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自宅から広告制作ディレクション!社内と顧客企業をつなぐディレクター募集!

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on 2021/12/06

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自宅から広告制作ディレクション!社内と顧客企業をつなぐディレクター募集!

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鈴木 伸二

株式会社Next Stage 代表取締役CEO 岩手県・釜石市出身(34) 広告代理店、SIerなどのweb領域を中心としたマーケティングを経験後、現在は株式会社NextStageを起業。代表取締役CEOとして、SNSを活用したマーケティング・コンテンツ制作等の提供を行っています。 2児のパパです。 変化の激しい時代だからこそ、 マーケットインを重要視したサービス提供・プロダクト開発が行える柔軟な会社でありたいと思ってます。

株式会社NextStageのメンバー

株式会社Next Stage 代表取締役CEO 岩手県・釜石市出身(34) 広告代理店、SIerなどのweb領域を中心としたマーケティングを経験後、現在は株式会社NextStageを起業。代表取締役CEOとして、SNSを活用したマーケティング・コンテンツ制作等の提供を行っています。 2児のパパです。 変化の激しい時代だからこそ、 マーケットインを重要視したサービス提供・プロダクト開発が行える柔軟な会社でありたいと思ってます。

なにをやっているのか

【全員フルリモートワークで常識を覆し続けるベンチャー企業】 私たちは7期目とはいえ、まだまだ“勇気ある挑戦者”として時代の一歩も二歩も先に挑み続けなければならないベンチャー企業です。 創業から現在まで「SNS広告」に特化した広告代理店業を収益基盤とし、目下企業の「土台固め」に尽力してまいりました。 おかげさまで「Facebookビジネスパートナー」の認定を受け、顧客企業様とほぼ直接契約でご支援をする機会に恵まれたりするなど、順調に成長することができました。 ただ7期目を迎えた今、企業として常に成長をしていくために・当社が目指す“勇気ある挑戦者”であり続けるためにも、この先も同じことをし続けるには、少しの焦燥感と違和感がありました。 ▍目指すのは「マーケティングの民主化」 みなさんは広告業界というとどうしても、「大変そう」「業務時間が長そう」などのイメージがありませんか?これまでの当社はまさにそのイメージにもれずその通りだったと率直に感じています。 それは当社自体の未熟さだけでなく、「これまでの常識」や「業界の体質」も大きく関係しているように感じており、この状況に違和感を持ったり、向き合ったりするには、6年という歳月がかかりました。 それに相反するかのように広告業界では、あらゆる技術が急速なスピードで進化し、これまで人を介し時間を掛けてきた業務自動化がどんどん進んでいます。 テクノロジーは進化しているのに、業界の体質が変化しない。 求められることに答えたい、と時間を掛けて対応したとしても、「満足度」には大きな変化はない。 この2つの事実が、一つの転換期を生む結果になったのです。 本質的な意味での「満足度」を求めていくには、価格や業務の内容などを根本から変えていく必要があり、共に働く従業員の「満足度」も同時に求めていく必要があると考えました。 結果、当社は「広告代理店」という肩書を一新し、「マーケティングの民主化」を追求する事業会社へと、次のステップを踏み出す決意をいたしました。 今後目指す当社のカタチは下記の3点です。 ・すべての業務をオンラインで完結 ・クオリティは落とさないまま定額制でサービス提供 ・広告メディアだけではなく、扱うメディアも幅広く展開(shopifyなどすでに進行中!) これまで積み上げてきた歴史があるからこそ、守るべき大事なものもありますが、テクノロジーの変化に対応できない業界であってはならないと思っています。 だから今こそ「Next Stage」へ、勇気ある挑戦者として、業界を覆す新しい「常識」の確立、「マーケティングの民主化」を当社から、スタンダードにしていきます。
2021年9月で7期目、第二創業期として次の(Next)ステージを目指しています!
100%フルリモートの組織なので全国どこからでも業務可能です。
新しい評価制度は社内外ともにオープンにします!面談でも気軽に質問してください!
ムリ・ムダ・ムラを取り払い、スペシャリスト集団を目指します!
2020年3月より完全フルリモート勤務の組織に体制変更、今後も持続します!
代表は鳶職人→システム会社の勤務を経て創業。この生き様こそ「Next Stage」です。

なにをやっているのか

2021年9月で7期目、第二創業期として次の(Next)ステージを目指しています!

100%フルリモートの組織なので全国どこからでも業務可能です。

【全員フルリモートワークで常識を覆し続けるベンチャー企業】 私たちは7期目とはいえ、まだまだ“勇気ある挑戦者”として時代の一歩も二歩も先に挑み続けなければならないベンチャー企業です。 創業から現在まで「SNS広告」に特化した広告代理店業を収益基盤とし、目下企業の「土台固め」に尽力してまいりました。 おかげさまで「Facebookビジネスパートナー」の認定を受け、顧客企業様とほぼ直接契約でご支援をする機会に恵まれたりするなど、順調に成長することができました。 ただ7期目を迎えた今、企業として常に成長をしていくために・当社が目指す“勇気ある挑戦者”であり続けるためにも、この先も同じことをし続けるには、少しの焦燥感と違和感がありました。 ▍目指すのは「マーケティングの民主化」 みなさんは広告業界というとどうしても、「大変そう」「業務時間が長そう」などのイメージがありませんか?これまでの当社はまさにそのイメージにもれずその通りだったと率直に感じています。 それは当社自体の未熟さだけでなく、「これまでの常識」や「業界の体質」も大きく関係しているように感じており、この状況に違和感を持ったり、向き合ったりするには、6年という歳月がかかりました。 それに相反するかのように広告業界では、あらゆる技術が急速なスピードで進化し、これまで人を介し時間を掛けてきた業務自動化がどんどん進んでいます。 テクノロジーは進化しているのに、業界の体質が変化しない。 求められることに答えたい、と時間を掛けて対応したとしても、「満足度」には大きな変化はない。 この2つの事実が、一つの転換期を生む結果になったのです。 本質的な意味での「満足度」を求めていくには、価格や業務の内容などを根本から変えていく必要があり、共に働く従業員の「満足度」も同時に求めていく必要があると考えました。 結果、当社は「広告代理店」という肩書を一新し、「マーケティングの民主化」を追求する事業会社へと、次のステップを踏み出す決意をいたしました。 今後目指す当社のカタチは下記の3点です。 ・すべての業務をオンラインで完結 ・クオリティは落とさないまま定額制でサービス提供 ・広告メディアだけではなく、扱うメディアも幅広く展開(shopifyなどすでに進行中!) これまで積み上げてきた歴史があるからこそ、守るべき大事なものもありますが、テクノロジーの変化に対応できない業界であってはならないと思っています。 だから今こそ「Next Stage」へ、勇気ある挑戦者として、業界を覆す新しい「常識」の確立、「マーケティングの民主化」を当社から、スタンダードにしていきます。

なぜやるのか

2020年3月より完全フルリモート勤務の組織に体制変更、今後も持続します!

代表は鳶職人→システム会社の勤務を経て創業。この生き様こそ「Next Stage」です。

【move to the next stage】 〜全社員フルリモート組織で、広告業界の常識を覆す〜 2021年、コロナ渦で働き方やライフスタイルが大きく変化しました。 当社は感染者数の増加傾向が見られ始めた3月には、思い切って一部フルリモート勤務に切り替え、今期からは完全フルリモート組織となりました。 コロナが収束しても、この組織形態を変更する予定はなく、むしろフルリモートを活かした組織形成を計画しています。 ▍フルリモートだからこその評価制度 当社の評価制度は全国一律の給与・評価で設計しています。地域ごとの給与差をなくすことで、全国から一緒に働く仲間を募っていけると考えています。それが結果的に東京以外でもキャリアアップできる選択肢を生み、地方創生にも繋がると確信しているからです。 そして評価制度も試行錯誤を繰り返し、ようやく安定運用ができるフェーズにさしかかりつつあります。 変化したポイントは下記3つです。 ・役割に応じた目標項目の洗い出し(売上や受注率など) ・100%達成できる範囲の算出 ・100%を超えた際のインセンティブ設定 何を目標とするかという大項目と給与+インセンティブとシンプルに構成し、「頑張ったことがしっかり給与に反映される」評価制度になりました。 フルリモートは「過程が見えにくいこと」がウィークポイントです。 それを逆手に取り、目指す目標の明確化・超えるべき壁の細分化を行い、やればやっただけしっかり結果に反映される仕組みを形成しました。

どうやっているのか

新しい評価制度は社内外ともにオープンにします!面談でも気軽に質問してください!

ムリ・ムダ・ムラを取り払い、スペシャリスト集団を目指します!

【マネジメント能力・コミュニケーション能力はもう古い?】 現在少数精鋭チームでありながらも売上高は前年比335%成長の9.8億円(6期実績値)という規模にまで成長いたしました。 Next Stageの大切な価値観として「型にはまらず、独創性を磨き続ける」という考え方があります。今後の事業展開でも型にはまらない新しい形を実現していく予定ですが、働き方の点でも更に新しい事例を作り上げていきたいと考えています。 ▍全社員がフルリモート勤務でスペシャリスト 当社はワークライフバランスと働きがいの両立を目指しており、フルリモートワークで業務を進められる環境です。1日に1時間半の休憩を取れば、働く時間は基本的に自由。新たな時代に即した働き方を追求するべく、特にルールを増やしていく予定はありません。 フルリモートという特性は大きく考え方が二分されると思っています。  ・フルリモートだからこそ人とのつながりを感じられる工夫をする  ・フルリモートという特性を活かし選択と集中を組織で実現する この二者でいうと当社は後者を完全に選択しており、フルリモート勤務だからこそ、「マネジメント能力」や「コミュニケーション能力」に敢えて重きを置かない「スペシャリスト集団」を目指します。 それだけ言うと結果だけを求めるドライな印象になりがちですが、「結果を出せないと損をする」という制度ではありません。役割分担を明確にし、シンプルに形成された目標を達成するためにとにかく集中してもらえる環境を作ることに特化しました。 当たり前のことを行っている人は正しく評価、公正な評価は当たり前のことと思っていますので、心配せず自らのキャリアアップを目指していただけると感じています。 この働き方の業務内容や評価制度について、オンライン面談の際にお伝えさせていただきます!きっとご自身にとっても、良い職場として捉えていただけると思っています。

こんなことやります

SNS広告代理店として7期目を迎えた当社は、第二創業として事業会社へ大きく転換をしようとしています。 急速に進化し続けるデジタル技術と、これからの時代を見据えると、本質的な意味での「顧客満足」を求めるには、「変化」が必要だと感じたからです。 慢性化しつつある業界特有の体質を改善しながら、結果的に誰もが気軽に、自由に、楽しくマーケティング活動を行なっていく事のできる「マーケティングの民主化」を当社が実現していきたいと考えています。 ※当社のコーポレートサイトは現在リニューアル中です。 ▍この仕事の魅力 ほとんどの顧客企業と直接契約をしていることから、課題の抽出と解決のためのプランを直接ご提案できるため、顧客ニーズの再現性を高く保ちながら、スピーディーな進行が可能です。 また当社は「Facebookビジネスパートナー」の認定を受けている数少ない企業のため、その知識と、これまで培ってきたあなたのご経験を掛け合わせ、よりステップアップいただける環境があります。 ▍この職種の役割 制作ディレクターとして顧客と社内メンバーとの間に立ち、広告掲出〜効果改善までを推進いただくポジションです。 セールスや広告運用担当といった社内の専門メンバーと連携し、顧客のプロモーション・マーケティング促進のためのクリエイティブ制作ディレクションを担当いただきます。 ▍具体的な業務内容 ・顧客商材の分析、競合商品の調査 ・ターゲットの動向・特性調査 ・ Webサイト制作ディレクション(企画、クライアント窓口/調整業務、進行管理など) ・広告クリエイティブ制作ディレクション(バナー、LP、動画など) ▍必須要件 ・ Webサイト制作ディレクションのご経験(3年以上目安) ・ Webサイト(含むワイヤーフレーム)のデザイン制作経験 ・Photoshop/Illustratorの使用経験 ▍歓迎要件 ・HTML、CSS、JavaScript、PHPなどの経験 ・ 数人のチームで協力しながら制作を行ったプロジェクトマネジメント経験 ▍働き方を自由に 当社は完全フルリモートの企業で、全国どこでも賃金の地域格差を一切なくしておりますので、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけます。 また完全フレックスで休憩を1時間半取っていただければ基本自由です。役割をしっかり果たしていただければ自分らしい働き方を実現いただけます! 少しでもご興味を持っていただけていれば、まずは30分ほどラフにオンラインでお話しませんか?ぜひお気軽に「まずは話を聞いてみたい」を押してください。お待ちしております!
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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2015/09に設立

5人のメンバー

東京都豊島区駒込2丁目6番3号 大和駒込ビル2階