◆GuidableのMission：『日本経済を、もっと多国籍に。』 日本経済を動かす一員として、この国の発展をともに支える在留外国人が、 国籍を理由に不便を感じる場面をなくしたい。 ガイダブルはそんな想いを原動力に、 外国人の仕事や暮らしをサポートする事業を展開しています。 あらゆる外国人が生き生きと働き、当たり前の幸せを享受できる。 そんな社会を実現することは、 労働人口の減少をはじめとするこの国の課題に大きなインパクトを与え、 日本経済を成長させることにも、つながっていくはず。 テクノロジーをつうじて日本人と外国人の間にある 国籍の壁をひとつずつ取り払い、 日本の可能性を、外国人とともに広げていく。 それが、私たちの使命です。 ◆サービス内容 現在は2023/12/31までのPURPOSEである「外国人採用を当たり前に」の達成に向け、メインサービスである「Guidable Jobs」に力を入れ、在留外国人と日本企業のマッチングに尽力しています。 　◉Guidable Jobs（https://jobs.guidable.co/） 　在留外国人ユーザー数：180,000人 　求人掲載企業数：2,000社　（2023年11月時点） 　 高いIT技術と外国人採用に関する豊富な知識を元に、外国人の方の日本での就職への支援と、外国人採用に挑戦したい日本企業に対する手厚いサポートを提供しています。その利便性と安心感から、多くのユーザー、企業様に選ばれています。 メインサービスのGuidable jobsの他にも、在日外国人に関する様々なサービスを展開しています。 ■Guidable Jobs ハケン（https://jobs.guidable.co/lp/agent） 派遣会社が求人掲載で外国人求職者を集客できる求人プラットフォーム ■Guidable Japan（https://guidable.co/） 日本に住む外国人向けに生活ノウハウなどを提供しているメディア

ーきっかけは弊社代表である田邉の「外国人と日本人の境界線をなくしたい」という思いー ソフトバンクに新卒で入社した田邉は、自らの成長のためにボーダレスハウスへと移り住みます。そこで日本にやってきたばかりの外国人と生活を共にしました。多くの外国人が訪れ、極めて人気の高い国として有名な日本ですが、在留外国人と2年以上の月日を過ごす中で田邉が気が付いたことは「日本という国は外国人にとって暮らしやすい国ではない」という事実でした。田邉はこの問題を解決する為に、ソフトバンクを離れ起業します。それがGuidable株式会社の始まりです。 ーそして「在留外国人と日本企業が抱える課題の解決」へー 2019年に外国人労働者数は165万人を突破し増え続ける一方で、彼らが生活するのに欠かせない仕事は限定的なうえ、採用後も苦労の傾向にあります。また、日本社会は少子高齢化が進み、2050年には現在の40%の生産年齢人口へと減少が予測されており、圧倒的な人手不足は無視できない社会課題となっています。これを解決するサービスとして、Guidable Jobsを開発し、外国人×日本企業×Guidableの「win-win-win」な関係を実現させています。

◆ 私たちの職場環境について Guidableは積極性＆実行力のあるメンバーが多くおり、オフィス内は常にとても賑やかな雰囲気です。現在、社員とインターンを合わせて70人の組織です。平均年齢27歳の社員と約40名のインターン生がおり、経歴・年齢関係なく評価される環境となっています。 また、「仕事も遊びも全力で。」をモットーにフットサル、ヨガ、ボードゲーム、ゴルフ、ピクニック、ジムなどの社内イベントを充実させています。お互いを理解すること、それがより良いサービスの創造に繋がることを願っています。

Guidable株式会社は、『日本人と外国人の境界線をなくす』をビジョンに掲げ、海外の方々が日本で働ける・活躍できるようなサービスを展開している、創業7年目のスタートアップです。 2015年に外国人向けメディア「GuidableJapan」をスタートしてから、様々な事業を立ち上げてまいりました。外国人採用のニーズの高まりも受け、現在エリアを広げ急拡大中です。 より多くの企業の課題を解決し、より多くの日本に住む外国の方に機会を提供するため、事業の第二の柱になる新規事業「ゼロニンメ」の立ち上げを行なっております！ 　　外国人社員の定着を後押しするBPOサービスを開始 　　https://guidable.co.jp/news/14469/ 「裁量のある環境でチャレンジしたい」 「日本に住む外国の方を助けるサービスに興味がある」 「他の学生と差をつけたい！」 この辺りに少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひご応募ください！ ❐ どんな業務をするのか？ 外国人社員の定着を後押しするBPOサービス「ゼロニンメ」の法人営業です。 まずは企業の人事担当者や経営者にアポイントをとっていきます。 ヒアリングした内容を元にどうしたらサービスを改善できるかも一緒に考えていただきます。 【ゼロニンメ】 https://www.zeroninme.com/ ❐ 必須スキル・経験 ・自ら積極的に新しいチャレンジできる方 ・チャレンジする仲間をサポートできる方 ・当事者意識をもってDOCを成長させたいと思える方 ❐ こんな人は歓迎！ ・社会人の基本の営業スキルを学生のうちに身につけたいと思う方 ・部活やサークルでのマネジメント経験 ・多国籍のメンバーと楽しく働くことができる（語学能力は問いません！） ・日本に住む外国人のために貢献したいと思う方 ❐ こんなメンバーがいます！ 多国籍な17人の社員、30人程度のインターン生がいます。 外国の人とコミュニケーションをとるのが好きだったり、 社員に引けを取らず活躍したいと意欲的なメンバーが集まっています。 ❐ 働く環境 勤務地：東京都新宿 勤務時間：週に3日以上、1日4時間以上8時間以内