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法人営業
中途
on 2021/12/03 9 views

HR市場にパラダイムシフトを起こす子会社の事業立上責任者候補募集!!

株式会社ビズリンク

株式会社ビズリンクのメンバー もっと見る

  • 1987年生まれ
    2009年 金融機関にて渉外担当
    2012年 株式会社インテリジェンスへ転職
    2014年 全社内TOP20人のみの(Top Of the Performer)研修に抜擢
    2015年 株式会社Growther 創業

    大学を卒業後、某銀行へ入社。個人、法人を対象とした預金や融資の提案業務を経験後、旧株式会社インテリジェンス(現株式会社パーソルキャリア)の社内ベンチャー(顧問紹介を主としたコンサルファーム)立ち上げに参画。入社4ヶ月で最年少にしてMVPを獲得し、最年少リーダーに抜擢されチームマネージメントを経験。その間、家業の倒産を経験する過程で、資本主...

  • 1989年生まれ
    2014年 明治大学卒業
    2014年 ソフトバンク株式会社入社
    2015年 株式会社ニイナナ設立 代表就任
    2019年 株式会社ニイナナ 休眠化
    2019年 株式会社Growther 取締役就任

  • "世に生を得るは事を為すに有り"
    【経歴】2010年 芝浦工業大学入学 
        2014年 某ITベンチャー企業入社
        営業部にてトップセールスを取り続け、支店立ち上げをたった一人で任される。
        2年で立ち上げ完了後、営業部マネージャーを経て退社。
        2021年 ビズリンクに入社。現在は取締役としてエージェント事業部のマネジメントを担当。

    【趣味・好きなこと】現役ラガーマンとして、社会人クラブ全国大会出場歴有り。アウトドアな活動の反面、映画鑑賞が大好きでその時の気分を伝えればおすすめ作品を提案してくれる、自称「ビズリンク映画マイスター」。

なぜやるのか

  • TECHFUNDプログラム最終日発表の様子
  • Microsoft本社でのプレゼンの様子

これだけ多くの企業がITエンジニアを募集しており、かつ近年「なりたい職業ランキング」上位に「ITエンジニア/プログラマー」がランクインしているにも関わらず、ITエンジニア不足は依然と解消されない状態が続いております。

需要と供給が一致しているにも関わらず、社会課題とも言えるこの問題が解決されないのは何故か。その一つの原因に、「ITエンジニアのハードル」が高いことがあります。

多くの企業が即戦力人材を求め続けて、優秀な人材を取り合っているにもかかわらず、依然として未経験エンジニアが働ける環境は数少なく、プログラミング教室などで学んだだけでは、選考にすら進めない状況が続いているのです。

そこでビズリンクキャリアは、各プログラミング教室や専門学校とタッグを組み、未経験エンジニアの雇用創出に向けて動き出すことにしました。

今後ビズリンクアカデミーというプログラミング教室を開設し(予定)、将来的にはエンジニアを志そうとする人材の「教育」から「職業斡旋」を通して、即戦力エンジニアを社会に送り出し、ITマッチングプラットフォーム「Bizlink」を通してスキルシェアのマッチングによって、ITエンジニア不足という大きな社会課題の解決に向けて動いていきたいと考えています。

会社の注目のストーリー

【社員インタビュー】3度目の転職で辿り着いた現在地。生き残るためのスキルを身につけ、キャリアアップを目指したい。
【社員インタビュー】「人と組織の成長を支えたい」想いを軸に、将来性のある会社で優れたリーダー人材の育成を目指す
【インサイドセールス&エージェント事業インタビュー】最適なマッチングのために、自身の成長のために日々尽力する!
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会社情報
株式会社ビズリンク
  • 2015/04 に設立
  • 15人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 〒141-0031 東京都品川区西五反田7-1-10 U`s-1ビル8階
  • HR市場にパラダイムシフトを起こす子会社の事業立上責任者候補募集!!
    株式会社ビズリンク