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大阪ベンチャーでメディア記事企画に挑戦しませんか?

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on 2021/12/01

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大阪ベンチャーでメディア記事企画に挑戦しませんか?

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渡部 その子

「仕事」と名のつくものはなんでもやります。 WEBマーケティングがメインです。 ・メディア戦略 ・コンテンツマーケティング ・効果分析 ・SNS運用 ・広告運用 DNAレベルで見れば、人間の違いなど0.1%以下。あの人にできるなら私にもできる。私にできるならあなたにもできる。

坂本 裕紀

元大工です。なんやかんやあって未知株式会社に入社。 コンテンツディレクターとしてディレクション業務、企画立案、コンテンツ編集、マニュアル作成、シート作り、チーム管理、だれかの「ちょっとこれやってくれない?」業務を担ってます。

長掛 真生子

大阪生まれの修羅の国育ちです。コンテンツディレクターをしています。

未知株式会社 のメンバー

「仕事」と名のつくものはなんでもやります。 WEBマーケティングがメインです。 ・メディア戦略 ・コンテンツマーケティング ・効果分析 ・SNS運用 ・広告運用 DNAレベルで見れば、人間の違いなど0.1%以下。あの人にできるなら私にもできる。私にできるならあなたにもできる。

なにをやっているのか

理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『先の価値を上げる。』 私達は理念と使命を大切にしています。 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業” として、現在はファンマーケティング(WEBコンテンツ)を主軸として事業を展開しています。 ”企業”だけではなく”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 様々な事業展開を今後行っていきます! 〇企業のポテンシャル ・WEBコンテンツ事業の更なる拡大 ・MVV(ミッションビジョンバリュー)事業の展開 ・オウンドメディア構築・運用コンサルティング ・各種運用型広告 ・SEO仕様のサイト制作 ・地域活性化事業など ファンマーケティング事業においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引155社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・施策チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 〇人のポテンシャル ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄中心の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ・社員の叶えたい夢を事業化させ、それを子会社化 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿に ・ポテンシャル人財の育成をすることで人を輝かせていく ・人財紹介事業 ・人財育成事業など 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/
代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。
外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。
仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。
仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。
理念と使命。このために未知は存在します。
社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

なにをやっているのか

代表の下方(げほう)と申します。共にポテンシャル人材が活躍できる世界を創りましょう。

外見、価値観は個々の唯一無二なもの。メンバーの個性を尊重し、輝ける場所を探します。

理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『先の価値を上げる。』 私達は理念と使命を大切にしています。 ”事業によって人のポテンシャルを開花させる企業” として、現在はファンマーケティング(WEBコンテンツ)を主軸として事業を展開しています。 ”企業”だけではなく”人”の可能性までを広げていくことを目指し、 様々な事業展開を今後行っていきます! 〇企業のポテンシャル ・WEBコンテンツ事業の更なる拡大 ・MVV(ミッションビジョンバリュー)事業の展開 ・オウンドメディア構築・運用コンサルティング ・各種運用型広告 ・SEO仕様のサイト制作 ・地域活性化事業など ファンマーケティング事業においては、サッポロビール株式会社様、株式会社ミス・パリ様、株式会社IBJ様など、大手上場企業との取引155社以上あり、現在も拡大中であります。 弊社のクオリティへの信頼から同業他社様から受注することもあります。営業・コンサル・施策チームが、それぞれ専門性を磨きながらお客様の課題解決のために一丸となって取り組んでいます。 〇人のポテンシャル ポテンシャル視点での採用を日本で当たり前に(人柄中心の採用)を目指すためのロールモデルを未知がまず行っていきます ・社員の叶えたい夢を事業化させ、それを子会社化 →様々な事業を展開することで、ポテンシャル人財(世の中でくすぶっている人)の受け皿に ・ポテンシャル人財の育成をすることで人を輝かせていく ・人財紹介事業 ・人財育成事業など 詳しくはこちらから https://www.mchs.co.jp/ また弊社独自での自社メディアを運営しています ・新築マンションメディア 住まいる - 家族が笑顔で集まるマンション探し (http://sumai--le.com/) ・仕事を辞めたい人に向けたメディア 転機速報 - 今の仕事はあってない。仕事を辞めたい。もう嫌だ。そんなあなたに(http://tenkisokuhou.com/

なぜやるのか

理念と使命。このために未知は存在します。

社内には大きなボードが!メンバーの人生をかけて成し遂げたいことが書かれています!

理念:『世のポテンシャルを飛躍させる。』 使命:『先の価値を上げる。』 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー これがもとになったあるエピソードが以下になります。 代表自身が前職で売上30万円の部下営業マンをそれまでの教え方を変え、1年半で営業リーダーまで育て、最終的に急成長ベンチャー企業にヘッドハンティングさせた経験や、元メイド喫茶の店長をWEB解析のプロに育てた経験がありました。 『世の中にできない人なんていない・・・・』 できないと言われているのは、その人の”伸びるポイント”、”成長するポイント”がまだ見つかっていないだけだと・・・ ”伸びるポイント”、”成長するポイント”を見つけてあげて輝かすことができたらなんて楽しいんだろうと・・・! 他にも、 ・学歴がない人 ・職歴がない人 ・人とは違った価値観を持っている人 ・アルバイト歴が例えばキャバ嬢やホスト ・障がいをもっています など・・・ そんな人たちも採用に視野を入れ、 学歴や職歴などそんなのを重視するのではなく、 『人柄』を見た採用をしていき、人を輝かせる会社がもっと増えれば、 くすぶった人たちの”生きにくい”を”生きやすい”に変え、誰もが輝く社会になれれば、 その人の価値を上げていくこともできる その会社の価値も上げていくことができる 日本の価値も上げることができていく と信じています。 そんな世の中を創りたい 誰もが自分らしく輝ける社会に、生きやすい世の中にしていくことをめざしています そのために現在は創業5年目 いよいよ、夢の実現に向けた急成長していくフェーズに突入! 圧倒的行動量で社会を圧倒させていく。 メンバーの成し遂げたいこと、夢を事業化に向けて共に頑張っていくメンバーを現在は求めています!

どうやっているのか

仲間の誕生日などは全力で祝います。本気で仕事に取り組むからこそ休日が充実します。

仕事中は全力。お客様の成果のため徹底的に議論します。

こんな人は現在のフェーズでは採用していません!!!! ・自分の為に生きていきたい ・教えられて当たり前の人 ・なんとなく生きていきたい人 ・楽してお金稼ぎしていきたい人 こんな人を募集!! ・未知の理念に共感してくれる人 ・人の為に何かしていきたい人 ・組織を創っていきたい人 ・圧倒的な成長をしていきたい人 ・口だけではなく、行動も実際にしていけれる人 社内では、 メンバーのお互いの夢を知り、目標を知り、その夢を応援しあう。 弊社のビジョン達成に向けて切磋琢磨しながら互いに高めあっています。 社内風土として、 ★プロセスよりも結果を重視 ★自由と責任のバランスが良い(一つ一つの仕事に責任、裁量権がある) ★メンバーが個性的(前職がメイド喫茶店長、大工、幼稚園の先生、銀行員など) ★毎日の朝礼・終礼(クレドの唱和、進捗課題共有) ★週に1回の全体朝礼(社長も参加します) ★東京と大阪でZOOMを毎日繋げています ★大きなボードに自分の夢を記入 ★360℃評価(上司、同僚、部下) ★3ヶ月に1度の四半期報告会 ★褒め合う文化 など様々ありますが、 アットホームでメンバー全員が他のメンバーのことを本気で考えて行動できる、というのは誇れる文化だと思っています。 その他詳しく https://www.mchs.co.jp/recruit/ https://www.mchs.co.jp/recruit/media/

こんなことやります

【役割】 コンテンツディレクター補助として大手上場会社などのメディア記事の企画や記事キーワードの選定などをしていってもらいます!アルバイトからWEBマーケティングの世界に飛び込んでみませんか。 【募集背景】 創業以来、質の高い文章でのWebコンテンツ作成を続けてきた当社。 こだわったWebコンテンツで効果に繋がり、お客さまからの信頼を獲得し、 スタッフ・お客さまも順調に増え、現在大手上場企業を中心に125社以上導入をいただいております。 さらなるコンテンツの質向上を通して、お客様と読者の笑顔を増やすために弊社ではコンテンツディレクターを募集します!! WEB上での検索で、こんなこと思ったことないですか。 「わたしが知りたかったことはこれじゃない。」 「内容が薄いから違うサイト探そう…。」 そんな悩みはこの世からバイバイしましょう! あなたの手腕にかかってます! 読者へ「読みやすい」「探しやすい」の価値を、 お客さまに「信頼」の価値を、 こだわったコンテンツは2つの価値を創ります! 【仕事内容】 営業がお客さまからご依頼頂いたコンテンツマーケティングの案件に対して、 ・キーワードの選定やコンテンツの企画作成 ・記事の校閲、添削 ・お客様とコミュニケーションを取り、最適な対応。 ・ライターさんとのコミュニケーション を行い、お客さまへの質の高いコンテンツ(1つのメディア)のご提供をお願いします。 あなたのこだわりと頑張りが、全てはコンテンツの価値を高め、お客様と読者の笑顔のためのお仕事になります。 【こんな方をお待ちしています】 「必須」 ・責任感がある方 ・週30時間(週4日)以上勤務いただける方 「歓迎」 ・素直な方 ・好奇心旺盛な方 ・即日勤務できる方
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    会社情報

    2017/07に設立

    26人のメンバー

    大阪府大阪市北区中津1-18-18 若杉ビル6F