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未来のはたらき方インターン!働きがい認定企業で活躍する学生大募集!

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on 2021/12/02

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未来のはたらき方インターン!働きがい認定企業で活躍する学生大募集!

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Daijiro Miura

ワークスタイルラボはちょうど10年目を迎えました。 節目の年で、今年から私が代表のバトンを創業者から受け継ぎました。 自分自身、デロイト、DIという大手ファームを経験し、自分のコンサルティング会社を経営しながら、 高度なスキルを持ったプロフェッショナルのニーズがますます高まっていることを実感。 ワークスタイルラボで、業界内に新しい道をつくろうと、大きな役割を引き受けることにしました。 当社のビジネスについては、会社のホームページを見ていただくとして、 (https://www.workstyle-lab.com/) 今年に入って、続々と、新しい、素晴らしい仲間が集まってきているんです、実は。。。 一人一人がそれぞれの人生の大切なものを育みつつ、この会社で働きながら、それを実現しようとしています。それが私は一番嬉しいことなんです。 会社とそこに働く人は対等な関係であるべきで、一方的に会社の都合を社員のみんなに押し付けることなく、社員同士も、会社と社員の関係も、お客様と私たちの関係も、リスペクトしあってお仕事できたら、サイコーですよね! まだまだ小さな会社です。でも、仲間の一人一人が、自分達が主役で、それぞれの働き方がテーマをもって、後に続く人たちのロールモデルになれるように、誇りをもって毎日を過ごしてくれている、そんな会社にしてゆきたいと思っています。 私たちの会社の物語の第二章は、第二創業期として始まったばかりです。 ベンチャーはベンチャーでもアドベンチャー! うーん、一味違う。 毎日ハラハラが止まりません。 いろいろ、乗り越えていくべきハードルは多く、山は高いです。 でも、この会社の目指す働き方は、これからの日本にとって、社会にとって、ものすごい意味があることだと思っているんです。 「通勤時間を0にする」 「オフィスは地球」 「吸引力の変わらないただ一つのベンチャー」 隙間時間を無駄なく使い、やたら生産性の高い営業メンバー 家庭と育児を両立するために、めちゃくちゃ頑張ってるワーママ ご家族の介護のために、通勤に制約のあるビジネスマン 東京ー地方の垣根を崩して一緒に働ける場をオンライン上で創る そんなことが私たち自身の働き方のテーマだったりします。 制度や法律のこととか、まだまだ研究中のことばかり、毎日が試行錯誤ですが、 プロフェッショナルの方々と、私たち自身の新しい働き方にチャレンジし続ける会社です! そんなこんなで2019年度のHRテクノロジー大賞で「イノベーション賞」なる賞をいただきました! https://www.hrpro.co.jp/series_detail.php?t_no=1830 こちら、私たちの働き方についてのインタビューが載っていますので、ぜひぜひご一読ください! (会員登録が必要ですが、無料です) だって、私たちはワークスタイルラボだから。 ご興味があれば、会社説明会を私自らLive配信いたしますので、みなさんぜひぜひ申し込みください! リアルタイムで質問もチャットで受け付け、そう当社の説明会はほぼほぼYoutube状態でやっています! みなさんとお会いできることを楽しみにしています。

米村拓真

社会がどのように動いているのかを学生のうちに体感したいという思いから大学1年生夏からワークスタイルラボ長期インターンに参加。 現在はニュースメディア「コンサル業界ニュース」の運営やSNS運用などを中心に活動しています。 フルリモートの環境を活かし、ワーケーションにも挑戦。 今だからこそできることを精一杯取り組んでいきたいです。

株式会社ワークスタイルラボのメンバー

ワークスタイルラボはちょうど10年目を迎えました。 節目の年で、今年から私が代表のバトンを創業者から受け継ぎました。 自分自身、デロイト、DIという大手ファームを経験し、自分のコンサルティング会社を経営しながら、 高度なスキルを持ったプロフェッショナルのニーズがますます高まっていることを実感。 ワークスタイルラボで、業界内に新しい道をつくろうと、大きな役割を引き受けることにしました。 当社のビジネスについては、会社のホームページを見ていただくとして、 (https://www.workstyle-lab.com/) 今年に入って、続々と、新しい、素晴らしい仲間が集まってきているんです、実は...

なにをやっているのか

私たちワークスタイルラボは、名前のとおりワークスタイルを研究する会社です。 自社のサービスを通じて、世の中の人々の働き方を豊かにしていきたいと考えています。また、それと同時に、私たち自身も豊かな、そして最先端の働き方を実践しています。 自社のサービスについて。私たちは今、「Professionals On Demand」(以下、「POD」と呼びます。ぜひサービスサイト https://pod.jp/ をご覧ください。)というサービスを提供しています。フリー・独立のプロフェッショナル(現状はコンサルタントがメインです)と、その力を必要とする企業を結び付けるサービスです。 今は当社のセールスコンサルタントが間に立ってプロフェッショナルと企業をマッチングしていますが、開発チームではこのサービスを発展させ、プロフェッショナルと企業が直接相手を検索できるダイレクトマッチングプラットフォームの開発を行っています。 例えばエンジニアの世界ならGolang案件、デザイナーの世界ならWebアプリケーションのUIデザイン案件など、ある程度案件の類型化ができますが、コンサルタントの世界ではこれがなかなか難しく、案件のマッチングも一筋縄ではいきません。このプロセスをなるべく簡単にすることで、より多くのプロフェッショナルと企業をマッチングし、プロフェッショナルの働き方をサポートしていきたいと考えています。 私たちの働き方について。当社の開発チームはコロナ禍が始まる前からフルリモート、フルフレックス(詳しくは下記でご説明します)で働いています。コミットの仕方も人それぞれで、正社員でも稼働率60%〜100%、フリーランスでもフルタイムから週数時間の副業まで、いろいろな働き方のメンバーがいます。目指すのは自由で強いチーム。今の時代、プロダクトに思いがあれば正社員かフリーランスかは本質的な違いではないと思うので(すぐに辞めてしまう正社員の人もいれば、ずっと一緒に働いてくれるフリーランスの人もいますよね?)、私たちはどのような働き方でもサポートしたいと思っています。
打ち合わせの様子
雑談の様子

なにをやっているのか

打ち合わせの様子

雑談の様子

私たちワークスタイルラボは、名前のとおりワークスタイルを研究する会社です。 自社のサービスを通じて、世の中の人々の働き方を豊かにしていきたいと考えています。また、それと同時に、私たち自身も豊かな、そして最先端の働き方を実践しています。 自社のサービスについて。私たちは今、「Professionals On Demand」(以下、「POD」と呼びます。ぜひサービスサイト https://pod.jp/ をご覧ください。)というサービスを提供しています。フリー・独立のプロフェッショナル(現状はコンサルタントがメインです)と、その力を必要とする企業を結び付けるサービスです。 今は当社のセールスコンサルタントが間に立ってプロフェッショナルと企業をマッチングしていますが、開発チームではこのサービスを発展させ、プロフェッショナルと企業が直接相手を検索できるダイレクトマッチングプラットフォームの開発を行っています。 例えばエンジニアの世界ならGolang案件、デザイナーの世界ならWebアプリケーションのUIデザイン案件など、ある程度案件の類型化ができますが、コンサルタントの世界ではこれがなかなか難しく、案件のマッチングも一筋縄ではいきません。このプロセスをなるべく簡単にすることで、より多くのプロフェッショナルと企業をマッチングし、プロフェッショナルの働き方をサポートしていきたいと考えています。 私たちの働き方について。当社の開発チームはコロナ禍が始まる前からフルリモート、フルフレックス(詳しくは下記でご説明します)で働いています。コミットの仕方も人それぞれで、正社員でも稼働率60%〜100%、フリーランスでもフルタイムから週数時間の副業まで、いろいろな働き方のメンバーがいます。目指すのは自由で強いチーム。今の時代、プロダクトに思いがあれば正社員かフリーランスかは本質的な違いではないと思うので(すぐに辞めてしまう正社員の人もいれば、ずっと一緒に働いてくれるフリーランスの人もいますよね?)、私たちはどのような働き方でもサポートしたいと思っています。

なぜやるのか

PODを通じ、達成したい使命は3つあります。 ① フリー・独立のプロフェッショナルに「豊かな働き方」を提供する プロフェッショナルが、自らのスキル・知見・経験を最大限に活かし、顧客に対して価値を提供する。このプロフェッショナルサービスを通じて、彼らの理想的な働き方の実現を支援する。 成長し続けたい人のために、様々なタイプのプロジェクトを提案する。 家族との時間を大事にしたい方のために、部分稼働が可能なプロジェクトを提案する。 このように、プロフェッショナルの方々のニーズに応じて、プロジェクトをご紹介していきます。 そして、プロフェッショナルの方々が「豊かに働ける」時代を創ると信じています。 これがPOD一つ目の使命です。 ② プロフェッショナルの力で企業を元気にする プロフェッショナルにプロジェクトを依頼したい企業に、最適なコンサルタントを紹介する。 彼らが自らの能力を発揮することで、支援先企業のプロジェクト推進が加速する。 プロフェッショナルの力で企業の最速の事業成長を実現します。 ③ 挑戦者のプラットフォームになる 起業への挑戦・自身の情熱の達成には「ゼロになるかもしれない」というリスクが伴います。 事業が軌道にのり、生計を立てられるようになるまでに時間がかかります。 だから、優秀で熱い想いがある若者でさえ、起業に躊躇する。 だから、日本には起業家、イノベ―ターが増えない。 自らの専門を活かして「効率的に稼げる」プラットフォームになる。 そうすることで、自身の情熱に真正面から挑戦する方の大きな支えとなる。 これがPODの三つ目の使命です。

どうやっているのか

以下の会社特徴とともに、事業を育てている  ・創業期で、少人数精鋭のため、意思決定~実現まですぐに形にできる  ・コンサル出身者が多く、事業に対して熱い想いがある  ・リモートワーク中心で、集中できる環境で自由に作業ができる  ・メンバー同士での仲が深まりやすいよう、社員同士での食事に補助がでる  ・福利厚生や、社内人事制度は、今後の成長に合わせて拡充していける また、多様な働き方の実践を会社として実践してきた結果、 経産省後援の、第4回HRテクノロジー大賞にて、イノベーション賞を受賞  ・https://www.hrpro.co.jp/hrtech_award.php さらに、Great Place to Work® Institute Japanが実施する2022年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、「働きがい認定企業」に選出されました。 日本における「 働きがいのある会社」認定企業ページはこちら  ・https://hatarakigai.info/ranking/certified_companies/

こんなことやります

今回募集するインターンでは、ニュースメディア「コンサル業界ニュース」の記事作成を中心に、業務を担っていただきます。 〈コンサル業界ニュース〉  ・https://pod.jp/consulnews 「長期インターンに興味がある」「実際に会社がどのように動いているのか見てみたい」など思っている学生の方は、お気軽にご連絡ください!特に大学1,2年生の方は大歓迎です。 ◆主な業務内容 ・コンサル業界ニュースの記事作成 ・Wantedlyなどの採用支援業務 ◆歓迎条件 ・コンサルティング業界に興味がある ・Webメディアの記事を書いてみたい ・大学1,2年生歓迎 ◆こんなことが身につきます! ・ライティングスキル ・コンサルティング業界の動向をタイムリーに追いかけ、業界理解が深まります ◆働き方 ・勤務時間:フルフレックスなのでお好きな隙間時間を見つけて活動できます。 ・勤務地:フルリモートなので、場所にとらわれず働けます。
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    話を聞きに行くステップ

    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
    2. 会社からの返信を待つ
    3. 話す日程を決める
    4. 話を聞きに行く
    募集の特徴
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    会社情報

    2009/09に設立

    25人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/
    • 海外進出している/

    東京都千代田区神田錦町1丁目13番4号 AXAS大手町Luxease1201号室