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社会課題を解消する急成長中ITプロダクトのフィールドセールスを募集!

IT営業/Saasセールス
中途

on 2021/12/01

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社会課題を解消する急成長中ITプロダクトのフィールドセールスを募集!

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武藤 高史

カイテク株式会社のCEO。日本の深刻な社会課題である「介護医療人材不足問題」の解決エンジンを創るべく会社を設立。介護ワークシェアリング「カイスケ」を運営/開発している。 前職は、エムスリー㈱にて主力サービスMR君ファミリーにて、いくつかのプラットフォーム責任者を担当。

二神 明平

介護の現場職兼マネージャー職として9年半キャリアを積みました。 その中で副業として介護ワークシェアリング「カイスケ」を利用していました。 実際に自分の存在で事業所様の人材不足が解消されている様子を目のあたりにし、サービスに感銘を受け、是非カイスケを広めたいと一念発起し、転職。 現場の意見に寄り添った営業、カスタマーサクセスをしたいと思い日々勉強中です。 現在入社3ヶ月目ですが、日々新しいことに挑戦できる環境で充実した毎日を送っています。

カイテク株式会社のメンバー

カイテク株式会社のCEO。日本の深刻な社会課題である「介護医療人材不足問題」の解決エンジンを創るべく会社を設立。介護ワークシェアリング「カイスケ」を運営/開発している。 前職は、エムスリー㈱にて主力サービスMR君ファミリーにて、いくつかのプラットフォーム責任者を担当。

なにをやっているのか

▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか?を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数:2,500件以上 前年同月比(直近):600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞  (https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択  (https://ichimira.jp/entry/details)
「カイテク」は介護職と看護職の方々がすき間時間を活用して働くことができるサービスです!
アプリ上で雇用契約や出退勤、給与支払いまで完結しており、簡単に操作が可能!手間な作業がない分、お仕事に集中いただけるサービスになっています
各部署間の関係はフラットで、介護医療現場を良くするために遠慮なく意見を出し合える環境です!
半年で20人のメンバーがジョイン!急成長を一緒に支える仲間を探しています!

なにをやっているのか

「カイテク」は介護職と看護職の方々がすき間時間を活用して働くことができるサービスです!

アプリ上で雇用契約や出退勤、給与支払いまで完結しており、簡単に操作が可能!手間な作業がない分、お仕事に集中いただけるサービスになっています

▼事業内容 私たちは、介護・看護職の方々がすき間時間を活用して単発バイトができる、介護&看護ワークシェアリング「カイテク」を運営しています。 「カイテク」は「介護/看護資格証の認証⇒仕事探し⇒勤務⇒評価⇒給与受取」(特許出願済)までを、Web上の簡単な操作で完結できるのサービスです。 「カイテク」では、これまで介護・医療業界では成し遂げられなかった「オンデマンド勤務(すぐにクイックに働く)」を実現することが可能です。 オンデマンド勤務による「時間や生活に縛られず自由な働き方」を介護業界全体に推進することで、以下の3点を実現しています。 1. 有資格者の空き時間の有効活用(収入UP/経験蓄積)ができ「副業層」の促進 2. 定時勤務や正社員としては働くことのできなかった「潜在介護士」が仕事に携わり「潜在時間/スキル」の掘り起こしができ、日本全体の介護労働力を増加 3. 「お試し勤務」ができるため、介護職と介護事業所のミスマッチを防止し離職率を低下 私たちは「テクノロジーで介護医療現場の笑顔を1つでも増やす」というMissionを掲げ、エッセンシャルワーカーである介護・医療職の方々が笑顔になれるか?を軸に本サービスの成長に向けて尽力しています。 ▼実績 登録エッセンシャルワーカー数3万人以上 登録事業所数:2,500件以上 前年同月比(直近):600%以上 を達成しており、順調に規模を拡大しております。 ▼受賞歴 「カイテク」は、「総務大臣賞 受賞」「経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞」はじめ、各界からご評価いただいています。 今後も、介護医療職の方々の多様な働き方を実現できるよう、行政の協力を得て全国への展開を進める予定です。 [受賞歴一覧] ・経済産業省主催 ジャパンヘルスケアコンテスト 最優秀賞 受賞  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000011.000043426.html) ・総務省主催 起業家万博 総務大臣賞 受賞  (https://www.nict.go.jp/venture/2020_banpaku_hyosho2.html) ・令和3年度浜松市ファンドサポート事業採択  (https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000181.000049248.html) ・いちはら未来想像プロジェクト採択  (https://ichimira.jp/entry/details)

なぜやるのか

各部署間の関係はフラットで、介護医療現場を良くするために遠慮なく意見を出し合える環境です!

半年で20人のメンバーがジョイン!急成長を一緒に支える仲間を探しています!

日本は人類史上誰も経験したことがない高齢化率に突入しています。2050年には約38%(2.6人に1人以上)となり、その後も加速していくことが予測され、様々な課題が生じています。 介護や医療需要が高まる中、介護・看護職の「人材不足問題」が業界の最重要課題となっています。 そこで、私たちはこの最重要課題を解決するために、「介護・看護職の多様な働き方」を実現するために開発したのが介護・看護ワークシェアリング「カイテク」です。 「カイテク」が全国に広がることで、業界内での複業・兼業の推進や、ライフイベント等により働けない方々の就業機会の創出を図り、人材の絶対数を増やしていくことができます。 結果として、地域での人材の「取り合い」ではなく「助け合い」の世界を創り、誰も置き去りにしない超高齢社会を創出します。そして、安心で豊かな日本の持続可能性を高めていき、課題先進国として世界を代表し、後世に誇れる幸せな国へと成功に導く立役者となります。

どうやっているのか

私たちは、超高齢社会における人材不足という大きな課題に挑むために、次の「3つのValue」を胸に邁進しています。 ■3つのValue 1 | Customer Centric 全ての起点は顧客であり、我々が掲げるVISION / MISSION / 利益の達成には彼らの課題を解決し満足いただかなければならない。 そしてその達成が社会課題の解決に繋がる。 2 | ALL Leader 誰も解決することができていない社会課題の解決に取り組むため、全員がリーダーとし動いていかなければならない 3 | IMPACT 最小リソースで最大のインパクトを起こす また、上記のValueを忘れずに、メンバーの生産性を最大化できるよう働き方も工夫しています。 ■働き方 ・週2日出社、週3日リモートワークのハイブリット勤務  (エンジニアの方はフルリモートOK) ・リモートでも気軽に相談/話し合えるようにオンラインオフィス「MetaLife」の活用 ■メンバーの特徴 大手企業、介護医療現場、行政など多様な経歴を持っている仲間が一同に介して、一つの目的に向けて突き進んでいるのがカイテクです。 いろんな価値観や知識、経験を活用して、今までに成し遂げられなかった課題の解決を図って参ります。

こんなことやります

【介護現場の組織、人材課題を解決できるセールス担当募集】 売上目標達成に向けて、to B(介護事業所)へのフィールドセールスとして商談をお願いいたします。 顧客の継続利用を促進するためのCSの役割も徐々にお任せいたします。 さらに、プロダクト開発側と一緒になり、顧客の声をベースにPDCAを回していただきます。 【組織構成】 弊社のセールス組織は正社員2名、業務委託3名のメンバーで構成されており、セールス〜CSまでを一気通貫にしている状況です。 *今後は入社いただく方の得意領域に併せて、業務を分けていくことも想定しております。 これからシリーズAの資金調達を見据え、事業をグロースさせていくフェーズですので、裁量や意思決定の速度は提供できると自負しております。 【業務内容詳細】 ①Sales:商談 ・フィールドセールスとしてアポ獲得先の商談をお願いいたします。 *現在の社内契約率:商談→契約率で50%と高い数値になっております。 場合によっては、アポイント獲得や顧客へのサービス利用促進のCSの役割もお願いできればと思っておりますが、メインは商談 になります。 ②継続掘り起こし(リサクルボックスの仕組み構築) ・リード/商談済み/契約済み/出稿済みのうち、こぼれた顧客の定期的な掘り起こし〜出稿まで ③(将来的に)bizdev ・顧客の声をベースに、早いスピードでオペレーション・プロダクトのPDCAを行い、開発側と連携しプロダクトの改善もしていただきます。 【どんな人に向いているか】 「社会に貢献したい」「社会の課題を解決したい」「テクノロジーの知見をつけたい」「本質的な人材解決に取り組みたい」「ベンチャーで裁量を持ちたい」など 上記のようなご希望がある方は大歓迎です! *業界の知見は入社後つけていくことが可能なため、未経験でも可能です。 【望ましいスキル】 営業のご経験 【まずはオンライン面談から】 オンライン面談からスタートします。お気軽にお問い合わせください。
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    会社情報

    2018/02に設立

    14人のメンバー

    • 1億円以上の資金を調達済み/

    東京都港区赤坂2-8-15 504