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リクルーティングアドバイザー
中途
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on 2021/12/02 139 views

リクルーティングアドバイザーを極めるなら人事になりきること!顧客志向求む!

株式会社キャライフ

株式会社キャライフのメンバー もっと見る

  • 〜経歴〜
    ■2018年3月〜現在 株式会社キャライフ 代表取締役
    「有料職業紹介事業」と「人事コンサルティング事業」を軸に株式会社キャライフを兼業起業。代表取締役として会社経営・事業運営に尽力。2020年4月から経営に専念し、創業から毎年売上倍増を実現し事業成長中。2021年11月から自社メディア運営をスタートし、現在は"HR×WEB"領域の新規事業を鋭意開発中。今後も積極的な事業展開・事業投資・組織拡大を目指して推進中。

    ■2017年10月〜2020年3月 Creww株式会社 人事
    クラウド型オープンイノベーション支援サービスを展開するスタートアップ企業にて、スタートアップに対して人...

  • 23歳からいくつかの企業を経て2018年、代表の金子とともに株式会社キャライフを設立しました。
    弊社に入社し、結果的に離職をしてしまった場合でも、この会社で働いてよかった

  • 高校では環境土木科。専門では建築学科。と異色の学歴の持ち主。新卒で入社した企業は東証1部上場の株式会社熊谷組で、現場監督として6年間勤務。貯金が溜まり、社長になりたい一心で個人事業主として開業し、老人ホームの調査・研究の業務を行う。昨今の新型コロナウイルスの影響により、老人ホームへの調査ができなくなり、現職の株式会社キャライフへ入社。建設・不動産業界の特化型エージャントとして勤務地中。

  • 学生時代とあるベンチャーにて学生営業団体の立ち上げ。学生100人以上のマネジメントを行い、大阪支部設立に貢献。大学卒業後は大手メーカーに入社、法人、個人営業に従事し1年目に新人賞獲得。3年目には前年比4000%の売り上げを貢献。退社後、アミューズメント業界のセールスプロモーション事業に従事。企画の提案から実行までを行う。委託契約にて人材紹介事業を行っていたこともあり、株式会社キャライフへ。営業力・企画力・マネジメントの3軸から候補者のサポートを行う。

なにをやっているのか

  • オフィス(面談スペース)
  • オフィス(執務スペース)

株式会社キャライフの事業領域は「人」や「生活」に付帯する人生の約半分と言っていい【仕事】を中心としたサービスを提供する会社です。現在はいわゆる転職エージェント業と人事コンサルティング業を主に展開していますが、新しくメディアを立ち上げたことを皮切りに「HR×WEB」の新規事業を鋭意開発中です。

●人材紹介事業(転職エージェント)
専門的な知識を高めることで、求職者様に正しい情報を提供する重要性を考えています。有料職業紹介事業所数は全国で2万783事業所あり、毎年増加傾向にあります。その中で専門的な知識を有して正しくキャリアコンサルティングできている社数はどのぐらいあるのでしょうか。正しい情報の重要性を理解している当社サービスを一人でも多くの転職希望者にお届けするために、現在事業拡大を図っています。(現在の主要事業)

●人事コンサルティング事業
豊富な人材紹介事業の経験と合わせてスタートアップ企業で人事責任者を経験した代表を中心に、企業に対して人事領域におけるコンサルテーションを提供しています。サービス名を「なりきり人事」として、クライアント企業に対して、まるで人事担当として経営課題・組織課題に向き合っていくサービスです。

なぜやるのか

  • 同僚(CA・RA)
  • 代表

厚生労働省の発表によると2000年に1年以内の転職者は321万人。2019年には351万人。転職が当たり前になった時代で、日本人の働く選択肢の可能性は大きく広がったといえる反面で、転職先のミスマッチだった割合は減ることなく現在も増加傾向にあります。

2019年の人材サービス産業の市場規模は9兆2,232億円にのぼり、就活市場・転職市場の規模は大きくなり続けています。その中で、ミスマッチを減らすことに目を向けた人材会社として今後も発展を続けていくことに価値があると考えています。

当社では、人々が適正な仕事を選ぶために必要なことは「正しい情報が正しく相手に届くこと」だと考えており、適正な職場選択・適正なキャリアを築いていくことが、これからの日本全体の活力を高める重要なファクターだと確信しています。その実現のために当社は今後発展を続けていきます。

どうやっているのか

  • 会社開催でBBQ(コロナ前|任意参加)
  • 旅ディナー

【仕事概念】
私たちのモットーは全ての人が「仕事も生活も」ともに豊かな人生を送るために、正しい情報を正しく届けること。自分たちだけの目先の利益ではなく、中長期的な全方位的なメリット(収益・人脈・信頼)を大切にしています。例えば、転職相談にこられた求職者様がもし今の転職が違うと思えば「今は転職しない方がいい」そう伝えることを善としています。

そのため当社で働くなら顧客志向の方がフィットすると思います。顧客志向の環境下で心置きなく仕事に熱中し、自分自身も本当の意味で安心できるキャリアを作りたいという方。ぜひ当社で力を発揮していただけると嬉しいです!

【透明性のある人事評価制度】
当社の人事評価制度は誰がみてもわかる指標になっており、どれだけ実績出せばどれだけのグレードや給与になるのかがすぐに分かります。(面接時にお見せすることは可能です)上司の好き嫌いではなく、実績に応じた評価を求めている方にはフィットする人事評価制度です。

【制度・福利厚生】
遊び心をくすぐるユニークなものから自己研鑽向けの福利厚生までご用意しています。

◎欲しがりサミット
福利厚生を提案できる福利厚生です笑。従業員と会社がともにメリットのある心くすぐる上手な提案をお待ちしています♪キャライフでは「自律的成長を促進したい」という想いと、「会社は全員で作り上げていく」という想いから作られた制度です。

◎仮眠ing soon
パワーナップ(積極的仮眠)制度です。眠たくて仕事に集中できない時は、思い切って少し寝ちゃいましょう。「寝まーす」と予告したら、15〜30分間の仮眠OK。ハンモックも有ります♪

◎旅ランチ・旅ディナー
タクシーやレンタカーで少し遠くても美味しくてちょっぴり豪華なお店にいく福利厚生です。仕事においてお客様と外食する機会はありますが、その場に適したお店を提案できる人って仕事できる印象ありませんか?それを経営陣が教えるためにできた制度です。(任意参加)※コロナ禍は停止中。

◎健康手当
会社近くにあるスポーツジムに契約したメンバーは会員費を補助する制度です。

◎お試し入社制度
正式に入社する前に実際に働いてみてください!という制度です。

ほかにも書籍購入制度やオフィスグリコや記念日休暇などがあります。福利厚生はあなた次第で魅力的な制度がこれから増やせるかもしれません♪

こんなことやります

【業務内容】
人材紹介事業の営業担当として、RA(リクルーティングアドバイザー)業務をお任せします。クライアント人事が抱える課題をともに解決しながら、人的リソースを提案し貢献する仕事です。

<法人担当>
・求人獲得
・顧客訪問(現在はオンラインが主要)
・求人票作成
・人材提案
・選考サポート
・入社後サポート

【研修・教育環境】
当社はベンチャーのため座学研修や外部研修などでカリキュラムを組んでいるわけではありません。その代わりに一人ひとりに合わせたマネジメント・教育方針を定めています。代表を中心に経験豊富な上司が教育を担当するため、人材業界でしっかりスキルを磨きたいという方にはフィットする環境だと思います。

【歓迎要件】
※未経験からでも応募可能ですが、以下のような経験は生かせます。
・接客販売経験、営業経験
・HR領域に関する知識や経験
・何かしらのマネジメント経験
・自分自身の転職経験
・就活で苦労した経験

【求める人物像】
・顧客志向
・自己成長意欲の高い方
・自律自走できる環境を求めている方
・新しいことを常に求めている方(飽き性OK)

会社の注目のストーリー

ここだけの話、一番大切なのはカルチャーフィット?!
こんな福利厚生があります!旅するランチ(ディナー)制度。ただ美味しいものを食べるだけが目的じゃないんです♪
当社の評価制度を解説!ベンチャーはなんてったって昇給スピードが魅力♪
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会社情報
株式会社キャライフ
  • 2018/03 に設立
  • 8人のメンバー
  • 東京都渋谷区代々木2-18-4 細川ビル4F
  • リクルーティングアドバイザーを極めるなら人事になりきること!顧客志向求む!
    株式会社キャライフ