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サービス広報
中途
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on 2021/12/06 157 views

働き方自由!急成長企業の広報担当としてサービス広報をお任せします!

株式会社NextStage

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  • 株式会社Next Stage 代表取締役CEO

    岩手県・釜石市出身(34)
    広告代理店、SIerなどのweb領域を中心としたマーケティングを経験後、現在は株式会社NextStageを起業。代表取締役CEOとして、SNSを活用したマーケティング・コンテンツ制作等の提供を行っています。
    2児のパパです。

    変化の激しい時代だからこそ、
    マーケットインを重要視したサービス提供・プロダクト開発が行える柔軟な会社でありたいと思ってます。

どうやっているのか

  • 新しい評価制度は社内外ともにオープンにします!面談でも気軽に質問してください!
  • ムリ・ムダ・ムラを取り払い、スペシャリスト集団を目指します!

【マネジメント能力・コミュニケーション能力はもう古い?】
現在少数精鋭チームでありながらも売上高は前年比335%成長の9.8億円(6期実績値)という規模にまで成長いたしました。
Next Stageの大切な価値観として「型にはまらず、独創性を磨き続ける」という考え方があります。今後の事業展開でも型にはまらない新しい形を実現していく予定ですが、働き方の点でも更に新しい事例を作り上げていきたいと考えています。

▍全社員がフルリモート勤務でスペシャリスト

当社はワークライフバランスと働きがいの両立を目指しており、フルリモートワークで業務を進められる環境です。1日に1時間半の休憩を取れば、働く時間は基本的に自由。新たな時代に即した働き方を追求するべく、特にルールを増やしていく予定はありません。

フルリモートという特性は大きく考え方が二分されると思っています。
 ・フルリモートだからこそ人とのつながりを感じられる工夫をする
 ・フルリモートという特性を活かし選択と集中を組織で実現する
この二者でいうと当社は後者を完全に選択しており、フルリモート勤務だからこそ、「マネジメント能力」や「コミュニケーション能力」に敢えて重きを置かない「スペシャリスト集団」を目指します。

それだけ言うと結果だけを求めるドライな印象になりがちですが、「結果を出せないと損をする」という制度ではありません。役割分担を明確にし、シンプルに形成された目標を達成するためにとにかく集中してもらえる環境を作ることに特化しました。

当たり前のことを行っている人は正しく評価、公正な評価は当たり前のことと思っていますので、心配せず自らのキャリアアップを目指していただけると感じています。

この働き方の業務内容や評価制度について、オンライン面談の際にお伝えさせていただきます!きっとご自身にとっても、良い職場として捉えていただけると思っています。

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会社情報
株式会社NextStage
  • 2015/09 に設立
  • 5人のメンバー
  • 東京都豊島区駒込2丁目6番3号 大和駒込ビル2階
  • 働き方自由!急成長企業の広報担当としてサービス広報をお任せします!
    株式会社NextStage