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あなたが描いた戦略と施策で、 自社マーケを加速させる。WEBマーケ積極採用

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on 2021/12/01

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下山 慶一郎

1977年生まれ、千葉県出身。 2001年に中央大学法学部を卒業後、 リクルートグループに入社。 入社初年度から全国で10位以内の成績を収めた。 10年以上に渡り採用アウトソーシング・求人媒体・人材紹介を手掛ける。 2012年にキャリアスタート株式会社を設立し、 代表取締役に就任。

小倉 莉緒奈

キャリアスタート株式会社の管理課に所属し、採用業務を中心に行っています。

キャリアスタート株式会社のメンバー

1977年生まれ、千葉県出身。 2001年に中央大学法学部を卒業後、 リクルートグループに入社。 入社初年度から全国で10位以内の成績を収めた。 10年以上に渡り採用アウトソーシング・求人媒体・人材紹介を手掛ける。 2012年にキャリアスタート株式会社を設立し、 代表取締役に就任。

なにをやっているのか

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!
代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

なにをやっているのか

代表取締役社長【下山 慶一郎】自らも豊富な業界経験と営業実績を持つ。「未来を担う若い人たちに多くの活躍の場を」という想いでビジネスに取組んでいます。

私たちは「すべての若者が輝く社会を作る」という理念のもと、若手の方々に特化した、就職・転職支援事業を行っています。 一人でも多くの方がより良い人生を送れるようサポートする弊社では、全力で「働く」に悩む若者と向き合います! 具体的には、新卒、第二新卒、フリーターの方など、社会人経験の少ない方向けに就職先企業の紹介をはじめ、 入社後のサポートやキャリア設計コンサルティングなど、ミスマッチを減らす独自のサービスを展開しております! 2021年度の年間新規登録者数は2万5千人に届く勢いです。 急成長の当社は現在、若手領域でNo.1になることを目標に掲げています。 さらなる成長を目指すベンチャー型の企業で、 「社会人として圧倒的に成長したい!」 「実力主義の社風で、若いうちから稼いでいきたい!」 「社歴関係なく、裁量権を持って働きたい!」 そんな熱意をお持ちの方のエントリーをお待ちしております。 「すべての若者が輝く社会」を共に作りましょう!

なぜやるのか

産業構造の変化や少子高齢化など、社会のめまぐるしい動きの中で「自社に合った優秀な社員を確保したい」という人材業界へのニーズがますます高まっています。 当社が「若手人材のキャリア支援」という分野に特化している理由はビジネスの高い成長性に加えて、何より「面白くやりがいのある」フィールドだからです。若い人たちに活躍のチャンスを提供することは、世の中が発展するうえで欠かせません。「若者にイスがない」、つまり良い働き口がないという状況は絶対に避けたいですし、まだまだ大きな「のびしろ」がある人を本気で応援したい。私たちの就職・転職支援によって若い人たちがイキイキと働き、それで世の中がもっと活気づけば、これ以上うれしいことはないと考えています。

どうやっているのか

さらなる成長を目指すベンチャー型の企業ですので、若い社員の裁量や権限も大きく活気がある職場です。体育会系から知性派、ノリが良い遊び人タイプまで本当にいろいろなメンバーがいます。でも全員が仲間を大切にし、みんなで仕事を楽しもうという前向きな姿勢は一緒。もしかしたら家族よりも長い時間をともにすごすかもしれないのが仕事仲間ですから、社内の人間関係の良さや互いの信頼感はとても大切にしています。

こんなことやります

<大きな裁量で、自社マーケを加速する> 新卒、第二新卒、フリーターの方など、 社会人経験の少ない方向けに特化した 転職サービスを提供する当社。 丁寧なサポートにより、 年間の登録者数は2万人以上を誇ります。 これまで大手求人媒体のスカウトを中心に プロモーションを行っていましたが、 今後はアフィリエイトやリスティングからの流入を強化し、 登録者数120%を目指しています。 【具体的には】 Webマーケティングや販促の企画立案~実行を担うマーケターをお任せします。 ◆入社後は まず先輩と一緒にアフィリエイターの開拓業務や、 CRMツールの管理など、既存業務を 一緒に進めてもらうところからスタート。 また現在YoutubeやWeb記事などのコンテンツマーケも 挑戦しています。将来的にはアイデアを活かし、 幅広い施策で自社マーケを加速できます。 ◆主な仕事内容 ・転職希望者の登録数拡大 ・登録者の面談率アップ ・利用者の満足度向上 ※人材業界の知識は入社後身につけていただければ大丈夫。 ◎例1 自社登録サイトのWebマーケティングを推進する 戦略を立案し、施策の実行を行いながらPDCAを回します。 ※細かい施策のプランニングや実際の運用は広告代理店にお任せします ◎例2 社内の営業(転職コンサルタント)と連携しながら、 当社のサイトに登録している転職潜在層を掘り起こす 転職セミナーの開催等の営業企画もお任せします。 ◎主な施策 ■アフィリエイト ■リスティング広告 ■SNS広告、Youtubeなどの動画サイト ■SEO対策/コンテンツマーケ ■LP/コンテンツの精査、ディレクション ■Salesforceの構築、運用、保守、改善 ★CRM、DSP広告など、新たなテクノロジーも積極的に活用できます。 ★将来的には、メンバーの採用・育成、部門KPIの設定といった 組織づくりもお任せしたいと考えています。 現在社内のマーケターは2名で、 新たな組織を大きな裁量で作り上げていく やりがいも感じることができます。 将来的には、 ◆Youtube ◆SNS広告 ◆コンテンツマーケ などあなたが描いた戦略と幅広い施策で、 自社マーケを加速してください。
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会社情報

2012/04に設立

69人のメンバー

東京都中央区京橋1-1-1 八重洲ダイビル5階