23卒：Web開発に関わりたい方！プログラミング初心者OK｜カジュアル面談

株式会社ツナググループHC

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2012年ツナググループHC（旧インディバル）入社。
現在はツナググループ・ホールディングスにて採用担当をしています。
お気軽にお声掛けください！
2020年新卒入社のエンジニアです^^
2014年に新卒でユメックス株式会社に入社し、リテール営業を経験。2018年に1度退職し、海外留学を経験。
帰国後に縁あって、ユメックス株式会社に再入社。新卒採用人事の部署立ち上げ→ツナググループ人事で新卒採用・中途採用・育成を担当中

なにをやっているのか

200万人を超える短期アルバイト求人サイト・ショットワークス
部門を超えてコミュニケーションを取り業務に取り組んでいます

ツナググループでは、”働く”にまつわるカスタマー・クライアント両者の課題を解決するソリューションカンパニーです。
「集客～応募～選考～人材定着」までの採用プロセスを一気通貫で支援しています。
具体的には、以下の自社プロダクトを開発しています。

◎自社で展開するWebサービス
◆独自Web集客から応募管理機能を実装したATS『Findin』
◆「明日、1日だけ働きたい」が見つかる求人サイト『ショットワークス』
◆コンビニ業界特化型の短期アルバイト求人サイト『ショットワークスコンビニ』
◆40代、50代、60代の方のための求人サイト『はた楽求人ナビ』
◆働きたい曜日と時間で探せるアルバイト情報サイト『シフトワークス』　etc.

この他にも、ユーザー・クライアントの視点を軸足に、多くのサービスを展開しています。

なぜやるのか

ミッションは「つなぐ、つなげる、つながる」

人材×ITを通して、企業や働く人が抱える様々な“お困りごと”を解決し、繋げ、その“繋がり”がまた別の大きな“繋がり”へとつながることで、世の中を前に進める大きな力になる。
そして、企業がもっと面白い仕事を増やし、イキイキと働く人が増えることで、企業や人のありたい姿が実現する。
その社会実現に向けて、私たち一人一人が、一つ一つの“繋がり”を繋げていきます。

どうやっているのか

社内にはフリースペースが多く設けられています
グループ表彰制度の様子

＜わたしたちの開発組織の特徴＞

・先輩や上司から随時フィードバックがもらえるため、技術力向上が図れる
・年次に関係なく新規事業開発に携わる機会がある
・事業が多岐に渡るため、サービス開発責任者のポジションも狙える
・開発環境は積極的に社員の提案を取り入れ、最新のツールや技術を柔軟に採用
・PCはWindows／Macを選択できる
・社内での技術共有や勉強会を定期的に開催。エンジニア同士が切磋琢磨しながら、技術の向上に励んでいます
・Udemyを導入しており、受講が可能