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on 2021/12/07 92 views

HRBP! スタートアップ人事経験を活かしSaaS企業でIPOを目指す!

株式会社カンリー

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  • 株式会社Leretto代表取締役社長の辰巳です!

    弊社は、小売、飲食など店舗ビジネスの集客支援をしているITベンチャー企業で、僕(元商社マン)と商社時代にルームシェアしていた秋山(元銀行員)の2人の共同で経営しています。

    直近では、Googleマイビジネスと各SNSの店舗アカウントを一括管理するクラウドサービス「Canly」をリリースしました!

    著名エンジェル投資家11名などからプレシリーズAラウンドで資金調達を実施しています。

    ↓会社URLはこちら↓
    https://leretto.com/


    ーーーーその他ーーーーー
    県千葉高→早稲田→商社(双日:パラオ・宮古島空港のM&A...

  • 株式会社カンリー 代表取締役

    普段の発言は、Twitterで行っています(フォロワー数 30,000人)
    https://mobile.twitter.com/yutaroakiyama

  • 現在
    ①M&A BANK株式会社 代表取締役社長
    新規事業責任者として立ち上げた動画メディアの統括、2019年より法人化。事業拡大に挑戦中。
    https://ma-bank.jp/

    ②社外役員
    株式会社識学の社外役員としてIPO達成。その他複数社の社外役員就任中。

    ③その他
    公認会計士協会キャリア支援プロジェクトチーム副構成員長、セミナー講師など。
    https://note.mu/nsalon/n/n4cddbe2892df
    Financeバックグラウンドですが事業サイドの話が好きです。

    過去
    ①KPMG/あずさ監査法人IPO事業部
    IPOアドバイザリー業務、M&Aの財務DD業務、...

  • 早稲田大学商学部(在学中に起業)
    →野村證券株式会社
    →スタートアップ立ち上げ
    →AI系SaaSベンチャー
    →株式会社カンリー

どうやっているのか

  • 四半期毎に全社員で振り返り&慰労会を実施しています!

カンリーは2018年に創業した4期目のスタートアップで、平均年齢も若く熱量の高いメンバーが集まっています!正社員、業務委託を合わせ60人ほどのチームで、日本一のサービスを目指して日々邁進しています!

特に、カンリーでは5つのバリュー(行動指針)を大切にしています。
①お客様の理想から入れ
 →お金や人員といった制約を取り払い、お客様の要望に耳を傾け、サービス向上に向けて継続改善を行なっているか。
②まずやってみろ
 →愚痴を言ったり現状に固執することなく、新たな挑戦ができているか。
③圧倒的当事者意識
 →自責思考を持って生産性高く、周囲の期待を超える圧倒的成果を出せているか。
④利他主義で行こう
 →組織最適を考え、困っている仲間を助けられているか。
⑤正直であれ
 →社内外問わず、ネガティブな事案でも正直で誠実なコミュニケーションを取れているか。

上記はインターン生も含めた全員の共通言語となっており「それはバリューに沿ってないよね」といった会話が日常的に行われるほど深く浸透しています。
この価値観に共感いただける方はきっとカンリーでご活躍いただけると思いますので、是非お話しましょう!

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会社情報
株式会社カンリー
  • 2018/08 に設立
  • 60人のメンバー
  • 1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区渋谷1丁目8−3 TOC第1ビル7階
  • HRBP! スタートアップ人事経験を活かしSaaS企業でIPOを目指す!
    株式会社カンリー