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  • 経理中心バックオフィス担当者

グローバルなスタートアップ企業で経理中心のバックオフィス担当者を募集!

経理中心バックオフィス担当者
中途

on 2021/12/06

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グローバルなスタートアップ企業で経理中心のバックオフィス担当者を募集!

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Dore Gustavo

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling the pain himself, he started this movement. Dore is originally from Brazil and loves to play guitar, to travel, to cycle and to laugh with friends over a board game. At Recruit Technologies I worked with other Recruit companies doing WEB and APP direction mostly on the creation of new services. I worked from the Project scheduling and research, till the implementation and release, working close with Engineers and Designers. I already released one web service and one app. Also was responsible for strategy planning and research for another project. At SONY I was responsible for the planning of new products and strategies for VAIO. I realized 2 PCs, 3 software and a important partnership from my planning. At Keio Media Design I studied a lot design thinking and realized 3 projects, one being a marketing event with a treasure hunt involving small webgames, and the other 2 being related with Interactive Furniture and Music. I am also a co-founder of the Bag brand Semi. Before coming to Japan, in Brazil, I worked in a marketing office for an educational institution creating posters, banners and a newspaper. I also speak fluent Japanese language. (foreigner married with a Japanese, what a cliche!) Now I am looking for a new challenge, let's talk and see if we can work together.

ワークスタイルテック株式会社のメンバー

Gustavo Dore is Work Style Tech CEO and a Product Planner. He has a MA in Interaction Design from KEIO University. He worked on creating best selling VAIO PCs at Sony and lead an UX Design team for HR services at Recruit Career. Seeing the unhappiness of people in Japan at the workplace and feeling...

なにをやっているのか

ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/
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ワークスタイルテック株式会社は、「テクノロジーの力を使って、最高の働き方(ワークスタイル)をつくる」ために、HRソフトウェアの企画・開発を行っている会社です。 現在、これを実現する第一歩として、クラウド人事労務管理サービス「WelcomeHR」を開発・提供しています。 ■「WelcomeHR」とは アルバイトを多く抱える多店舗展開されている企業に特化したクラウド人事労務管理サービスです。シンプルで使いやすく、スマホで簡単操作でき、入社手続きから退職まで、社員情報の管理をワンストップで完結できます。 導入社数は1500社、70万ユーザーを突破!現在急成長中のサービスです。 サービス紹介サイト:https://www.welcomehr.net/

なぜやるのか

【日本の人手不足問題】 日本は超少子高齢化の道筋をたどっており、今でさえ問題となっている人手不足も今後、深刻化することが確実となっています。  特に、店舗ビジネスにおける採用課題は非常に深刻な問題となることが予想され、業務効率化を図るためにも、早急なデジタル化を進めなければなりません。しかし、現状日本のデジタル化は他国に遅れを取っており、未だに紙で作業を行っているところも少なくありません。 【ワークスタイルテックの取り組み】 こうした問題を含めて、日本の働き方を変えるために、ワークスタイルテックは活動しています。仕事は楽しく、面白く、刺激的なものになれると社員全員が信じ、導入企業様にも同様に、当サービスを通してワクワクする環境を提供できるように支援したいと考えています。 現在、ワークスタイルテックでは多店舗店舗されている企業に向けて、入社手続きや個人情報の保存・管理、年末調整、給与明細など、人事労務業務の効率化をお手伝いするために、人事労務業務を一括管理することができるクラウドサービス「WelcomeHR」を開発、提供しています。 また、将来的に、アルバイトをする方々の働き方を良くする取り組みも行っていく予定です。

どうやっているのか

ワークスタイルテックでは「自己管理能力」を養い、自分の人生を自分でコントロールし、従業員一人ひとりが、自発的にイキイキとアクションを起こす企業を目指しています。 そのために、次の5つのカルチャーコード(行動指針)を定めています。 ・Love the Client - 相手の立場に立つ ・Always Learning - どんどんアップデートしていく ・Radical Truth - 良いことも悪いこともすぐに共有する ・Work-Life blend - ワクワクするような働き方を自分で選択する ・Constant Improvement - 決めたことは必ずやりきる https://www.workstyletech.com/company?lightbox=dataItem-krn15py16 【ワークスタイルの雰囲気】 皆、様々な経歴を持っており、CEOのドリーを筆頭に外国籍の社員も多数いる会社です。よくある日系企業というよりは、外資系企業のようなフラットでオープンな雰囲気。ただ、外資系企業のようにシビアでドライではなく、社員一人ひとりの成長を考え、大切にしています。プライベートでも一緒にキャンプに行くなど、社員同士も仲がいいです。 【ワークスタイルの働き方】 CEOのドリーは「仕事だけでなくプライベート・家族との時間の充実も大切だ」と考えています。そのため、フレックスタイム制度やリモートワークなど、子育てや家族との時間を優先しながら、自分で仕事を調整して働ける環境づくりをしています。 一方で、「子持ちで時短だから、責任ある仕事を任せない」なんてことはありません。一人ひとりのキャリアに向き合い、その人に合ったキャリア形成を行っています。 ワークスタイルテックは、自分の志次第でやりたいことが実現できる会社です。

こんなことやります

簿記3級以上の方を募集します。(経理経験3年以上) バックオフィス担当者と2名体制でバックオフィス業務もお願いします! リモートワーク中心ですが、銀行や法務局に行く業務もある為、都内在住の方を募集します。 以下のご経験がある方を優遇致します。 ★ITスタートアップ企業での経験がある方優遇 ★投資関係のKPI作成などに関わった経験のある方優遇 ★36協定や労務関係の経験がある方優遇 ★グローバルなオフィス環境で成長したい方優遇
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/04に設立

20人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 海外進出している/

大手町 2-6-1 朝日生命大手町ビル3F