1
/
5
エンジニア採用人事
中途
on 2021/11/29 28 views

外国籍率90%組織の採用~組織開発全般に携わるエンジニア専任人事を募集。

WealthPark株式会社

WealthPark株式会社のメンバー もっと見る

  • Summary of Qualifications
    ・SPA development experience
    ・Leading international organization(10+ countries, 30+ members, 4teams)
    ・Extensive experience for leading front-end / back-end / native app / full-stack organization
    ・Experience of global(i18n, l10n) application development
    ・Design architectur...

  • WealthPark
    人事部長

    ・略歴
    20代はITコンサルなど事業側経験。 30歳のタイミングで、人事にキャリアチェンジ。じげんの子会社で初人事なのに人事機能立ち上げと経営企画、PMIを経験。 今はWealthParkというスタートアップベンチャーでHRの責任者として、人事労務採用機能の立ち上げから運用までハンズオンで担当。 特技はマルチタスク。

    ・Twitter
    https://twitter.com/wealthpark2018

    ・note
    https://note.com/kazuhiko_y

  • WealthPark株式会社の採用を担当しています、
    加賀谷優希(かがやゆうき)と申します。

    WealthParkには2019年9月に入社しました。
    入社後からダイレクトリクルーティングの立ち上げを主に担当し進めています。
    2021年2月からは、プロダクト開発に関わる採用(エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー)の採用をメインで担当しています。
    ※必要に応じて引き続き全ポジションに携わりながら

    WealthParkの採用担当として、事業や組織の魅力をひとりでも多くの方に
    伝えたいと思い、日々奮闘しています。

    またそれだけにとどまらず、「楽しい仕事は人生を豊かにする」というこ...

  • WealthPark事業の国内・海外の事業開発を担当。インターネット企業、メーカーで事業企画・事業開発業務等に従事。事業戦略、マーケティング戦略の立案及び実行等に関する豊富な経験を有する。
    【主な略歴】
    ■楽天株式会社
    ■富士フイルム株式会社
    ■東京大学法学部卒業、London Business School MBA

こんなことやります

2021年を迎え、WealthParkの組織人員数は、いよいよ100名を超える規模に近づいてきました。
更に、今年の人員計画では少なくとも1.5倍の150人に、さらにその1年後、2年後には300名近い規模の組織になる予定でいます。
また、弊社は従業員の50%にあたる人材が外国籍であり、延べ13か国の国で構成されている組織です。
その中でも、エンジニア組織は外国籍率が90%を超え、中には日本語がしゃべれないメンバーや
WealthParkに入社するまで日本に住んだことがない、というメンバーもいます。

現状は組織のエンジニア割合は全体の20%前後になりますが、上述した300名の組織の時点では
全体の50%がエンジニアで構成される組織をイメージしています。
その為、全世界を対象に、よりエンジニア採用は加速させていく必要があり、
この採用成果がビジネスの成功のキーにもなっています。

また、本ポジションでは、エンジニア組織の部門人事として、
採用のみならず、VP of Engineeringとも協力して、採用後の従業員のオンボーディングや人事制度など
あらゆる方面から多角的にエンジニア組織の開発に携わって頂くことを想定しています。

■具体的な業務内容
・エンジニア組織開発(制度企画やオンボーディングなど)
・全世界をターゲットにしたエンジニアの母集団形成(ヘッドハンター、ダイレクト、媒体)
・エンジニアに特化した採用広報PRコンテンツの企画と運用
・採用コストのマネジメント
・書類選考、面接、進捗マネジメント

■必要要件
・エンジニアとしての開発経験(言語問わず)
・エンジニア採用の経験(企業人事、ヘッドハンター問わず)
・ダイレクト採用の経験(LinkedIn、ビズリーチなど)
・ビジネスレベルの英語力

会社の注目のストーリー

「相手がどう思うかで世界は動いている」プロテニスプレイヤーを目指していた私が意識している“CUSTOMER CENTRIC”
組織が変革されてきた今、次に劇的に成長させるのはプロダクト。グローバルなエンジニア組織を率いるVP of Engineeringの挑戦
デザイナーに求められるのは事業に対する深い理解とユーザー視点。創業時から横断的に組織づくりに関与した経験を経て、VP of Designが目指すこれからのデザイン組織とは
エントリー状況は公開されません
1人が応援しています
会社情報
WealthPark株式会社
  • 2014/07 に設立
  • 128人のメンバー
  • TechCrunchに掲載実績あり /
    海外進出している /
    1億円以上の資金を調達済み /
  • 東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館3階
  • 外国籍率90%組織の採用~組織開発全般に携わるエンジニア専任人事を募集。
    WealthPark株式会社