扱う空間を拡大するとともに、海外展開に向けてアジアオセアニア地域を中心としたテストマーケティングも開始しています。

なぜやるのか

年々減少する日本の人口

新しい法律により民泊運営がより複雑に

「人口減少・高齢化・GDPの停滞」この国を取り巻く環境は極めて厳しいものです。 この状況を打破し、この国の未来を豊かなものにする。それが私たちの実現したい未来です。

どうやっているのか

自社開発の無人チェックインシステム「m2m Systems」

無人チェックインシステムを導入した当社管理のホテルフロント

一般的な賃貸住宅を無人運営が可能な宿泊施設に転換させる「StayX(民泊)」事業を展開しています。民泊業界では『ソフトウェア提供事業者』、『運営事業者』として、空間の価値をユーザーに提供しています。 <集客プラットフォーム事業> 国内の住宅領域における短期賃貸プラットフォーム「Sumyca」、ホテルライクな宿泊体験を低コストで実現ができる「stayme」を運営しています。 ■Sumyca https://www.sumyca.com/ ■stayme https://www.stay-me.com/ <ソフトウェア事業> 住宅・宿泊問わず、契約→決済→鍵の受け渡しが無人で行うことができるシステムを開発、運用しています。 その他にも、物件資産管理、清掃管理などに特化したシステムは、作業を効率化し、運営コストを抑え、利益を最大化することが可能です。 また日英中のメッセージ対応可能なCSチームが、インバウンド顧客のサポートも行っています。 <ブランド/運営管理事業> 無人運用で高いコストパフォーマンスを提供できる宿泊ブランドを運営しています。 都市型マンションをコンセプトデザインしたブランド「stayme」や、貸別荘を運営するリゾート民泊ブランド「S-villa」を提供してします。 大手民泊プラットフォームサイトでも、トップホスト10%を超える満足度の評価をいただいます。 ■S-villa https://s-villa.jp/

こんなことやります

【仕事の魅力】 営業部署、社長直下、外国人スタッフとの連携など様々な環境で仕事ができます。 今までの経験を生かしながらも、新しい環境で働いてみたい方を募集しています。 【仕事の内容】 配属部署でサポート業務を行っていただきます。 事務作業がメインとなります。 ■必須スキル -事務作業経験のある方 (Word、Excel、スプレッドシート、PowerPoint) ■歓迎スキル -旅行業実務経験1年以上 -営業事務1年以上 ■求める人物像(例:前向きで変化を楽しめる方) -英語:TOIEC800点以上 -国内旅行業務取扱管理者 -英語、中国語が話せる -Slack使用経験あり -事務経験、接客業務経験、コールセンター経験あり -コミュニケーションが好きな方
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2016/08に設立

    140人のメンバー

    • 海外進出している/
    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 社長がプログラミングできる/
    • 3000万円以上の資金を調達済み/
    • 社長が20代/

    〒169-0075 東京都新宿区高田馬場2-5-23 第一桂城ビル4F