わたしたちは、日本発のサイバーセキュリティカンパニーです。メインサービスのアドフラウド対策ツール「Spider AF(スパイダーエーエフ)」(https://spideraf.com/)は、デジタル広告業界への信頼を高める世界最高水準の認証機関「Trustworthy Accountability Group(TAG)」の不正防止部門から認証を取得しており、より信頼性の高い世界最高水準のアドフラウド対策を提供しております。「Building a Safer and Happier future with Automation」というビジョンの元、様々なWow!を皆様に提供してまいります。 東京都ポルトガルに開発拠点をもち、多国籍な人材が活躍しています！

「Building a Safer and Happier future with Automation」（自動化で幸せで安全な未来を築く）

会社としてのミッション「THE BEST ANTI-FRAUD COMPANY EVER/史上最高のアンチフラウドカンパニー」であるために7つのVALUEを定めています。 OWNERSHIP ・Take initiative (自ら取り組み) ・Take responsibility (責任をもとう) SPEED ・Move fast (素早く動く) ・Keep things moving fast (素早く動かす) ・Quickly try, get feedback and improve (素早いPDCA) CHALLENGE ・Pioneering spirit (先駆者精神) ・Grit to keep pushing forward (前進し続ける度胸) ・You can make it happen (実現できるよ！) CUSTOMER SATISFACTION ・Customer-centric decision making (顧客ベースの意思決定) ・Create WOW through service (サービスを通しWOWを創る) EXCELLENCE ・Product and service excellency (イケてるプロダクトとサービス) ・Keep pushing our knowledge and expertise (知識や経験を磨き続けよう) ・Be industry leaders (業界リーダー) Integrity ・Transparency and honest (透明性と誠実さ) ・Be honest with yourself, your team, the company, and our customers! (自分、社内、チーム、顧客に誠実でいよう！) Teamwork ・Respect differences (違いをリスペクトしよう) ・Move forward together (一緒に前進しよう) ・Help and support each others! (お互いにヘルプとサポート)

2024年IPOに向け管理部門の体制を強化する為メンバーを増員します。 具体的には下記の業務をお願いします。 ▼業務内容 ■財務・会計 ・経理チームのマネジメント ・月次決算（MF会計） ・給与計算 ・支払業務 ・月次資料の作成 ・請求書の発行 ・監査法人対応、税理士対応 ・IPOに向けた準備、内部統制業務 ・ポルトガルオフィスとのやり取り ・ポルトガルオフィスとの連結月次決算 ・その他バックオフィス関連業務 【仕事の魅力】 ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト『Spider AF』の開発、運用を行っている国際的なスタートアップです。 業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。 日々拡大中のベンチャーなので、自分の意見・アイデア・経験を発揮することができます。 ポルトガルにオフィスもあり国際色豊かなメンバーと仕事をすることができます。 【社内の雰囲気】 ■平均年齢が若い 　年齢は30歳前後と若く、フラットに意見交換ができるので、自分のやりたい事を提案・実行できます。 ■グローバル 　様々な国のメンバーで構成されており、多種多様な文化の中で働くことで、他の会社にはないグローバル感覚を養うことができます。 ■社員が仲良し 　飲み会やパーティーや合宿が多く、休みの日にも社員同士で遊びに行ったりする方もいます(強制ではありません)。 【募集背景】 管理部セクションとして、IPO準備をお任せ出来る主担当者を募集致します。 現在、経理チームは取締役（経理、人事、労務、法務全体の統括）と経理メンバーの2名体制で、業務を対応しておりましたが、事業規模拡大及び、IPOに向けた内部統制の仕組み造りにより、今後業務量の増加が見込まれます。 総務関連業務から月次決算、海外オフィス対応、株主総会対応など全ての業務に全メンバーが関わっている事で、本来の課題解決に着手出来ていない状況です。 そこでマネージャーを新たに募集し、役割を分担する事で、本来あるべき体制の構築を目指します。 応募資格： 【必須要件】 ■日商簿記2級程度の知識 ■経理経験3年以上 ■日常会話レベルの英語(会話での英語使用が頻発します! ) ■経理チームのマネジメント経験 【歓迎要件】 ■スタートアップの環境での就業経験 ■上場企業もしくは上場準備企業での経理および連結決算のご経験 ■J-SOXの対応のご経験 ■監査法人対応のご経験 【求める人物像】 ■受け身にならず、積極的に行動できる方 ■自ら情報にアンテナを張れる勉強家な方 ■人と話すことが好きで、社内外問わず円滑なコミュニケーションを取れる方