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経営企画
中途
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on 2021/12/07 186 views

累計調達額24億円以上のHR Tech企業で更に事業を伸ばす経営企画募集!

株式会社iCARE

株式会社iCAREのメンバー もっと見る

  • iCAREが「カンパニーケアの常識を変える」ように、コーポレート部門の常識を変えていきたい。事業の成長、社会への貢献、働く仲間の幸せを、誰よりも本気で考え、最速で実現したい方、ぜひiCAREにジョインしてください!

  • 株式会社iCARE / Corporate 財務経理担当 / 公認会計士
    伊予銀行、あずさ監査法人を経て2019年7月にiCAREへ入社。
    伊予銀行では主に法人向け融資、個人向け営業を担当。
    あずさ監査法人では会計監査、その他会計アドバイザリー業務に従事。
    iCAREでは財務経理を中心に経営企画、法務業務等にも従事。

  • 学生時代はアイセック・ジャパンで学生向け海外インターンシップサービスの企画・数値管理・組織マネジメントを経験。並行して、人事コンサルティング企業にて経営企画室で経営数値の可視化と自動化業務1年、アシスタントとしてコンサルタントの下で8ヶ月勤務。その後、人材紹介スタートアップの立ち上げ期メンバーとして営業に従事。
    大学卒業後は大手人材企業に就職し新規事業のグロースに関わった後、現職であるiCAREに入社。現在CRM業務を担当。

  • 株式会社iCARE 人事総務部長。國學院大学文学部を卒業し、これまでスタートアップから中堅、大手企業のHR領域業務を経験。自身でも2社起業。大学での非常勤講師や講演多数。直近でやりたいことは「働くひとの健康を世界中に作ること」と「HR領域の哲学を創ること」 趣味:面接、特技:面接

なにをやっているのか

  • Carelyを開発しているDevチーム。カンパニーケアをテクノロジーの力で効率的に!
  • 事業拡大に伴い、2021年3月1日に恵比寿の新オフィスに移転しました!ワンフロアで綺麗なオフィスです。

【Purpose 私たちが実現したい世界】
「働くひとの健康を世界中に創る」

健康を創ることはカンタンではありません。
iCAREは、2つのケアを組み合わせることでこのビジョンを実現します。

1つめは、働く組織が従業員の健康を創るカンパニーケア。
2つめは、働くひとが自ら健康を創るセルフケア。

働くひとがセルフケアを行動に起こすためには、その前にカンパニーケアの整備が必要です。
これら2つのケアによってはじめて健康を創ることが出来るのです。

【Mission パーパス実現への道筋】
「カンパニーケアの常識を変える」
カンパニーケアについて、多くの企業が誤解しています。たとえば、

1. 健康管理(従業員の健康に配慮する法定業務)は複雑。
2. 健康に関することは専門家(医師や保健師)に任せっぱなし。
3. 企業が健康を守ったところで働くひとの健康は改善しない。

このような間違った常識を、本来あるべき常識に変えるために
iCAREは健康管理システムCarelyを世に広めています。

https://www.carely.jp/

なぜやるのか

  • 英語力を上げるため、有志での部活動も発足しました。福利厚生として会社が英語学習に関わる費用の負担もしています
  • 隔週行われるCxO Open Hourでは、メンバーからの素朴な疑問や経営課題への疑問など、幅広い質問に対しCxO陣が真剣に回答をしています

【ブランド・ポジショニング・ステートメント】

健康管理システムCarely(ケアリィ)は、人事・労務を中心に従業員・経営者・医療機関の間で発生するアナログで可視化されづらい健康管理業務を簡素化し、大幅な工数削減を実現する使いやすくカジュアルなシステムとして評価されてきました。

これは多数の専門家の知見を活かし、顧客企業のもとへ足を運びヒアリングした実務の課題を毎週のようにシステムに反映しつつ、手厚い成功支援や各種ソリューションを提供することで実現しています。

今後は蓄積された健康データに基づいた予防措置により、働き方が多様に変わる日本の労働市場において「誠実さ×シンプルさ×安らぎ×明日への活力」というイメージを大切にしながら「働く人・組織・社会」が健康になる好循環を創造していきます。

どうやっているのか

  • オフィスでストレッチ!!オリジナルで制作した「アイケア体操」をやっています
  • iCAREランニングクラブ。不定期に有志で集まって走っています

★Credo・Valueを大切にしています
iCAREメンバーには、全員が大切にしているチームとしての行動規範があります。

■ Credo
楽しまなければプロじゃない
・自分にフタをしていないか?
・仲間に愛はあるか?
・家族に誇れるか?

■ Value
満足したらプロじゃない!
・スピードは上がらないか?
・クオリティは上がらないか?
・視座は上がらないか?

社内の雰囲気やメンバーについては、是非Twitterやnoteといった各種SNSで「iCARE」と検索してみてください。「#株式会社iCARE」というタグからも見つけられます!

iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/

こんなことやります

【事業内容】
現役の産業医が代表を務める法人向けヘルスケアサービスを提供する会社です。「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、複雑で煩雑な健康管理をシンプルでカジュアルに変えるクラウドサービス「Carely」の開発・運営を行っています。

【仕事内容】
事業戦略策定とその推進をお任せします。

・中長期の全社戦略及び事業戦略の策定
・戦略立案に必要な市場分析や内部データ分析
・重要施策の特定とモニタリング
・戦略実行にあたっての各事業部の推進サポート

【募集背景】
弊社は法人向けの健康管理SaaSを提供している会社で、プロダクトローンチから約5年を迎えています。
現在はSaaS事業の大きな成長に加えて、これまで蓄積してきた健康データや社内の専門家の知見を活用したプロフェッショナルサービス事業を第二の柱として展開しています。
HR/ヘルスケア領域の企業との業務提携などを積極的に活用しながら、2つの事業の成長をいかに加速させるかが重要課題となっており、中長期の戦略策定を経営陣とともに行なっていく、経営企画職として活躍いただける方を募集しています。

働く人の健康を創るという社会的意義の高い領域で大きな事業成長をリードしていくという、魅力的な機会を提供できると考えています。

【配属部署】
経営企画室(事業戦略担当)
※CFO直下を原則としておりますが、役割に応じて応相談

【やりがい】
・SaaS事業での蓄積をフル活用し、今後の会社の成長を牽引する事業戦略を経営メンバーとともに築き上げられること

【得られる経験とスキル】
・「企業における従業員の健康管理・改善」という領域自体が成長領域のため、自社単独のみならず、アライアンス含めた大きな事業展開を主体的に企画・実行する経験が得られる

【入社後のキャリアパス(予定)】
経営企画室(事業戦略担当) → 経営企画室長 → CxO

【必須スキル】
・高い戦略的思考能力と分析能力
・部署横断プロジェクトの推進能力
・周囲を巻き込むリーダーシップ

【歓迎スキル】
・事業会社(BtoB)での経営企画、事業企画の経験
 ※BtoBであれば業種は問いません
・戦略コンサルティング経験
・チームマネジメントの経験

【求める人物像】
・iCAREのCREDOを体現できる方
・成長意欲が高く、スタートアップという自立心や挑戦心が求められる環境を楽しめる方
・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

【参考資料】
・iCARE BOOK 2021
https://speakerdeck.com/icarerecruit1/icare-book-2021-dot-11
・iCARE Official note
https://note.icare-carely.co.jp/

会社の注目のストーリー

採用のためにマネージャーがバーをやると言い出した
Carelyシステム × 専門家ユーザーで価値を最大化する
よりお客様の心に響く提案を。営業からカスタマーサクセスに転身するまでの軌跡
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4人が応援しています
会社情報
株式会社iCARE
  • 2011/06 に設立
  • 116人のメンバー
  • 3000万円以上の資金を調達済み /
    1億円以上の資金を調達済み /
    TechCrunchに掲載実績あり /
  • 東京都渋谷区恵比寿1丁目23-23 恵比寿スクエア 5階
  • 累計調達額24億円以上のHR Tech企業で更に事業を伸ばす経営企画募集!
    株式会社iCARE