350万人が利用する会社訪問アプリ
上野 由夏子
UXディレクション、PMそれぞれの組織で部長をやっています。 ニジボックスへは新卒入社し、営業職、ソーシャルゲームプランナーを経験したのち、webディレクターへ。 2022年度HCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト取得。 ハロープロジェクトを題材に組織マネジメントのあり方を考えるのが趣味です。
鈴木 崇之
経営企画室所属 採用、労務を担当しています! 副業/フリーランスを対象とした求人サービスを運営するコデアルの営業として従事。 スタートアップで働く中で、より良いものを作り上げていくための組織作りや働く環境作りに興味を持ち、2018年にニジボックスに人事として入社。 採用戦略/戦術の考案/実行、労務の設計などをしています。 採用領域ではエンジニア系職種の主担当、及び新卒採用、採用チームのメンターをやっております。 仕組み化が得意です。 カジュアル面談では、来て頂いた方が「この先何をやっていきたいのか?」「なぜそれをやっていきたいのか?」を深堀りさせてもらっています。 その上でニジボックスでなら、何が機会提供できそうか?何が機会提供できないのか?をすり合わせする時間としてお話させて頂いています。 会社とは関係ないけど、個人的にキャリア相談したい!みたいなのも受け付けてます! ちょっと今後のキャリアに悩んでいて・・みたいなのがありましたら、facebookやtwitterからの連絡でも大丈夫です!
まずは気軽にカジュアル面談から!ニジボックスが求職者の方に伝えたいこと、採用への思い
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