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上流~下流まで幅広く社内システムの開発・保守・運用に携わる社内SEを募集!

社内システム開発・保守・運用
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on 2021/12/02

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上流~下流まで幅広く社内システムの開発・保守・運用に携わる社内SEを募集!

東京
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東京
中途

坪井 将之

Web 企画職でキャリアが始まり、広告効果分析や Web システム開発を経て、ウェイブ創業期に参画。ウェイブでひとりエンジニアを経験し、チームの大切さを痛感。以来、エンジニアリングと組織づくりに邁進しています。

杉浦 えみ

新卒でIT企業に就職して、約1年医療関係のシステムの保守を担当しました。 開発の仕事にも興味を持ち、第二新卒としてウェイブに入社しました。 現在はRuby on rails,AWSなどの研修中です。これから役に立てるよう頑張ります。

株式会社ウェイブのメンバー

Web 企画職でキャリアが始まり、広告効果分析や Web システム開発を経て、ウェイブ創業期に参画。ウェイブでひとりエンジニアを経験し、チームの大切さを痛感。以来、エンジニアリングと組織づくりに邁進しています。

なにをやっているのか

【『IT × コンテンツ』で世界にまだ無い感動を創る】という事業目標のもと、 デジタルエンターテインメントの領域で事業を展開しています。 ◆コンテンツ制作 創業事業として電子コミックの出版を行っています。人気作は子会社を通じて書籍での出版も行っているほか、アニメやドラマCD、実写化などメディアミックスにも積極的に取り組んでいます。 2022年3月にはWebtoon制作スタジオ「studio73」を新たに設立し、新たな価値を日本から世界へ届けるべく、挑戦し続けています。 ◆電子コミック、アニメ配信webサービス ・国内向けサービス 電子コミック配信サービス「ComicFesta」、アニメ配信サービス「AnimeFesta」などを運営しています。 自社作品だけでなく他社作品の配信する、プラットフォーム事業として展開しています。 ・海外向けサービス 英語圏、フランス語圏向けの電子コミック・アニメ配信サービス「Coolmic」を運営しています。 また、2023年3月には仏語圏向けに提供する電子コミック・アニメのサブスクリプションサービス「Mangadon」をリリースしました。 今後も様々な言語圏に進出を進め、クールジャパンコンテンツを発信していく予定です。 ◆新規事業の立ち上げ 新しいエンターテインメントを生み出すため、積極的に新規事業の立ち上げに挑戦し、毎年1~2つのサービスをリリースしています。 ・「DAJI - AI Music Channel」 AIを活用した音楽生成ツールが搭載されていて、視聴者の皆さまのリアクションコメントをもとにオリジナルの音楽をジャンル問わず、リアルタイムで生成します。 ・「プリティフルフェイス」 有依アリノ(ありよりありの)と夜宵乃ヨイ(よよいのよい)によるコンビ。 VTuberとお笑い芸人の両立を目指し2023年9月より活動開始。
イベントデーの様子
サバイバルゲーム部、活動の様子

なにをやっているのか

【『IT × コンテンツ』で世界にまだ無い感動を創る】という事業目標のもと、 デジタルエンターテインメントの領域で事業を展開しています。 ◆コンテンツ制作 創業事業として電子コミックの出版を行っています。人気作は子会社を通じて書籍での出版も行っているほか、アニメやドラマCD、実写化などメディアミックスにも積極的に取り組んでいます。 2022年3月にはWebtoon制作スタジオ「studio73」を新たに設立し、新たな価値を日本から世界へ届けるべく、挑戦し続けています。 ◆電子コミック、アニメ配信webサービス ・国内向けサービス 電子コミック配信サービス「ComicFesta」、アニメ配信サービス「AnimeFesta」などを運営しています。 自社作品だけでなく他社作品の配信する、プラットフォーム事業として展開しています。 ・海外向けサービス 英語圏、フランス語圏向けの電子コミック・アニメ配信サービス「Coolmic」を運営しています。 また、2023年3月には仏語圏向けに提供する電子コミック・アニメのサブスクリプションサービス「Mangadon」をリリースしました。 今後も様々な言語圏に進出を進め、クールジャパンコンテンツを発信していく予定です。 ◆新規事業の立ち上げ 新しいエンターテインメントを生み出すため、積極的に新規事業の立ち上げに挑戦し、毎年1~2つのサービスをリリースしています。 ・「DAJI - AI Music Channel」 AIを活用した音楽生成ツールが搭載されていて、視聴者の皆さまのリアクションコメントをもとにオリジナルの音楽をジャンル問わず、リアルタイムで生成します。 ・「プリティフルフェイス」 有依アリノ(ありよりありの)と夜宵乃ヨイ(よよいのよい)によるコンビ。 VTuberとお笑い芸人の両立を目指し2023年9月より活動開始。

なぜやるのか

【エンタメの力で世の中に感動を生み出したい】 テクノロジーの発展により、世界中に新しい体験を届けるチャンスが日々広がっています。この変革の時代において、当社はエンターテインメントの力を信じ、「IT」と「コンテンツ」の力を組み合わせ新しい事業を創り出すことを目指しています。 エンターテインメントは、人が生きていくのに必須ではないかもしれません。しかし、エンターテインメントには人生をより良くする力があると私たちは信じています。誰しもこれまで出会った本、アニメ、ゲーム、音楽によって、喜びや楽しみを感じたり、人生観が変わるほどの深い影響を受けたことがあるのではないでしょうか。 私たちは、自らの手で新しいエンターテインメントを創り出し、世界中の人々に心を揺さぶる感動を生み出していきたく思います。

どうやっているのか

イベントデーの様子

サバイバルゲーム部、活動の様子

【チームワークで成果を創る】 私たちは会社・事業の成長に向けて互いに影響しあい、貢献しあう組織を目指しています。互いに信頼し、時には意見を戦わせながら共に成長しいくことが理想です。そのため、社内コミュニケーションを促進する各種制度を整備しています。 ◆イベントデー 隔月で社員が企画したイベントに会社全体で参加をします。午後の就業時間を使い、盛大に楽しみます。(リアル脱出ゲーム、ビリヤード、アーチェリーハント、カジノ体験など) ◆部活動 社員主体となり、部活動を運営しております。ダーツ部やフットサル部など一般的なものから、テレビゲーム部、コーヒー部など個性あふれる部活などその活動は様々。会社から活動経費支給を行い、自由な活動を推進しています。

こんなことやります

【社内SEとしてのシステム開発・保守・運用をお任せします!】 私たちは、電子コミックやアニメ配信を中心にエンタメビジネスを展開しながら年々大きく成長を続けておりますが、その成長の裏には、事業を支える社内システム/ツールの開発や運用、サーバ構築などを行ってくれた社内SEの存在があります。 設立10年を迎え、もう一段高みへと成長していくフェーズにある私たちと共に歩んでいただける社内SE職を大募集します! 支えるといっても、ヘルプデスクのような立ち位置ではありません。 むしろ積極的に各事業部とコミュニケーションをとり、システムやツールを構築・改善するなど、能動的に行動したい方にはピッタリのポジションです。 エンジニアとして1年程度の開発経験があれば技術スキルは高く求めません! スキルには自信がないが内部からサポートしたいと考えている方、受託案件ではなく自社サービスの為にエンジニア経験を活かしていきたい方、縁の下の力持ちとして事業の発展に大きく寄与していきたいとお考えの方、ぜひ一度お話ししましょう! ★現社内SEのインタビューブログはこちら! → https://blog.wwwave.jp/entry/2021/12/14/171204 ■職務概要: 上流から下流まで、幅広く社内システムの開発、保守、運用に携わって頂きます(システム例:納品管理や売上管理)。事業部と協力しながら主体的に課題解決を推進していくことができます。 また裁量も大きく、システム化の立案や実行、Web化、業務プロセス改善、ツールの導入、IT企画などに携われる可能性もあります。 各所との密なコミュニケーションを取りながら、社内で使用するツールやインフラ等の開発・調整等に携わっていただきます。 ■職務詳細: ・社内システム/ツールの開発、保守、運用 ・サーバ構築 ・システムサポート ■使用言語、環境: Ruby on Rails, GoogleAppsScript, PostgreSQL, VBA, Git, Linux, docker, AWS ■応募条件: <必須> ・エンジニア(SE、開発、テスト、インフラ等)としての就業経験1年 ・何かしらのプログラミング使用経験(独学でも可) <歓迎> ・社内システム/ツール開発経験 ・ネットワーク、サーバに関する基礎知識 ■私たちの特徴: 安定した財務基盤を元に、人気作の単行本化・アニメ化・TVドラマ化などのメディアミックスや、ゲームやアプリ領域への進出、自社作品以外の電子コミック・アニメ販売も手掛けるコンテンツプラットフォーム事業など多角的な挑戦を続けています。 コミック・アニメ配信のWEBサービス事業では、積極的に海外展開を推し進めており、英語圏やフランス語圏で事業を展開中です。 VR/AR、ホログラム、音声認識などの最先端技術を使った新規事業にも力を入れており、失敗を恐れず新たなことに果敢に挑戦するベンチャー企業です。 ■職場環境: ・経営理念「メンバーが65歳まで成長し続ける」を実現するために社員自身が自身の成長を通じて幸せを感じられる会社であることを目指しています。 ・成長の促進…1on1ミーティング、勉強、研究用書籍の購入費用負担や、自ら受講科目を選択できる外部研修、指定資格取得のための費用負担などの制度で社員の成長をサポートします。 ・長期的に働きやすい環境整備…週1回定時退社日を自身で決められる「ノー残業デー」や22時以降の深夜残業原則禁止(全社平均残業時間:20時間)としています。
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    1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
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    会社情報

    2010/04に設立

    183人のメンバー

    • 社長がプログラミングできる/

    〒170-6015東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F