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クラウドエンジニア
中途
on 2021/12/08 30 views

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AZPower株式会社

AZPower株式会社のメンバー もっと見る

  • Azure/Microsoft365 専業のクラウドインテグレーターAZPower株式会社の代表を務めています。
    小学校6年生からMSX2パソコンでプログラミングを開始し、家計簿ソフトを開発し母親にプレゼントし喜ばれたことが原体験となり、パソコンに興味を持つ。大学時代テニスコーチのアルバイト先でスクールのHP、ラケット販売サイトを大学のUNIXサーバー、データベースソフトを借用して構築し、スクール加入者増とラケット販売に寄与できたことからITビジネスに着目。商売をITで加速することができるのでは? という観点で様々な商売を手掛ける総合商社丸紅に入社。社内情報システム部を経て、同社IT事業...

  • AZPower株式会社の採用担当ををしています。

どうやっているのか

【フルフラット組織】
「従業員の働きがいを大事にし、一人一人の才能・能力を最大限に発揮し、皆が成長できる会社にする」という目標を掲げ、変化の激しい当社のビジネスモデルにマッチした、フラットな組織構成、権限をプロジェクト(所属メンバー)に委譲する組織戦略にチャレンジしています。
組織、役職という考え方はありません。

【情報の可視化】
権限を委譲し、現場で的確な判断を行うため、情報の可視化・透明性を徹底し、意思決定に必要な情報を望めば「簡単」に「誰でも」アクセスできる仕組みを確立しています。
経営情報、お客様情報、案件情報、リソース情報はすべてPowerBIというツールで可視化されています。

【目標設定、情報共有】
半期毎に、個人、プロジェクト単位で、ゴールとそれを達成するための成果(KR)をSNS型目標管理ツールを使って設定し、全社員で共有します。日々KR達成に向けた活動は本SNSでアクションとして発信されることにより、日々の活動が、どう成果に直結していくのかを全社員が共有し、議論や質疑、情報共有が図れるようになっています。

【360度評価】
評価してもらいたい社員を3名自由に任命することができます。評価者はSNS型目標管理ツールでのアクションを確認することで、期初設定したゴール、KRに対して目標達成できているかどうを確認し、14グレードのどのグレードが適切なのかを判断し評価者会議にてプレゼンを行い合議にて最終決定を図ります。批評価者も参加するため、評価に関し、本人の認識と他者の認識とのギャップを理解し、行動変容することで一人一人が成長できるような仕組みを整えています。

【研修・育成】
当社の人気メニューである、エンジニア向けAzure構築支援トレーニングの教材など、Azure構築に関するナレッジが豊富です。当社ならではのナレッジで、ご自身のスキルを存分に高めることが可能です。また、MCP(Microsoft Certified Professional)資格取得を奨励しており、過去問の共有、テキスト購入費用、受験費用は会社負担となっています。 特定の資格については、資格取得支援金制度も整備しています。

【ワークスペースについて】
フルクラウドオフィスを掲げ、「リモートワーク」、「出社」任意にチョイスできます。
勤務地は問いません。(日本全土OK 月1回全社月例会で東京本社に出張いただきます。)

【福利厚生】
当社の主たる資産は唯一「人」です。
会社に長期にわたり在籍いただき、ご家族ともども安心して仕事に取り組んでいただきたいという趣旨で「勤続手当」、「子供手当」を準備しています。
また、テレワーク希望の社員には自宅での環境整備・維持のため、テレワーク手当を用意。
Face to Face の交流も大切にしていきたいという趣旨で、社員同士の昼食、夜の飲食費用として会食手当を会社負担としています。

会社の注目のストーリー

ゼロトラストの導入は?どうすれば良いの?
福利厚生で京橋ランチ*焼肉ビストロ 牛印さん
今少しお時間よろしいでしょうか
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会社情報
AZPower株式会社
  • 2015/03 に設立
  • 30人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都千代田区神田須田町1-14-1 ヒューリック神田須田町ビル 2F
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