グッドルーム株式会社は、『どこにもない、ふつう』をテーマに掲げ、「新しい住まい・暮らし方の創造」と「不動産Techの自社開発」を軸とし、2009年に設立しました。 ＜どんな事業があるのか＞ ◆ お部屋探しをもっと自由に楽しく！ メディア「goodroom」の開発・運営 一人でも多くの人に、自身の感性にマッチした居心地の良い空間で暮らしてもらいたい。 入居者目線での「良さ」を取り入れたお部屋を紹介しています。 https://www.goodrooms.jp/ ◆「TOMOS」ブランドのリノベーション 暮らしを「灯す」。シンプルで、いつまでも心地よく過ごせる部屋づくり。 受注・設計・施工から仲介まで一気通貫で行います。 https://www.goodrooms.jp/about_tomos/ ◆誰でもどこでも気軽なホテル暮らし「 goodroomホテルパス」 サブスクリプションサービスで、第三の住まい方を提案しています。 https://livingpass.goodrooms.jp/ ◆手軽で自由な暮らし方「TOMOS マンスリー」 バッグひとつで身軽に引っ越しできるシンプルな入居手続き。ホテル暮らしと並行しての活用もできます。 https://www.haptic.co.jp/service/monthly/ ◆ 新しい働き方をお届けするシェアオフィス「goodoffice」 「その人らしい働き方と、ビジネスの成長を応援するレンタルオフィス」がテーマ。 リノベーションした働き心地の良いオフィスを提供しています。 https://goodoffice.work/

◆Mission：「どこにもない ふつう」をつくりつづ続ける ◆Vision： 生活提案企業として「なくてはならない」会社へ 住まいや働く環境の質向上を目指しています。 ＜何のために、何を目指しているのか＞ 賃貸住宅の多くは画一的で、ありふれた内装や、画鋲を刺すのもためらってしまう壁が当たり前。傷つきくすんだ床タイル、黄ばんだドア、小さく使いにくい水回り……。 それらが当たり前になってしまっている暮らしの環境を改革したい。快適な住まいの未来を創りたい。 さらには、「ひと所にずっと住む」から「いつでもどこにでも住める」へと、「旅するような暮らし方、働き方」を誰もが体験できる世の中にしたい。 そんな情熱を持ち、暮らしと不動産に関わるさまざまなビジネスを展開しています。 2019年3月にはグループ（gooddaysホールディングス）として東証マザーズに上場。成長を続けるベンチャー企業です。 グループ会社には、オープンリソース株式会社（ソフトウェア開発）があり、小売り業界に強みを持つ同社と共に、「暮らし×IT」で新たな価値創造へと邁進しています。 ＜新たなる挑戦＞ 暮らしにおける様々な「面倒くささ」を、ITを活用して取り除き、「暮らす」と「働く」の自由度を高めようとしています。 賃貸メディア「goodroom」とリノベブランド「TOMOS」、新規事業のマンスリーマンション、goodroomホテルパス、シェアオフィス、 これらをかけあわせることで、「どこでも居心地よく暮らせる」「どこでも快適に働ける」という身軽な生き方の実現を目指しています。

◆数字で見るグッドルーム 創業　　　｜ 13年目 社員数　　｜ 約111 名（アルバイトを含めると約190名） 平均年齢　｜ 28.4歳 男女比　　｜ 男：女＝約４：６ 新卒中途比｜ 新卒：中途＝約５：５ 拠点数　　｜ 10拠点（札幌、渋谷、品川、錦糸町、有楽町、新橋、名古屋、大阪、広島、福岡） 事業部数　｜ 6事業部（リノベーション、メディア・オペレーション、営業本部、デザイン戦略室、事業企画室、フロントチーム） ◆メンバー 優秀でホスピタリティの高いメンバーが集い、活発に意見を交わしながらビジネスを発展させていく自由闊達な空気があります。 竹中工務店・BCG出身の代表を始め、メーカー、コンサル、インテリア、不動産投資、アパレルや医療など、中途入社メンバーは多様なバックグラウンドを持っています。 新卒は、全国の国公立大学、私立大学から柔軟な発想と志を持つメンバーが集っています。 一つ一つのチームは少数精鋭。求められる水準は高く、無駄の無い合理的な行動と素早い決断、数字への強いこだわりが求められます。 ◆評価 1on1での定期的なフィードバックに加え、年に一度人事考査を実施。 実力主義で、チャレンジ精神と実績の伴う人材には年次関係なく高い職位や裁量が与えられます。 ◆ジョブローテーション 多角的な視点を養うためにも部署異動は比較的多い方。施工管理が営業になったり、マーケティングが新規事業開発に異動したりと多種多様で、「自ら手を挙げる」文化もあります。 ◆大切な7つのポリシー「セブンスピリッツ」 グッドルームで働く者が、心に刻む７箇条！ （１）　手触り感のある暮らしを ：暮らすことにも貪欲たれ。 （２）　低投資高感度：感度の高いサービスをローコストで。 （３）　利他の心：他者への貢献、思いやりを忘れない。 （４）　即対応、即レス：常にレスポンス早く保つこと。 （５）　Just say yes!：できない理由を並べる前に、まずやってみる。 （６）　準備8割・本番2割 ：入念な準備は成功への近道。 （７）　ゴール志向：全ては「お客様のため」。

当面は全日程オンライン(ZOOM)開催ですので、世界中どこからでも参加いただけます。 エントリーいただいた方には、日程をご案内します（ZoomのURLも併せてお送りします）。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 求人内容 ■募集職種： 総合職（法人営業職／新規事業立案・サービス運営／ルームアドバイザー（仲介営業職）／Webマーケティング／リノベーションプランナー・施工管理／大工（内装工事）／コーポレートスタッフ） ■就業時間： 原則として9:00~18:00 （職務によって変更有） 休憩時間 1時間 ■勤務体系：ハイブリッドワーク（在宅勤務とリモートワークの混在。概ね半々） ■募集人数 10名程度 ■転勤の有無：有り（名古屋、大阪、福岡） ■勤務地：本社（北品川）、渋谷（goodoffice渋谷）、新橋（goodoffice新橋）有楽町（goodoffice有楽町）他 募集・採用に関する情報 (1)過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 新卒採用数 32名 （離職者 3名） (2)過去4年間の新卒採用者数の男女別人数 2022年卒：5名（男性1名、女性5名）（予定） 2021年卒：3名（男性2名、女性1名） 2020年卒：12名（男性2名 女性10名） 2019年卒：17名（男性5名、女性13名） 職業能力の開発・向上に関する状況 (1)研修の有無及び内容：新人研修、リーダー研修他 (2)自己啓発支援の有無及び内容：資格取得奨励、資格手当 (3)メンター制度の有無：有 (4)キャリアコンサルティング制度の有無及び内容：有 1on1 採用実績校（入社人数順） 国公立：北海道大学、青森公立大学、京都大学、大阪大学、筑波大学、横浜市立大学、広島大学、京都工芸繊維大学、大阪市立大学、九州大学、横浜国立大学 私立：早稲田大学、日本大学、慶應義塾大学、青山学院大学、上智大学、関西学院大学、立命館大学、法政大学、東洋大学、亜細亜大学、金沢工業大学、専修大学、関西大学、日本女子大学、芝浦工業大学、同志社大学、甲南大学、文教大学、東京家政大学、金城学院大学、東京農業大学、宮城学院女子大学、北星学園大学、日本工学院専門学校 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 研修期間を経た上で、多種多様な職種の中からひとりひとりの適性に合った部署に配属されます。 「新しいビジネスを創造したい」 「価値を生み出す仕事がしたい」 「自信を持って良いと言えるサービスに携わりたい」 そんな想いを持つ方は 是非説明会にご参加ください。