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カミナシのデザインシステムを開発するデザインエンジニアを募集!

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on 2021/11/29

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カミナシのデザインシステムを開発するデザインエンジニアを募集!

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加古 萌

最近の好きな言葉は「高度の平凡性」です

Katie Lu

丁 未婷

中国出身。2013年大学卒業後に来日し、日本語学校、Webデザインの専門学校を経て、2017年に株式会社ビズリーチへ新卒入社。プロダクトデザインを経験したのち、2021年6月に株式会社カミナシへ入社。現在は主にプロダクトデザインとデザインシステムの構築を担当している。 📚note:https://note.com/dbko1991

三澤 歩

人材業界のUIデザイナーとしてキャリアスタートし、DTPや広告バナーのデザイン業務もしながらサービスグロースのためのUIデザインを行ってきました。 現在は株式会社カミナシでUIデザインやデザインシステムの構築に携わっています。

なにをやっているのか

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。
プロダクトイメージ
利用イメージ
KAMINASHI 5 VALUES
突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!
ビジョンは小説にして世界観を共有しています
CEO諸岡の家業

なにをやっているのか

プロダクトイメージ

利用イメージ

カミナシは「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」をミッションに、PCやデスクのない現場で働くノンデスクワーカー3,900万人の働き方をITの力でスマートにすることを目指しています。 カミナシが提供する現場DXプラットフォーム『カミナシ』は、工場や店舗で日々行われる点検・作業記録などの現場管理業務をノーコードでつくったアプリで入力から一元管理できる業務効率化ツールです。 手書き情報のデータ化から集計、報告書作成など、これまで紙やエクセルで行っていた業務をデジタル化することで、ペーパーレス化のみならず、正しい作業手順の徹底から業務改善まで実現。2020年6月の提供開始以来、これまでに製造や飲食、小売、物流など、業界問わず10,000現場以上のDXを推進しています。

なぜやるのか

ビジョンは小説にして世界観を共有しています

CEO諸岡の家業

創業者であるCEO諸岡の家業は、ノンデスクワーカー領域でビジネスを展開する会社でした。 プライベートでは誰もがスマホを使ってITを活用しているのに、現場ではいまだに「紙」と「ペン」がメイン。数十年前から続いてきた業務が、今も根深く息づいていました。 「ノンデスクワーカーの働く環境を変えたい」 諸岡の実体験に基づくその想いが、カミナシの揺るぎない原点です。 現場の紙をなくすことで、非効率な作業をなくすこと。 そして、ノンデスクワーカーのポテンシャルを解放すること。 それが、カミナシが挑んでいる課題です。

どうやっているのか

KAMINASHI 5 VALUES

突出してバリューを体現した人を称える「バリューアワード」も半期ごとに開催しています!

「KAMINASHI 5 VALUES」 バリューとは『カミナシらしさ。これからもそうであるという宣言であり、願い』です。 カミナシでは大切にしている5つの価値観をベースに仕事をしています。 1. 現場ドリブン 顧客が求めるものは、常に現場にある。社内・社外それぞれの現場で、望みや痛みを自分ごと化する。 すべてはそこから始まる。自分にとっての顧客に泥臭く向き合い続けよう。 2.全開オープン オープンさは戦術だ。プライドを捨てて、弱みをみせる強さを持とう。情報を共有し、全員で問題に取り組もう。互いを知り、前提が揃えばどんな難問でも解ける。全開で、全力で、勝率を上げていこう。 3.β版マインド 限られた時間や情報の中で、最大限考え尽くしたなら、すぐに一歩を踏み出そう。 100%の確信を待っている時間はもったいない。成功も失敗も前倒しして、そこから学べばいい。 その繰り返しが、前例のない大きな成果につながっていく。 4.外向きベクトル すべての矢印は、外に向かっているか。内向き思考にハマり、遠回りしていないか。 未来のため、社会のため、相手のため、正直に伝える勇気を持とう。互いに背中を預け合い、まっすぐコトに向かおう。 5.自分リノベーション 変化できる組織と個が、一番強い。激しく環境が変わっていく中で、これまでのやり方を変えていくこと。新しい価値観や才能を取り込むこと。変化し続けることで、さらなる成長を手に入れよう。 ■私たちのことをもっと知りたいと思っていただいた方へ。 よりカミナシをご理解いただきたいとの思いから、Entrance Bookを公開中です! https://www.notion.so/Entrance-Book-ee407ecb3a89420180c4a0a9e5976f71

こんなことやります

●本ポジションについて カミナシでは、ノンデスクワーカーを対象にしたサービスを提供しているため、顧客企業も工場や飲食店、警備会社など非都市圏に拠点を構えるお客様が多く存在します。 こういったあらゆる利用シーンをカバーするデザインシステムをプロダクトデザイナー、ソフトウェアエンジニアと協業し、エンジニアリングの視点から、運用を踏まえ技術的負債が溜まらないようなデザイン設計への提案や、構築の技術選定・ブラッシュアップ、実際のユーザー行動観察に基づくデザインシステムの開発と改善に関わっていただきます。 また、デザイン上の仮説を検証するために、デザインシステムを利用したプロトタイプの作成や、プロトタイピングをより高速に行う仕組み作りも担っていただきます。 本ポジションはデザイナー組織の一員であり、デザインシステムに対してコミットメントをもったフロントエンドを主軸としたデザインエンジニアとして開発に携わります。 カミナシが今後マルチプロダクト化していくにあたり、よりよいユーザー体験を、スピード感を持って継続的に届けていくために、デザインの知見とフロントエンド技術でプロダクトを支え、デザインとエンジニアの双方を円滑に繋いでいく存在です。 ●本ポジション募集の背景 デザインシステムは、デザインの原則と、UIパターンやコンポーネントなどからそれらの実装コード、運用まですべて備えたもので、プロダクト開発チームでソフトウェアエンジニアとプロダクトデザイナーの“共通言語”となるものです。 これを構築するためには、プロダクト、デザイン、エンジニアリングからの観点をそれぞれ配慮した上で俯瞰的な設計にする必要があります。いずれかに偏ったものにしてしまうと、その後の運用にさまざまな問題を招いてしまいます。三者それぞれの考え方や定義をデザインシステム内に落とし込んでつなぎ合わせてデザインし、さらにコーディングと運用までの一貫性を担保する必要があります。 カミナシでは、デザインシステムを一つのライブラリとして作って終わりと考えません。デザインシステムはカミナシの独立したプロダクトそのものであり、最初のユーザー理解から、デザイン、エンジニアリング、運用までをカバーしつつ育てていくプロダクトの1つです。 デザインとエンジニアリング双方の知見を持ち、デザインシステムの開発・運用等を通して顧客と社内双方に価値を提供するメンバーを募集しています。 ●具体的な業務内容 - React〈web / Native〉を用いたデザインシステムの技術選定、実装、改善の推進 - プロダクトデザイナー、プロダクトマネージャーと協業したプロトタイピングや、デザインシステムを活用したプロトタイピングを高速に行う仕組み作り ● 開発環境・ツール - デザイン:Figma - フロントエンド開発:React, React Native, TypeScript - ソースコードバージョン管理:Git, GitHub - バックログ管理:Jira - コミュニケーション: Slack, Notion, Miro, FigJam ● 必須スキル - SPA開発などでの5年以上のフロントエンド実務経験 - デザインシステムの開発に携わった経験 - 基礎的なUXへの理解 - デザイナーやエンジニア、プロダクトマネージャーなど、多様なバックグラウンドを持つチームメンバーやステークホルダーとの円滑な協働を行える高いコミュニケーション能力 ● 歓迎スキル - デザインシステムを0から構築した経験 - コードベースのプロトタイプ作成経験 - アクセシビリティに対する理解、実装経験 - HCDに対する理解、プロダクトデザインの知識や経験 - UXリサーチの実務経験 ■求める人物像 - カミナシのミッション「ノンデスクワーカーの才能を解き放つ」に共感いただける方 - 個人の成長だけでなくチームの成長に貢献できる方 - 人間関係を大切にし、信頼を得るコミュニケーションができる方 - 職種の枠にとらわれず、業務を広げていける方 - 本質的な課題を見出し、専門知識から施策と根拠を提示できる方 - 事業、組織の大きな変化を楽しめる方 ●参考情報 - プロダクトサイト:https://kaminashi.jp/ - note:https://note.kaminashi.jp/m/m054721382a09 - Entrance Book for デザイナー:https://noiseless-fold-f68.notion.site/Entrance-Book-for-3045254301f04ec9b469ee92babb4322?pvs=4
1人がこの募集を応援しています

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話を聞きに行くステップ

  1. 応募する「話を聞きに行きたい」から応募
  2. 会社からの返信を待つ
  3. 話す日程を決める
  4. 話を聞きに行く
募集の特徴
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会社情報

2016/12に設立

103人のメンバー

  • 社長がプログラミングできる/
  • 海外進出している/
  • 1億円以上の資金を調達済み/
  • 3000万円以上の資金を調達済み/

東京都千代田区神田鍛冶町3-7-1 神田カドウチビル3F