■GFDとは 2008年創業以来、ネットワークやサイバーセキュリティ等、ITインフラに注力をしてサービスを展開する技術の会社です。そのほかに、自社で培ったナレッジやノウハウを活かし、法人様を対象に展開するエンジニア研修サービスやフリーランスエンジニア向け支援サービスの合わせて3本の事業内容を軸に、自社内だけではなく、すべてのエンジニアの市場価値を高めるためのサービスを展開しています。 ■GFDの目指すこと ”de facto standard company" IT業界といえば「GFD」と思い浮かべていただけるような企業を目指しています。そのために、まずは2026年までに「技術力」×「スピード感」×「働きやすさ」を武器に、本社を構える横浜で”横浜No1の技術の会社”になります。 ■株式会社GFDの詳細 社名：株式会社GFD （GFD, INC.） 所在地：神奈川県横浜市神奈川区金港町5-14 クアドリフォリオ3階 代表：代表取締役　横溝芳郎 設立日 2008年1月 資本金 3,000万円 事業内容 ：インフラ・セキュリティシステム受託開発 　　　　　　教育研修サービス開発・販売 　　　　　　フリーランス支援サービス ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▼GFDコーポレートサイト https://gf-design.jp/ ▼採用サイト https://gfdlink.com/ ▼SKILLRYEDUCATION（教育支援サービス） https://skillry-education.com/ ▼SKILLRYFREELANCE（フリーランス支援サービス） https://skillry-freelance.com/

■「エンジニアの市場価値を高める」 急速に変化が進む時代の中で、インフラエンジニアには、様々な脅威に対処できるスキルが求められています。 そういった時代の中で、GFDでは自社だけではなく様々な場面でエンジニアに求められるであろう知識や経験を兼ね備えた「市場価値の高い」エンジニアを育成をしていきます。 ■「変化し続けるITへの需要に応える」 IT人材の不足が深刻化する問題を少しでも解消するために、GFDではSierを中心としたIT企業だけでなく全国の教育機関等のお客様と連携し「IT人材の創出・育成」に取り組んでいます。 IT企業としての実務経験値とお客様の要望を基に開発した「オリジナルカリキュラム（企業の初級/中級エンジニア向け実務作法･ノウハウ教育、学生や内定者向けのIT基礎教育等）、WEBコンテンツサービス」といった実務に活きる教育サービスを提供することで、次世代の活躍できるエンジニアを育成し、IT企業として業界が抱えている課題解決に向けて取り組んでいます。

■GFDの行動基準 ・人に語れる夢や目標を持ち、実現への強烈な願望を抱く ・最後まで責任を持って仕事を遂行する ・縦でもなく横でもない、円の会社 ・たとえ間違っていても、気になったら言ってみよう ・事後に批判をしない ・ポジティブプランニング・ネガティブシミュレーション ・いのちだいじに（from DQ） 2016年にメンバー全員で決めた行動指針です！ ■GFDの３つの特徴 ー圧倒的な技術力×扱う製品の優位性ー お客様の細かなニーズに対応できる技術力の高さや、新たな取り組みへのスピード感はGFDの最大の強みです。 3年連続ガートナー社最高位に選ばれているIDaaS製品”Okta”や、本国アメリカはもちろんアジアマーケットでも大注目の特権アカウント管理”CyberArk”などの取扱いもあり、最先端技術の導入支援も行っています。 変化の時代の中で、スピード感を持って最新技術の取り組みや導入を推進する環境です。 ー大手クライアントや働くフォールドー GFDはベンチャー企業ながらも、携わる案件は大手クライアントが多く新しいサービスにいち早く触れることができます。 経験年数が浅い方でも、社内研修終了後は先輩社員と一緒に案件に参画をしていただき、実際に手を動かしながら学んでいただける環境です。 システムインテグレーターのメリットは、お客様から預かったさまざまな機器に触れることができることです。一つの機器だけではなく、マルチに製品の知識を吸収することでスピード感を持って成長することが可能です。 ＜メンバーのキャリアステップ例＞ ・未経験入社後半年で構築案件を一人でこなすメンバー https://www.wantedly.com/companies/gfd/post_articles/359895 ・運用監視業務経験で入社したメンバー https://www.wantedly.com/companies/gfd/post_articles/365507 ー仕事も趣味も本気で取り組める組織ー 「何をするか」より「誰とするか」を大切にしています。 GFDではメンバー1人1人を”個人”として接しているため、仕事のつながりだけではなくプライベートでのつながりも盛んです。仕事上の役職関係なく、キャンプや釣り、ツーリングなど様々な趣味を持つメンバーばかりで「縦でもなく横でもない、円の会社」という行動指針を表す社風です。 ■キャリアについて HRシステムを利用した明確な評価制度のもと、年2回の評価面談を実施。 GFDは代表がエンジニア出身だからこそ、エンジニアファーストの会社づくりに注力しており、既成概念にとらわれることなく、メンバー1人1人のキャリアに寄り添ったキャリアステップをご用意します。 中には、エンジニアから講師へのキャリアチェンジや営業職へのキャリアチェンジ等、業種を超えたキャリアステップをしたメンバーもいます。

《エンジニア研修講師》 キャリアチェンジしたい方・リーダーやマネジメント経験ある方歓迎！ ※弊社エンジニアもキャリアチェンジで講師になったメンバーいます！ ■業務概要 当社の教育研修事業部にて研修講師、教材開発、専用教育サービスwebサイトの運用/管理をお任せいたします。 数名規模から100名規模まで、お客様の依頼に合わせた研修サービスを実施！ ■具体的な業務内容： ー研修講師ー ・Linux/Windows Server/CiscoIOS/AWS/Docker/Kebernetes/Ansibleなどの基礎研修 ・LPIC/CCNA/CCNPなどの資格研修 ・サーバ構築実践/ネットワーク構築実践/インフラ設計実践といった業務形式の実践的な研修 ◇教材開発 ・研修用カリキュラムの新規作成と改定 ・資格試験対策用e-learningサービスの新規作成と改定 ・研修用webコンテンツの新規作成と改定 ■やりがい １．お客様と直接かかわる機会があるからこそ、お客様の生の声を聞けます！ ２．幅広い知識や技術に触れるため、沢山のことを学べます！ ■応募条件 【必須】 ※以下何れかのエンジニア経験があること ・サーバ（Windows、Linux）の設計および構築経験（メンバーレベル可） ・ネットワークの設計および構築経験（メンバーレベル可） ・クラウド製品（AWS、Azure）の設計および構築経験（メンバーレベル可） ※一人称での作業が可能であること ※能動的に動けること 【尚可】 ・研修講師、セミナー等での登壇経験 ・サーバ、ネットワーク系の資格保有者 ■１日の仕事の流れ 【研修期間中】 9：00～17：00　講義 17：00～　打合せ、書類作成など（研修先向けの提出書類など） 【研修期間外】 9：00～　メール対応 11：00～　顧客打合せ 13：00～　社内MTG 14：00～　カリキュラム作成やe-ラーニングサービスの試験問題作成など ★人に教えるのが好きな方 ★キャリアチェンジを検討している方 ★新しい技術を積極的に取り入れたい方 ★新たなサービス開発に興味がある方 ★エンジニアの知見を多くの人に還元したい方 ご興味お持ち頂けたら、ぜひ「話を聞きにいきたい」ボタンからお問い合わせください！ お会いできることを楽しみにしています！ ※オンライン面談 現職が忙しい方にもご参加いただけるよう、終業後の面談も可能な限りご希望に沿います。