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新しいことを始めたい23卒!スタートアップでビジネス戦闘力をMAXに!

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on 2021/12/01

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新しいことを始めたい23卒!スタートアップでビジネス戦闘力をMAXに!

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柴田彩夏

こんにちは!柴田彩夏です! 閲覧してくださり、ありがとうございます! 私は、新しいことに挑戦することを楽しむ姿勢や、いつも笑顔で共感力の高いところが強みだねとよく周りの方から言って頂きます。 学生時代に頑張ったことは、女子ラクロス部での活動です。 その中でも特に、部員の気持ちを汲み取り行動することをがんばりました。私は昨年、チームリーダーを務めました。その時のチーム状況として試合の間隔が広くやる気が上がらないというものがあり、欠席者数の増加が問題となっておりました。そこでさまざまな工夫をすることで、「ついていきたいと思った」と言ってくれる部員や一緒に頑張ってくれる部員を増やし、以前は毎日5人ほどの欠席がいたものを1.2人に減らすことができました。 会社を選ぶ上で大事にしたいと思うことは3つあります。1つ目は、自分にとって尊敬できる人たちや憧れとなる人たちがいることです。積極的に学ぶ意欲や、その学んだことを結果で恩返ししようする気持ちが高まり努力に繋がるからです。2つ目は「子どもが大人になることを楽しみに思える社会にしたい」という夢に近づけることです。3つ目は、成長角度です。先ほど書いた夢のためにはできることを増やし影響力を高める必要があるからです。また、いつか分からない結婚や出産の時までに、一度職を離れてもまた働いてほしいと思われる人材になりたいからです。 よろしくお願いいたします!

千手 禅二郎

「たくさんの人を幸せにすること」これが自分の夢(使命)です。(←詳細は最後のnoteにて) 筑波大学を卒業後、3社経験して、夢を叶えるために独立。プライベートでは2児の父。自分自身は、明日死んでも、50年後に死んでも、幸福度は変わらないと考えています。だからこそ、人の幸せを誰よりも追っています。 ルビーイン株式会社は、キレイごとを本気で追うための船です。 「世界で最も人を幸せにしている会社」がルビーインのVision。 日本人とかアメリカ人とか国籍問わず、たくさんの人を幸せにしていく。 「幸せとは?」「大切なことは何?」など本質を追求し続ける。 妥協するくらいなら、金稼ぐためだけの会社にした方がいい。 ビジネスではあるけど、理想を追求し続ける最高の会社。それがルビーインです。 noteに創業時の想いを書き綴っていますので、ご興味ある方はお目通しください。 https://note.com/senju_zenjiro/n/n0661ed250078

ルビーイン株式会社のメンバー

こんにちは!柴田彩夏です! 閲覧してくださり、ありがとうございます! 私は、新しいことに挑戦することを楽しむ姿勢や、いつも笑顔で共感力の高いところが強みだねとよく周りの方から言って頂きます。 学生時代に頑張ったことは、女子ラクロス部での活動です。 その中でも特に、部員の気持ちを汲み取り行動することをがんばりました。私は昨年、チームリーダーを務めました。その時のチーム状況として試合の間隔が広くやる気が上がらないというものがあり、欠席者数の増加が問題となっておりました。そこでさまざまな工夫をすることで、「ついていきたいと思った」と言ってくれる部員や一緒に頑張ってくれる部員を増...

なにをやっているのか

ルビーインは、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしている会社です。 ところでみなさんは、就職活動についてどのようなイメージを持たれているでしょうか。 「面接は騙し合いだ」 「人に話せるほどのエピソードがない」 「本音を言ったら選考に落ちてしまう」 「周りの目のせいでやりたいことができない」 多かれ少なかれ、誰もが一度はこのような感情を抱いたことがあるでしょう。 そのはずなのに、いつまで経っても毎年学生が感じることは変わらないまま。 どうにかしないといけないと思いつつ、どうにもなってこなかったのです。 ルビーインは、この問題を解くカギが「自分らしさ」にあると考えています。 だからこそ、就職活動をする学生が「自分らしく」職業を選ぶためのお手伝いをしたい。 誰もが「自分らしさ」に出逢うことのできるキッカケを提供したい。 そんな想いを持って、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしています。 ▶︎ ウェルハンティングとは? 平たくいえば、学生と企業のマッチングイベントです。お互いが1対1の面談を複数回行う形式で進んでいくのですが、選考要素がないため率直な気持ちを交わし合える場となっています。

なにをやっているのか

ルビーインは、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしている会社です。 ところでみなさんは、就職活動についてどのようなイメージを持たれているでしょうか。 「面接は騙し合いだ」 「人に話せるほどのエピソードがない」 「本音を言ったら選考に落ちてしまう」 「周りの目のせいでやりたいことができない」 多かれ少なかれ、誰もが一度はこのような感情を抱いたことがあるでしょう。 そのはずなのに、いつまで経っても毎年学生が感じることは変わらないまま。 どうにかしないといけないと思いつつ、どうにもなってこなかったのです。 ルビーインは、この問題を解くカギが「自分らしさ」にあると考えています。 だからこそ、就職活動をする学生が「自分らしく」職業を選ぶためのお手伝いをしたい。 誰もが「自分らしさ」に出逢うことのできるキッカケを提供したい。 そんな想いを持って、新卒採用イベント「ウェルハンティング」の企画・運営をしています。 ▶︎ ウェルハンティングとは? 平たくいえば、学生と企業のマッチングイベントです。お互いが1対1の面談を複数回行う形式で進んでいくのですが、選考要素がないため率直な気持ちを交わし合える場となっています。

なぜやるのか

▼ Mission 自分らしく生きるきっかけを提供する。 Providing an opportunity to live in your own way. 自分らしく生き、自分らしさが承認されることで、幸せになれると考えています。その中で私たちがフォーカスしているのは、「自分らしく生きる」という点です。自分らしく生きるきっかけを提供することで、幸せな人を増やしていきます。 ▼ Vision 世界で最も人を幸せにしている会社 The best company in the world that makes people happy. 沢山の人から、「ルビーインが一番人を幸せにしてる会社だよね」と言ってもらえる会社になっていきます。 私たちの考える幸せは、喜びや快感による短期的な幸せ(Happiness)ではなく、自分自身の価値観による長期的な幸せ(Well-being)です。 人の幸せを本質的に追及し、様々な事業を通して世界中の人を幸せにします。

どうやっているのか

行動指針(バリュー) ①自分らしく ②誠実である ③ギブの精神 ④自責思考 ⑤できる理由 ⑥0→1(ゼロイチ) ①自分らしく 自分の大切にしたいことを大切にする。自分の気持ちに素直になる。人に合わせない。自分の心の声に耳を傾けて生きていこう。 ②誠実である 人として何を大切にすべきか?正しいことは何か?自分の信念に従って選択をしよう。本質の追及も一種の誠実さ。 ③ギブの精神 他者貢献することは、相手にとっても自分にとっても大きな価値がある。ギブを重ねれば重ねるほど、自分に返ってくる。まずは圧倒的なギブを。 ④自責思考 「自分に何ができるか?」など自分にフォーカスすることで、自己成長や課題解決に繋がる。他人や環境のせいにしても、自己成長は一切ない。 ⑤できる理由 できるかできないかは、最後にわかるものであって、最初に決めるものではない。だからこそ、できない理由ではなく、できる理由をとことん探しぬく。 ⑥0→1(ゼロイチ) 現状維持は衰退。自分を成長させるため、会社を成長させるためには、常に変化が必要。挑戦すること、仕事を生み出すことなど一歩踏み出すことが価値に繋がる。

こんなことやります

創業2年目のスタートアップです! キャリアアドバイザー、法人営業からお好きなポジションを選べます! 就活を終えて何か新しいことを始めたい23卒のあなた!一緒にスタートアップ成長させましょう!
3人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2020/07に設立

3人のメンバー

神奈川県大和市大和東3-5-2-3