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キャリアアドバイザー
中途
on 2021/12/03 574 views

急成長ベンチャーで若手のキャリアを本気で考えたいキャリアアドバイザー募集!

株式会社ZERO TALENT

株式会社ZERO TALENTのメンバー もっと見る

  • 大学卒業後、2015年4月に株式会社TBI JAPANへ入社。人事部へ配属。

    新卒採用責任者に就任し採用分野におけるコンセプトメイクや戦略設計を経験し、
    新規事業部へ異動。店舗のPRやブランディングの事業を行い2018年3月に退社。

    2018年4月に株式会社Beyond cafeにジョイン。
    現在は非大卒マーケットの採用支援をを行うZERO事業責任者。

    ※スペインと日本のハーフですが、得意な言語は関西弁です。w

  • 1991年生まれ。神戸市出身、同志社大学経済学部中退。

    大学在学中、営業代行の企業で営業部長を経て中退後、メンタルヘルス・不動産業界で起業。
    オーナー向けに空室活用のコンサルティング、スポットスペースの運営事業をメインに心理的安全コミュニティを運営。

    2年後に廃業し不動産特化のWEB広告代理店と新卒領域の人材会社の2社のスタートアップ立ち上げに参画。

    その後ZERO TALENTの取締役COOとして事業推進・組織構築・管理部全般に従事。
    個人として通算1,000名以上の非大卒向けのキャリアカウンセリングや採用コンサルティングを担当。

    好きな言葉「みんなちがってみんないい」
    趣味は...

  • 滋賀県出身。大学卒業後は在学中の友人と人材会社を設立。しかし、事業は軌道に乗らず倒産。 その後仕事を転々とする。転職活動をしている中で、ZERO TALENTと出会い「過去の経歴・学歴に関係なく人生をリスタートさせる」というビジョンに共感し入社。キャリアアドバイザーとマーケティングを担当。自分自身も人生をリスタートさせた分、そのような境遇の方々のキャリア相談には全精力を注いでサポートを行っている。

  • 【努力は簡単に人を裏切るけど、努力しなかったことは絶対に裏切らない】
    社会人チームで10年ぶりに陸上競技復活しました!

なぜやるのか

『世の中の“もったいない”人と企業をなくすために、
一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたい』

非大卒に特化した就職支援事業を始めたきっかけは、
ZERO TALENTの前進であるZEROの事業(新卒紹介事業を展開する株式会社BeyondCafeの新規事業としてスタートする。)が、世の中にとって必要不可欠な事業になる。
そう実体験から強く感じたこと、そして事業をはじめるタイミングが世の中のニーズと合っていたことがきっかけになります。

これまで様々な人と関わる中で、
能力は高いが活かせていない人、活かし方のわからない人、活かす場所がない人をたくさん見てきました。

例えば、スポーツを極めて代表選手に選ばれるほどの実力やポテンシャルがあるのにもかかわらず、
その道が閉ざされると大学を中退しとりあえず生活しているという状況の人たちや、金銭的な理由や家庭環境の影響で進学を断念し、学校から紹介された企業へ何の迷いもなく進んでしまう人たちです。

そういう人は、グレーカラー(主に夜の仕事)に就いて結果を出している人たちやブルーカラーの仕事でくすぶっている人たちが大半でした。

もともとポテンシャルの高い人たちではあるので、
ホワイトカラーの枠組みを与えてさえあげれば、
彼らにもっとチャンスが広がるのではと以前から考えておりました。

そして昨今、大卒だけでなく非大卒マーケットに対する注目が高まってきているので、事業をはじめるタイミングも良かったこともきっかけになります。

『変わりたいことに気づけていない潜在層にこそ
変わるきっかけを与えたい』

ZERO TALENTのメンバー全員が、
何か変わりたい。そう願う人たちの一歩踏み出すきっかけを与え続ける集団でありたいという想いを持って働いています。

多くの人材紹介会社は、
『転職したい」という顕在的悩みを持った求職者へアプローチしていると思いますが、
私たちはそこの層だけではなくあえて潜在層にも積極的にアプローチしています。

質の高いポテンシャルを持っているにも関わらず
くすぶっている人たちやそれに気づいていない人、
それを認めない人たちも一定数います。
つまり、潜在層ですね。

そんな”もったいない人”に変わるきっかけを与え背中を後押しするサービスや変わるきっかけを人生の中で1度ではなく、何度も与えてあげられるようなプラットフォームをつくり、
キャリアのトータルプロデュースをしていきます。

『企業における”もったいない”も解決する』

また、企業における”もったいない”も解決していきたいと考えています。
具体的には、根拠もなく大卒しか取りません、と謳っている企業にアプローチして巻き込んでいきたいです。つまり、バランス人間が欲しいと思っている企業が対象です。

例えば、営業職であれば、学歴重視というよりポテンシャルが最優先事項にあると思います。

しかし中には、大学卒業でないといけないという決まりきった固定概念に縛られ優秀な人材に対してアプローチできていない企業も多数あるのが現状です。

単純に”もったいない”と思いませんか?
これからも多くの企業を巻き込んでいきたいです!

会社の注目のストーリー

「お店が閉まった…」コロナの影響を受けたからこそ営業マンになれた僕の軌跡!
田舎出身の僕が憧れの東京でバリバリの営業マンになるまで
「打破!」夜勤や低収入でぼろぼろだった私がワクワクする仕事を見つけた!
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8人が応援しています
会社情報
株式会社ZERO TALENT
  • 2018/09 に設立
  • 7人のメンバー
  • 海外進出している /
    社長が20代 /
  • 東京都渋谷区桜丘町21−4 渋谷桜丘町ビル3F
  • 急成長ベンチャーで若手のキャリアを本気で考えたいキャリアアドバイザー募集!
    株式会社ZERO TALENT